OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br> Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů (dále jen “zákon o úřednících“),vyhlašuje dne
<br> 19.března 2018 výběrové řízení na obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
<br>
<br> kontrolor – metodik / kontrolorka - metodička
<br> v odboru kontrolních činností Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 1505)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: kontrolor – metodik / kontrolorka - metodička,s místem výkonu práce
<br> Praha,v platové třídě1) 12
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Předpokládaný nástup: dle dohody <.>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Organizace,provádění a odpovědnost za právní a metodickou podporu výkonu kontrol <,>
<br> přezkoumávání hospodaření a finančních kontrol v rámci hl.m.Prahy,zejména:
<br>  podíl na zpracování návrhů střednědobých a ročních plánů kontrol a přezkoumávání
hospodaření a finančních kontrol městských částí a organizací zřízených hl.městem
<br> Prahou a hodnocení jejich plnění <,>
<br>  podíl na zpracování ročních plánů veřejnosprávních finančních kontrol prováděných
odborem <,>
<br>  provádění metodické dohlídky kontrolní činnost na městských částech a v organizacích
zřízených hl.městem Prahou <,>
<br>  zabezpečování a koordinace metodické spolupráce odboru s odbory Magistrátu hl <.>
města Prahy,úřady MČ a organizacemi zřízenými hl.m.Prahou,a to v celém rozsahu
<br> činností odboru na úseku organizování,provádění kontrol a přezkoumávání
<br> hospodaření a finančních kontrol,zejména v oblasti právních předpisů podmiňujících
<br> financování,účetnictví,rozpočetnictví a hospodaření s majetkem <,>
<br>  zpracovávání návrhů vyhlášek,směrnic,pravidel a nařízení orgánů hl.města Prahy <,>
včetně zpracovávání metodických pokynů a pracovních postupů k zabezpečení
<br> jednotného systému a forem provádění kontrol a přezkoumávání hospodaření a
<br> finančních kontrol městských částí a organizací; vyhodnocování jejich účinnosti a
<br> navrhování jejich novelizace <,>
<br>  zabezpečování a organizace výměny poznatků z provádění přezkoumávání hospodaření
obcí,finančních kontrol a interního auditu <,>
<br>  podíl na zpracování ročních zpráv o výsledcích finančních kontrol <.>
Vyhodnocování funkčnosti a účinnosti kontrolního systému hl.města Prahy <.>
<br> Zpracovávání koncepčních a analytických materiálů <.>
<br>
<br>
HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka/úřednice podle § 4 zákona o
<br> úřednících:
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který
<br> ovládá český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2) <.>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské
vzdělání v bakalářském studijním programu
<br> Požadované znalosti
<br>  znalost související legislativy,zejména znalost
<br>  zákona č.255/2012 Sb <.>,o kontrole,v platném znění
<br>  zákona č.500/2004 Sb <.>,správní řád,v platém znění
<br>  zákona č.106/1999 Sb <.>,o svobodném přístupu k informacím,v platném znění
<br>  zákona č.131/2000 Sb <.>,o hl.m.Praze,v platném znění
<br>  zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků,v platném
znění
<br>  uživatelská znalost práce na PC (MS Office,Internet)
<br>
Osobnostní předpoklady
<br>  komunikační dovednosti,dobré vyjadřovací schopnosti v mluveném i písemném projevu
<br>  samostatnost
<br>  pečlivost a zodpovědný přístup k plnění úkolů
<br>
Vítána
<br>
<br>  úspěšně složená zkouška podle vyhlášky č.512/2002 Sb <.>,o zvláštní odborné způsobilosti
úředníků územních samosprávných celků,pro výkon správní činnosti při finančním
<br> hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkumu (povinnost složit zkoušku
<br> do 18 měsíců od uzavření pracovního poměru,případně předložit doklad o uznání
<br> rovnocennosti vzdělání3))
<br> Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy s pracovištěm v centru Prahy
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  osobní příplatek po zkušební době
<br>  podporu profesního i osobního rozvoje,systém dalšího vzdělávání,možnost programu
<br> mentoringu a koučinku
<br>  5 týdnů dovolené
<br>  3 dny zdravotního volna (sick days)
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  příspěvek na penzijní připojištění,příspěvek na kulturní a sportovní vyžití a řadu
<br> dalších zajímavých zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku4) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst.4
<br> zákona o úřednících,jsou:
<br>  jméno,příjmení...