OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br> Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů (dále jen “zákon o úřednících“),vyhlašuje dne
<br> 24.října 2017 výběrové řízení na obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
<br>
<br> specialista / specialistka stížností
<br> v odboru školství a mládeže Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 0199)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: specialista / specialistka stížností,s místem výkonu práce Praha <,>
<br> v platové třídě 1) 11
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Předpokládaný nástup: dle dohody <.>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Metodická,poradenská a konzultační činnost v oboru samosprávy v oblasti školství <.>
<br> Poskytování konzultací jednotlivým školám a školským zařízením v působnosti odboru <.>
<br> Kontrolní činnost a šetření skutečností ve školství u škol a školských zařízení zřizovaných
<br> hlavním městem Prahou <.>
<br> Podíl na přípravě a zpracovávání návrhů obecně závazných vyhlášek hlavního města Prahy za
<br> odvětví školství,vypracování připomínek k návrhům obecně závazných vyhlášek hlavního
<br> města Prahy a připomínek k vyhláškám a zákonům v rámci mezirezortních připomínkových
<br> řízení <.>
<br> Spolupracuje při šetření právních záležitostí <.>
<br> Vyřizování závažných stížností a navrhování opatření k nápravě,zejména:
<br>  vyřizování stížností na postup ředitelů škol a školských zařízení <,>
<br>  provádění šetření k obsahu stížností <,>
<br>  spolupráce s Českou školní inspekcí a MŠMT <,>
<br>  vyřizování peticí <,>
<br>  vyhodnocování jednotlivých šetření včetně přijímání odpovídajících opatření <,>
<br>  sledování realizace opatření uložených k nápravě zjištěných nedostatků ve školách a
školských zařízeních <.>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka/úřednice podle § 4 zákona o
<br> úřednících:
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který
<br> ovládá český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2) <.>
<br> HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Požadované vzdělání
<br>
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání
v bakalářském studijním programu
<br>
<br> Požadované znalosti
<br>
<br>  znalost zákona č.561/2004 Sb <.>,o předškolním,základním,středním,vyšším odborném a
jiném vzdělávání,v platném znění
<br>  znalost zákona č.262/2006 sb <.>,zákoník práce,v platném znění
<br>  znalost zákona č.85/1990 Sb <.>,o právu petičním,v platném znění
<br>  znalost zákona č.500/2004 Sb <.>,správní řád,v platném znění
<br>  znalost zákona č.131/2000 Sb <.>,o hl.městě Praze,v platném znění
<br>  dobrá znalost práce na PC (MS Word,MS Excel,Internet)
<br>
Osobnostní předpoklady
<br>  komunikační dovednosti,dobré vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném projevu
<br>  organizační schopnosti
<br>  samostatnost a zodpovědný přístup
<br>
Výhodou
<br>  zkušenosti s vyřizováním stížností a petic / znalost procesní (formální) stránky vyřizování
stížností
<br>  znalost zákona č.320/2001 Sb <.>,o finanční kontrole ve veřejné správě a změně některých
zákonů (zákon o finanční kontrole),v platném znění
<br>  znalost zákona č.563/2004 Sb <.>,o pedagogických pracovnících,v platném znění
<br>  praxe v samosprávě či státní správě
<br>
Vítána
<br>  úspěšně složená zkouška podle vyhlášky č.512/2002 Sb <.>,o zvláštní odborné způsobilosti
<br> úředníků územních samosprávných celků,pro výkon správní činnosti na úseku školství
<br> (povinnost složit zkoušku do 18 měsíců od uzavření pracovního poměru)
<br> Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  podporu profesního růstu
<br>  program mentoringu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku3) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst.4
<br> zákona o úřednících,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního
občana) <,>
<br>  datum a podpis <.>
Formulář přihlášky naleznete níže <.>
<br>
<br> K přihlášce je podle § 7 odst.5 zákona o úřednících,nutno připojit:
<br> 1.životopis,ve kterém budou strukturovaně uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních <,>
odborných znalostech a dovednostech,včetně znalostí týkajících se správního řízení...