OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ
<br> NA VOLNÉ PRACOVNÍ MÍSTO NA DOBU URČITOU
<br>
Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> Odbor personální Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> obsazuje volné pracovní místo
<br>
<br> personalista / personalistka
<br> kód 1553
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu určitou,po dobu mateřské,případně rodičovské dovolené <.>
<br>
<br> Sjednaný druh práce: personalista / personalistka,s místem výkonu práce Praha,v platové třídě 1) 10
<br>
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Předpokládaný nástup: dle dohody
<br>
<br> Náplň práce
<br>  Tvorba personalistických metod,programů a zásad personálního a sociálního rozvoje <.>
<br>  Komplexní zajišťování oblasti péče o zaměstnance,včetně agendy související se vznikem <,>
změnou a skončením pracovního poměru zaměstnanců <.>
<br>  Kontrola evidence docházky zaměstnanců <.>
<br>  Účast ve výběrových komisích při obsazování volných pracovních míst <.>
<br>  Konzultační a poradenská činnost v oblasti personalistiky (zejména příspěvkovým
organizacím,městským částem) <.>
<br>  Vedení personálního archivu <.>
<br>
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o
<br> úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který ovládá
<br> český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2) <.>
<br>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>  vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
<br> HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Požadované znalosti a dovednosti
<br>  dobrá znalost pracovněprávní problematiky,včetně související legislativy (zejména
znalost zákoníku práce,zákona o zaměstnanosti a právních předpisů souvisejících)
<br>  dobrá znalost práce na PC (MS Word,Excel,Internet)
<br> Osobnostní předpoklady
<br>  velmi dobré komunikační dovednosti,dobré vyjadřovací schopnosti v písemném i
mluveném projevu
<br>  samostatnost,pečlivost,zodpovědnost
<br> Výhodou
<br>  praxe v oblasti personalistky
<br>  znalost personálního programu FLUX PAM,případně jiného personálního systému
<br>  znalost zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
některých zákonů,NV č.222/2010,o katalogu prací ve veřejných službách a správě,NV č <.>
<br> 564/2006 Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě,vše
<br> v platném znění
<br> Nabízíme
 pružnou pracovní dobu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  stravenky
<br>  příspěvky z fondu zaměstnavatele a řadu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>  možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje
<br>
<br>
Písemné nabídky se strukturovaným profesním životopisem3) prosím zašlete do 16.října 2017 na
<br> adresu kariera.magistrat@praha.eu <.>
<br> Do předmětu zprávy uveďte: „personalista/personalistka na dobu určitou/PER/1553/VM38/17-2“
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> 1) Základní plat zaměstnance je určen podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č.2 nařízení vlády č.564/2006
<br> Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě,ve znění pozdějších předpisů.Přílohu č.2 naleznete
<br> na www.praha.eu,v sekci O městě – Magistrát HMP,rubrika Volná pracovní místa <.>
<br> 2) Podle § 4 odst.2 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,se
<br> za bezúhonnou pro účely tohoto zákona nepovažuje fyzická osoba,která byla pravomocně odsouzena a) pro trestný čin
<br> spáchaný úmyslně,b) pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy,pokud se podle
<br> zákona na tuto osobu nehledí,jakoby nebyla odsouzena <.>
<br> 3) Zasláním Vašeho životopisu dáváte hlavnímu městu Praze - Magistrátu hlavního města Prahy souhlas ke zpracování
<br> Vašich osobních údajů podle zákona č.101/2000 Sb <.>,o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů,ve změně
<br> pozdějších předpisů.Poskytnutí těchto osobních údajů je dobrovolné a Váš souhlas lze kdykoliv písemnou formou odvolat <.>
<br> Poskytnuté osobní údaje budou zpracovány pouze pro účely obsazení daného volného pracovního místa.Po splnění účelu
<br> zpracování osobních údajů,tj.po obsazení/neobsazení volného pracovního místa,budou poskytnuté materiály obsahující
<br> osobní údaje neúspěšných zájemců/zájemkyň zlikvidovány <.>
<br> Podle § 16 odst.3,4 a 5 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých
<br> zákonů,nesmí být úředník členem řídícího,dozorčího nebo kontrolního orgánu právnické osoby,jejímž předmětem
<br> činnosti je podnikání.Jinou výdělečnou činnost může úředník vykonávat (až na zákonem stanovené výjimky) XXX s
<br> předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele <.>