OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br>
Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů,vyhlašuje dne 27.ledna 2017 výběrové řízení
<br> na obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
<br>
<br>
<br> správce / správkyně oblasti informačního systému
<br> v odboru informatiky Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 2788)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: správce / správkyně oblasti informačního systému,s místem výkonu
<br> práce Praha,v platové třídě1) 12
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Termín nástupu dle dohody <.>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Přebírání,aplikace,ověřování,uvádění do provozu a správa složitých síťových prostředí <,>
<br> například u globálních hierarchických síťových prostředí <.>
<br> Navrhování systémů zabezpečujících ochranu XXX i celých systémů,navrhování systémů
<br> zálohování XXX a jejich realizace <.>
<br> Navrhování propojení na další systémy výpočetní techniky <.>
<br> Zajišťování správy a rozvoje sdílené infrastruktury v oblasti telekomunikací,sítí,firewallů <,>
<br> antivirů,VPN (virtuální privátní sítě) <.>
<br> Řízení činnosti související se správou a rozvojem přidělené oblasti,zejména:
<br>  součinnost se správci oblastí informačního systému na tvorbě strategie a koncepce
jednotlivých oblastí IS
<br>  zpracování podkladů pro tvorbu rozpočtu a kontrola jeho čerpání
<br>  kontrola rizik správy přidělené oblasti,včetně navrhování nápravných opatření k jejich
snížení
<br>  řešení eskalací souvisejících se správou přidělené oblasti
<br>  příprava a realizace projektů
<br>  příprava,hodnocení a realizace veřejných zakázek
<br>  koordinace správy oblasti s ostatními oblastmi IS MHMP (HMP)
<br>  spolupráce na technické specifikaci HW SW koncepce <.>
<br>
HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o
<br> úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších
<br> předpisů:
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který
<br> ovládá český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2) <.>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské
vzdělání v bakalářském studijním programu
<br>
<br> Požadované znalosti a dovednosti
<br>  zkušenosti v oblasti zavádění a rozšiřování informačních a komunikačních systémů
<br>  zkušenosti s provozem technologií v datových centrech
<br>  zkušenosti s provozem XXX a WAN infrastruktury
<br>  přehled o technologiích v oblasti serverů,diskových polí,SAN,operačních systémů <,>
zálohování,virtualizace,databází
<br>  obecný přehled o ICT technice včetně síťových aktivních prvků a koncových zařízení v
sítích
<br>  znalost práce na PC (MS Windows,MS Office,zejména Excel)
<br>  znalost anglického jazyka (především znalost odborné terminologie v oblasti ICT a
porozumění technické dokumentaci)
<br>
<br> Osobnostní předpoklady
<br>  analytické myšlení
<br>  komunikační schopnosti,dobré vyjadřovací schopnosti v mluveném i písemném projevu
<br>  pečlivost a spolehlivost
<br>  samostatnost
<br> Výhodou
<br>  znalost síťových prvků výrobce CISCO
<br>  certifikáty v oblasti správy XXX a WAN (Cisco) a další certifikáty v oblasti ICT
<br>  znalosti v rozsahu CCNA
<br>  absolvovaná technická školení v oblasti IT vzdělávání
<br>  znalost zákona č.365/2000 Sb <.>,o informačních systémech veřejné správy,ve znění
pozdějších předpisů
<br> Vítané
<br>  znalost zákona č.131/2000 Sb <.>,o hl.m.Praze,ve znění pozdějších předpisů
<br>
<br> Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  podporu profesního růstu
<br>  program mentoringu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku3) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst <.>
<br> 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých
<br> zákonů,ve znění pozdějších předpisů,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního
občana) <,>
<br>  datum a podpis <.>
Formulář přihlášky naleznete níže <.>
<br>
<br> K přihlášce je podle § 7 odst.5 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních
<br> samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění p...