OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ
<br> NA VOLNÉ PRACOVNÍ MÍSTO
<br>
<br> Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br> obsazuje volné pracovní místo
<br>
<br> asistent / asistentka
<br> zástupce ředitele Magistrátu pro sekci rozhodování o území
<br> (kód 2492)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: asistent / asistentka,s místem výkonu práce Praha,v platové třídě 1) 9
<br> Pracovní poměr zaměstnance / zaměstnankyně bude sjednán na dobu neurčitou <.>
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Termín nástupu dle dohody <.>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Spolupráce na sestavení návrhu pracovního programu zástupkyně ředitele Magistrátu a zajištění
<br> jeho plnění <.>
<br> Příprava materiálů pro jednání,odpovědnost za jejich přesnost,úplnost a včasnost <.>
<br> Zabezpečení podkladů pro ZHMP a RHMP včetně evidence úkolů a provádění jejich kontroly <.>
<br> Zapisování korespondence a zprostředkování jejího oběhu,vedení spisového protokolu pošty
<br> určeného zástupkyni ředitele <.>
<br> Pořizování záznamů z jednání,kontrola jejich plnění <.>
<br> Komplexní zajištění spisové služby a předarchivní péče o písemnosti <.>
<br> Spravování reprezentačního fondu <.>
<br>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o
<br> úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:
<br>
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který
<br> ovládá český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
d) bezúhonnost2) <.>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>  vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
<br>
Požadované znalosti a dovednosti
<br>  praxe v administrativě
<br>  znalost práce na PC (MS Office,zejména Word,Excel)
<br>
Osobnostní předpoklady
<br>  komunikační dovednosti,dobrá vyjadřovací schopnost v písemném i mluveném projevu
<br>  samostatnost,zodpovědný přístup,pečlivost
<br>
Výhodou
<br>  znalost programu GINIS a XXX
<br>
<br> Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br>  podporu profesního růstu
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>
<br> Písemné nabídky se strukturovaným profesním životopisem3) prosím zasílejte do 15.ledna 2018
<br> na adresu kariera.magistrat@praha.eu <.>
<br>
<br>
<br> Do předmětu zprávy uveďte:
<br> „Volné místo – asistent/asistentka/2492 /Sekce/VM2/18-3“
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Poznámky
<br> 1) V platové třídě podle zákona č.262/2006 Sb <.>,zákoník práce,v platném znění,a podle nařízení vlády č <.>
<br> 564/2006 Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě,v platném znění <.>
<br> (Základní plat zaměstnance je určen podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č.3 tohoto nařízení
<br> vlády.Přílohu naleznete na www.praha.eu,v sekci Magistrát hl.m.Prahy,rubrika Volná pracovní místa) <.>
<br>
2) Podle § 4 odst.2 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,v platném znění,se za bezúhonnou pro účely tohoto zákona nepovažuje fyzická osoba <,>
<br> která byla pravomocně odsouzena a) pro trestný čin spáchaný úmyslně,b) pro trestný čin spáchaný
<br> z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy,pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí <,>
<br> jakoby nebyla odsouzena <.>
<br>
3) Poskytnuté osobní údaje budou zpracovávány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení v souladu s
<br> platnými právními předpisy.Poskytnuté osobní údaje budou zpřístupněny pouze zaměstnancům
<br> personálního odboru a členům výběrové komise.Po skončení výběrového řízení budou životopisy
<br> neúspěšných uchazečů/uchazeče zlikvidovány <.>
<br>
<br>
<br> Podle § 16 odst.3,4 a 5 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o
<br> změně některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů,nesmí být úředník členem řídícího,dozorčího
<br> nebo kontrolního orgánu právnické osoby,jejímž předmětem činnosti je podnikání.Jinou výdělečnou
<br> činnost může úředník vykonávat (až na zákonem stanovené výjimky) XXX s předchozím
<br> písemným souhlasem zaměstnavatele <.>