Mag.hl.m. Praha - specialista / specialistka informačního systému v odboru informatiky PER-8792/2017

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Mag.hl.m. Praha.


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

specialista / specialistka informačního systému v odboru informatiky PER-8792/2017

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br>
Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých
<br> zákonů,ve znění pozdějších předpisů,vyhlašuje dne 11.dubna 2017 výběrové řízení na obsazení
<br> pracovního místa úředníka / úřednice
<br>
<br>
<br> specialista / specialistka informačního systému
<br> v odboru informatiky Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 1915)
<br>
<br>
<br> Sjednaný druh práce: specialista / specialistka informačního systému,s místem výkonu práce Praha <,>
<br> v platové třídě 1)11
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou <.>
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Termín nástupu dle dohody <.>
<br>
<br>
<br> Náplň práce
<br>
<br> Zajišťování správy (administrování) systému výpočetní techniky <.>
<br> Metodické usměrňování uživatelů,definování jejich problémů a jejich řešení se všemi účastníky správy
<br> systému (např.se správou operačních systémů databází,síťového prostředí,případně s dodavateli) <.>
<br> Plánování a systémové práce spojené s provozem a údržbou programového vybavení <.>
<br> Analýza systémových požadavků <.>
<br> Plánování a systémové práce spojené s přípravou provozu programového vybavení IS <.>
<br> Organizace předávání projektů do zkušebního a rutinního provozu <.>
<br> Školení uživatelů <.>
<br> Koncepční a odborné řešení instalací a konfigurací SW produktů užívaných v síti Magistrátu hlavního
<br> města Prahy <.>
<br> Tvorba dokumentace o realizovaných projektech a její aktualizace <.>
<br> Tvorba podkladů pro sledování zdrojů (lidských i finančních) v průběhu životního cyklu projektu <.>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících
<br> územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů:
<br>
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který ovládá
<br> český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2) <.>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v
bakalářském studijním programu
<br>
<br> Požadované znalosti a dovednosti
<br>  znalost a zkušenosti
<br>  se zajišťováním správy (administrování) systémů výpočetní techniky
<br>  s tvorbou projektové dokumentace IS
<br>  s plánováním,provozem a údržbou programového vybavení
<br>  v oblasti metodického usměrňování uživatelů,definování jejich problémů a jejich řešení
<br>  znalost anglického jazyka (především odborné terminologie v oblasti ICT a porozumění
technické dokumentaci)
<br>  pokročilá uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
<br>  orientace ve veřejné správě
<br>
Osobnostní předpoklady
<br>  komunikační dovednosti,velmi dobrá vyjadřovací schopnost v písemném i mluveném projevu
<br>  organizační schopnosti
<br>  přesnost,pečlivost,zodpovědnost
<br>
Výhodou
<br>  praxe ve státní správě nebo územní samosprávě
<br>  znalost zákona č.131/2000 Sb <.>,o hl.m.Praze,v platném znění
<br>  znalost obecně závazné vyhlášky č.55/2000 Sb <.>,kterou se vydává Statut hlavního města Prahy <,>
v platném znění
<br>  znalost zákona č.128/2000 Sb <.>,o obcích,v platném znění
<br>
Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  podporu profesního růstu
<br>  program mentoringu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku3) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst.4 zákona
<br> č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění
<br> pozdějších předpisů,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního občana) <,>
<br>  datum a podpis <.>
Formulář přihlášky naleznete níže <.>
<br>
<br> K přihlášce je podle § 7 odst.5 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o
<br> změně některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů,nutno připojit:
<br>  životopis,ve kterém budou strukturovaně uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních,odborných
znalostech a dovednostech,včetně znalostí týkajících se správního řízení <,>
<br>  výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál nebo ověřená kopie),u cizích
státních občanů též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud
<br> takový doklad domovský stát ...

Načteno

edesky.cz/d/696200

Meta

Nabídka zaměstnání  


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Více dokumentů od Mag.hl.m. Praha      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz