OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br> Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů (dále jen “zákon o úřednících“),vyhlašuje dne
<br> 28.února 2018 výběrové řízení na obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
<br>
<br> specialista / specialistka eGovernmentu
<br> v odboru „Kancelář ředitele Magistrátu“ Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 1535)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: specialista / specialistka eGovernmentu,s místem výkonu práce Praha <,>
<br> v platové třídě1) 12
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Předpokládaný nástup: dle dohody <.>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Tvorba koncepce veřejné správy a veřejných služeb v hlavním městě Praze <.>
<br> Koordinace realizace strategických cílů k zefektivnění veřejné správy a veřejných služeb
<br> v prostředí Magistrátu hlavního města Prahy,zejména pokud se týká
<br>  implementace prvků eGovernmentu 
<br>  implementace zákona o základních registrech po stránce organizačně-administrativní <,>
včetně zajišťování spolupráce při technickém zabezpečení implementace zákona
<br>  metodické podpory při zavádění prvků eGovernmentu a využití základních registrů.
<br>  posuzování obsahu agend a správních činností Magistrátu hlavního města Prahy ve
vazbě na agendy a správní činnosti městských částí hlavního města Prahy v návaznosti
<br> na reformu veřejné správy v rámci e-Governmentu
<br> Koordinační a rozborová činnost na úseku výkonu agend a správních činností Magistrátu
<br> hlavního města Prahy,zejména
<br>  provádění analýz vykonávaných agend a správních činností,předkládání návrhů na
racionalizaci činností
<br>  posuzování a kontrola účinnosti změn v agendách a správních činnostech odborů
MHMP
<br>  spolupráce na tvorbě a aktualizaci částí Statutu hlavního města Prahy týkajících se
výkonu státní správy v přenesené působnosti <.>
<br> Zpracování návrhů elektronizace činností MHMP,projednávání jejich realizaci s odbory
<br> MHMP a dalšími zainteresovanými subjekty a následná koordinace jejich realizace <.>
<br> Aktualizace vnitřních předpisů a interních dokumentů ve svěřené oblasti.
<br> Připomínkování návrhů právních předpisů a předkládání návrhů stanovisek ve svěřené oblasti <.>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka/úřednice podle § 4 zákona o
<br> úřednících:
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který
<br> ovládá český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2) <.>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské
vzdělání v bakalářském studijním programu
<br> Další požadavky
<br>  znalost základní legislativy v oblasti eGovernmentu
<br>  znalost zákona č.131/2000 Sb <.>,o hlavním městě Praze,v platném znění
<br>  zájem o oblast ICT a nové / moderní technologie
<br>  pokročilá znalost práce na PC (MS Office,Internet)
<br>
Zvláštní požadavek
<br> Z důvodu přístupu k utajovaným informacím stupně utajení Vyhrazené
<br> vznikne uchazeči/uchazečce v případě přijetí do pracovního poměru povinnost předložit
<br> podkladové materiály pro ověření přístupu k utajovaným informacím stupně utajení Vyhrazené
<br> v souladu se zákonem č.412/2005 Sb <.>,o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní
<br> způsobilosti,ve znění pozdějších předpisů <.>
<br> Osobnostní předpoklady
<br>  výborné komunikační a argumentační schopnosti
<br>  velmi dobrá vyjadřovací schopnost v písemném i mluveném projevu
<br>  dobré organizační schopnosti
<br>
Výhodou
<br>  znalost nástrojů eGovernmentu a trendů v elektronizaci veřejné správy
<br>  orientace v legislativě upravující samostatnou a přenesenou působnost ve veřejné správě
<br> Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy s pracovištěm v centru Prahy
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  osobní příplatek po zkušební době
<br>  podporu profesního i osobního rozvoje,systém dalšího vzdělávání,možnost využít
<br> mentoring a koučink
<br>  5 týdnů dovolené
<br>  3 dny zdravotního volna (sick days)
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  příspěvek na penzijní připojištění,příspěvek na kulturní a sportovní vyžití a řadu
<br> dalších zajímavých zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku4) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst.4
<br> zákona o úřednících,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  ...