OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br> Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů (dále jen “zákon o úřednících“),vyhlašuje
<br> dne 16.října 2017 výběrové řízení na obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
<br>
<br> pověřenec / pověřenkyně pro ochranu osobních údajů
<br> v odboru „Kancelář ředitele Magistrátu“ Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 3018)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: pověřenec / pověřenkyně pro ochranu osobních údajů,s místem výkonu práce
<br> Praha,v platové třídě 1) 12
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Předpokládaný nástup: dle dohody <.>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Metodické usměrňování subjektů na úseku jejich činností v oblasti zpracování a ochrany osobních
<br> údajů <.>
<br> Komplexní zajištění funkce pověřence pro osobní údaje dle nařízení Evropského parlamentu a Rady
<br> 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu
<br> těchto údajů,zejména: 
<br>  analýza a ověřování souladu vnitřních předpisů a procesů s právní úpravou v oblasti ochrany
údajů a s koncepcemi Magistrátu hlavního města Prahy v oblasti ochrany osobních údajů,včetně
<br> rozdělení odpovědnosti,zvyšování povědomí a odborné přípravy pracovníků zapojených do
<br> operací zpracování a souvisejících auditů;
<br>  sběr informací o zpracování a identifikace procesů zpracování osobních údajů;
<br>  analýza k potřebnosti posouzení vlivu na ochranu osobních údajů a posouzení případných
technických a organizačních opatření;
<br>  informační,konzultační a metodická činnost v oblasti ochrany údajů,včetně poradenství
zaměstnancům a případně dalším osobám podílejícím se na zpracování osobních údajů;
<br>  poskytování poradenství v průběhu posouzení vlivu na ochranu osobních údajů a monitorování
jeho uplatňování;
<br>  vydávání stanovisek k navrhovaným opatřením pro zmírnění rizik v oblasti ochrany osobních
údajů;
<br>  spolupráce s dozorovým úřadem včetně působení jako kontaktní místo <.>
Připomínkování návrhů právních předpisů,předkládání návrhů stanovisek v rozsahu svěřených
<br> kompetencí <.>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka/úřednice podle § 4 zákona o úřednících:
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který ovládá
<br> český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2) <.>
<br>
Požadované vzdělání
<br>
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v
bakalářském studijním programu
<br>
<br> Požadované znalosti
<br>
<br>  praxe v oblasti ochrany osobních údajů
<br>  zkušenosti v oblasti bezpečnosti IT a informačních systémů veřejné správy
<br>  zkušenosti s řízením změn a rizik
<br>  široké právní povědomí a znalost národní i evropské legislativy v oblasti ochrany osobních
údajů,zejména výborná znalost
<br>  zákona č.101/2000 Sb <.>,o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů <,>
v platném znění
<br>  Obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) a souvisejících dokumentů
<br>  znalost principů a fungování územní samosprávy
<br>  přehled o činnostech vykonávaných Magistrátem hlavního města Prahy
<br>  zkušenosti s tvorbou koncepčních a strategických dokumentů
<br>  znalost anglického jazyka
<br>
Osobnostní předpoklady
<br>  výborné komunikační schopnosti,včetně vyjadřování v písemném i mluveném projevu
<br>  prezentační dovednosti
<br>  integrita a vysoká úroveň profesionální etiky
<br>  organizační schopnosti
<br>  samostatnost a zodpovědnost
<br>  řídící schopnosti
<br>
Výhodou
<br>  praxe v územní samosprávě
<br>  zkušenosti s ISMS
<br> Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  podporu profesního růstu
<br>  program mentoringu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku3) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst.4 zákona
<br> o úřednících,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního občana) <,>
<br>  datum a podpis <.>
Formulář přihlášky naleznete níže <.>
<br>
<br> K přihlášce je podle § 7 odst.5 zákona o úřednících,nutno připojit:
<br> 1.životopis,ve kterém budou strukturovaně uvedeny údaje o dosavadníc...