Zpět

Město Chrudim - Výběrové řízení - odd. sociálně-právní ochrany dětí Odboru soc. věcí

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Město Chrudim.

Zasílat nové dokumenty emailem


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Oznameni_o_vyhlaseni_VR_-_OSV_OSPOD_2024.doc
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení <br> TAJEMNÍK MĚSTSKÉHO ÚŘADU CHRUDIM <br> VYHLAŠUJE <br> v souladu s § 7 odst.1 písm.a) zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a změně některých zákonů (dále jen zákon) <br> VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ <br> NA OBSAZENÍ FUNKČNÍHO MÍSTA <br> „SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK <br> ODDĚLENÍ SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ <br> ODBORU SOCIÁLNÍCH VĚCÍ“ <br> Název územního samosprávného celku: město Chrudim <br> Druh práce: referent oddělení sociálně-právní ochrany dětí Odboru sociálních věcí se specializací na terénní práci 11.platová třída (tarif 25.280 – 37.170 Kč) <,> <br> po zapracování možnost přiznání osobního příplatku <br> Místo výkonu práce: Městský úřad Chrudim <br> Druh pracovního poměru: pracovní poměr na dobu neurčitou <br> Předpokládaný nástup: nástup možný ihned,případně dle domluvy Charakteristika pracovní pozice <br> · poskytuje poradenskou,informační a preventivní činnost v oblasti sociálně-právní ochrany dětí · vykonává funkci opatrovníka při ochraně zájmů nezletilých dětí při jednání u soudu · zaměřuje se na děti vyžadující zvýšenou pozornost · dle zákona č.359/1999 Sb <.>,o sociálně-právní ochraně dětí,ve znění pozdějších předpisů,podává návrhy k soudu · dle zákona č.218/2003 Sb <.>,o soudnictví ve věcech mládeže,ve znění pozdějších předpisů je účastníkem řízení o uložení opatření dětí do 18 let · zajišťuje dosažitelnost poskytnutí sociálně-právní ochrany mimo pracovní dobu dětem,které se ocitnou v obtížné situaci · a další Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona: <br> · státní občanství ČR,u cizích státních občanů trvalý pobyt v ČR <br> · dosažení věku 18 let,způsobilost k právním úkonům,ovládání jednacího jazyka <br> · bezúhonnost <br> Další požadavky zaměstnavatele dle kompetenčního modelu pro danou pracovní pozici <br> · vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání se zaměřením v souladu s § 110 zákona č.108/2006 Sb <.>,o sociálních službách,ve znění pozdějších předpisů (předpoklady ...

Načteno

edesky.cz/d/10702144

Meta

Nabídka zaměstnání  


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Další dokumenty od Město Chrudim
01. 10. 2024
01. 10. 2024
01. 10. 2024
01. 10. 2024
01. 10. 2024
  ...a další
Více dokumentů od Město Chrudim      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz