Zpět

Mag.hl.m. Praha - Poskytnutí informace dle zákona 106/1999

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Mag.hl.m. Praha.

Zasílat nové dokumenty emailem


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Poskytnutí informace, pracovní doba zaměstnance MHMP_anonymizované.pdf
Sídlo: Mariánské nám.2/2,110 00 Praha 1 Pracoviště: Jungmannova 35/29,110 00 Praha 1 Kontaktní centrum: 800 100 000,fax: 236 007 102 E-mail: posta@praha.eu,ID DS: 48ia97h 1/2 Váš dopis zn./ze dne: Vyřizuje/tel.: Mgr.XXXXXXXXX XXXXXXX Č.j.: XXX XXX XXX MHMP 96798/2026 Počet listů/příloh: 2 / 1 Sp.zn.: Datum: S-MHMP 93445/2026 16.02.2026 Poskytnutí informace podle zákona č <.> 106/1999 Sb.<,> o svobodném přístupu k informacím,ve znění pozdějších předpisů (dále jen „InfZ“) Vážený pane <,> Magistrát hlavního města Prahy jako povinný subjekt podle InfZ obdržel dne 2 <.> 2.2026 Vaši žádost o poskytnutí informace (dále jen „žádost“) <.> Vzhledem ke skutečnosti <,> že se Vaše žádost týká personálních záležitostí <,> je k vyřízení dané žádosti příslušný personální odbor Magistrátu <.> Povinný subjekt vyzval dotčenou osobu podle § 20 odst.4 InfZ ve spojení s § 4 odst.4 zákona č.500/2004 Sb <.>,správní řád,ve znění pozdějších předpisů (dále jen „správní řád“),aby uplatnila svá práva a oprávněné zájmy a případně podala k dané věci písemné stanovisko nebo se vyjádřila,zda souhlasí nebo nesouhlasí s poskytnutím požadovaných informací <.> Dotčená osoba tohoto práva využila a vyjádřila se následujícím způsobem: „Žádám,aby veškeré informace,které nejsou nezbytné dle zákona,nebyly poskytnuty.“ V rámci Vaší žádosti jste požadoval následující informace: 1) „Jaký druh pracovní doby má sjednán zaměstnanec Magistrátu hlavního města Prahy sekretář uvolněného předsedy kontrolního výboru zastupitelstva hl.města Prahy?“ 2) „Žádám o poskytnutí informace,zda má pracovní doba pana nějaký pevný rámec (např.je povinen v zaměstnání setrvávat každý pracovní den od 8:00 do 16:00) nebo obdobný,ze kterého by bylo patrné,kdy setrvává v zaměstnání.“ 3) „Žádám o poskytnutí pracovní smlouvy zaměstnance sekretáře předsedy kontrolního výboru v anonymizované podobě.“ K bodům 1) a 2) žádosti sdělujeme následující: Zaměstnavatel u dotčeného zaměstnance stanovil pružné rozvržení pracovní doby,které je upraven...
pracovní_smlouva_anonymizovany_na úřední desku.pdf
PRACOVNÍ SMLOUVA Hlavní město Praha,zastoupené Ing.Martinem Kubelkou,Ph.D <.>,ředitelem Magistrátu hlavního města Prahy,se sídlem Mariánské nám.2,110 01 Praha 1,IČO: 00064581 (dále jen „Zaměstnavatel“) a pan narozen bytem osobní číslo (dále jen „Zaměstnanec“) uzavírají v souladu s § 33 a následujícími platného zákoníku práce tuto pracovní smlouvu Druhem sjednané práce je sekretář dlouhodobě uvolněného člena Zastupitelstva hl.m.Prahy Ing.Ondřeje Prokopa Místem výkonu práce je Praha a pro účely výkonu práce z domova i místo trvalého bydliště,příp.místo dle kontaktní adresy vedené zaměstnavatelem v personálním systému Nástup do pracovního poměru je 15.11.2022 Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou po dobu výkonu funkce dlouhodobě uvolněného člena Zastupitelstva hl.m.Prahy Ing.Ondřeje Prokopa ve volebním období „2022 - 2026“ Zkušební doba se sjednává v délce tří měsíců Zaměstnanec bere na vědomí,že zaměstnavatel bude zpracovávat jeho osobní údaje v rozsahu potřebném pro účely tohoto pracovního poměru po dobu trvání tohoto pracovního poměru a po dobu nezbytnou po jeho skončení,a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů1 <.> 1 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č.20 16/697 ze dne 27.dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o voln ém pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES <br> Zaměstnanec se zavazuje,že ohlásí veškeré změny ve skutečnostech uvedených v osobním dotazníku <.> Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci plat stanovený samostatným platovým výměrem podle platných právních předpisů <.> Zaměstnanec byl při uzavření pracovní smlouvy písemně informován o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru dle § 37 platného zákoníku práce ao pracovních a platových podmínkách,za nichž bude pracovní činnost vykonávat <.> Práva a povinnosti účastníků této smlouvy se řídí ustanoveními platného zákoníku práce <,> dalších pracovněprávních předpisů a vnitřních předpisů zaměstnavatele.Zaměs...

Načteno

edesky.cz/d/21838005

Meta

Nabídka zaměstnání   Zákon 106/1999   Zákon 106/1999  


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Další dokumenty od Mag.hl.m. Praha
19. 02. 2026
19. 02. 2026
19. 02. 2026
19. 02. 2026
19. 02. 2026
  ...a další
Více dokumentů od Mag.hl.m. Praha      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz