OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br>
Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů (dále jen “zákon o úřednících“),vyhlašuje dne
<br> 10.dubna 2018 výběrové řízení na obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
<br>
<br> stavař / stavařka
<br> v odboru stavebního řádu Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 3060)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: stavař / stavařka,s místem výkonu práce Praha,v platové třídě1) 11
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Termín nástupu dle dohody <.>
<br>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Výkon stavebního úřadu v působnosti hlavního města Prahy <.>
<br> Výkon činnosti stavebního úřadu u technicky zvlášť obtížných nebo neobvyklých staveb,u
<br> nichž si odbor stavební vyhradí pravomoc stavebního úřadu,nebo u staveb na území dvou nebo
<br> více stavebních úřadů,zejména:
<br>  výkon stavebního dozoru a státního dozoru ve věcech stavebního řádu <,>
<br>  rozhodování o výjimkách z obecných technických požadavků na výstavbu <,>
<br>  rozhodování podle jiných předpisů (např.telekomunikační zákon),v nichž je stanovena
působnost obecného stavebního úřadu <,>
<br>  rozhodování o odvolání proti vlastnímu rozhodnutí <,>
<br>  rozhodování o povolení obnovy řízení <,>
<br>  předkládání odvolání a stanoviska Ministerstvu pro místní rozvoj <,>
<br>  zpracování stanovisek k podnětům na přezkoumání rozhodnutí <.>
Přezkoumávání rozhodnutí stavebních úřadů v odvolacím řízení,při obnově řízení a
<br> přezkoumání rozhodnutí mimo odvolací řízení z technického hlediska <.>
<br> Posuzování opatření stavebních úřadů z technického hlediska <.>
<br> Vyřizování stížností,oznámení a podnětů fyzických osob <.>
<br> Přezkoumávání závazných stanovisek a územních souhlasů s provedením ohlášeného
<br> stavebního záměru a kolaudačních souhlasů vydaných obecnými stavebními úřady <.>
<br>
<br>
<br> HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka/úřednice podle § 4 zákona o
<br> úřednících:
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který
<br> ovládá český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2) <.>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské
vzdělání v bakalářském studijním programu
<br>  stavebního nebo architektonického směru
<br>
Požadované znalosti a dovednosti
<br>
<br>  znalost zákona č.183/2006 Sb <.>,o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon) <,>
v platném znění včetně prováděcích vyhlášek a vyhlášek o obecných požadavcích na
<br> výstavbu
<br>  znalost zákona č.500/2004 Sb <.>,správní řád,v platném znění
<br>  dobrá znalost práce na PC (MS Word,MS Excel,Internet)
<br>
Osobnostní předpoklady
<br>  komunikační dovednosti,dobré vyjadřovací schopnosti v mluveném i písemném projevu
<br>  schopnost samostatného rozhodování a řešení problémů
<br>
Vítána
<br>  úspěšně složená zkouška odborné způsobilosti podle vyhlášky č.512/2002 Sb <.>,o zvláštní
<br> odborné způsobilosti úředníků územních samosprávných celků,v platném znění,pro
<br> výkon správní činnosti při územním rozhodování a rozhodování na úseku stavebního řádu
<br> a vyvlastnění (povinnost složit zkoušku do 18 měsíců od uzavření pracovního poměru <,>
<br> případně předložit doklad o uznání rovnocennosti vzdělání3))
<br>  praxe na stavebním úřadu
<br> Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy s pracovištěm v centru Prahy
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  osobní příplatek po zkušební době
<br>  podporu profesního i osobního rozvoje,systém dalšího vzdělávání,možnost využití
<br> programu mentoringu a koučinku
<br>  5 týdnů dovolené
<br>  3 dny zdravotního volna (sick days)
<br>  zařízení pro děti zaměstnanců – dětská skupina
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  příspěvek na penzijní připojištění,příspěvek na kulturní a sportovní vyžití a řadu
<br> dalších zajímavých zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku4) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7
<br> odst.4 zákona o úřednících,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního
občana) <,>
<br>  datum a podpis <.>
Formulář přihlášky naleznete níže <.>
<br>
<br> K přihlášce je podle § 7 odst.5 zákona o úřednících,nutno připojit:
<br> 1.životopis,ve kterém budou strukturovaně uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních <,>
odborných z...