OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br> Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů (dále jen “zákon o úřednících“),vyhlašuje dne
<br> 12.září 2017 výběrové řízení na obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
<br>
<br> kontrolor – metodik / kontrolorka - metodička
<br> v odboru kontrolních činností Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 1505)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: kontrolor – metodik / kontrolorka - metodička,s místem výkonu práce
<br> Praha,v platové třídě 1) 12
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Předpokládaný nástup: dle dohody <.>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Metodické usměrňování kontrolní činnosti hlavního města Prahy; organizace,provádění a
<br> odpovědnost za právní a metodickou podporu výkonu kontrol,přezkoumávání hospodaření a
<br> finančních kontrol v rámci hlavního města Prahy,zejména:
<br>  metodické dohlídky kontrolní činnosti na městských částech a v organizacích zřízených
hlavních městem Prahou <,>
<br>  zpracování návrhů koncepčních materiálů zaměřených na další prohlubování účinnosti
vnitřního kontrolního systému hl.města Prahy <,>
<br>  metodická spolupráce s odbory úřadu,s úřady městských částí a s organizacemi
zřízenými hlavním městem Prahou na úseku organizování,provádění kontrol a
<br> přezkoumávání hospodaření a finančních kontrol,zejména v oblasti právních předpisů
<br> podmiňujících financování,účetnictví,rozpočetnictví a hospodaření s majetkem <,>
<br>  zpracování návrhů vyhlášek,směrnic,pravidel a nařízení orgánů hlavního města Prahy <,>
včetně zpracovávání metodických pokynů a pracovních postupů k zabezpečení
<br> jednotného systému a forem provádění kontrol a přezkoumávání hospodaření a
<br> finančních kontrol městských částí a organizací; analýzy a vyhodnocování jejich
<br> účinnosti <,>
<br>  podíl na zpracování návrhů střednědobých a ročních plánů kontrol a přezkoumávání
hospodaření a finančních kontrol městských částí a organizací zřízených hlavním
<br> městem Prahou a hodnocení jejich plnění <,>
<br>  podíl na zpracování ročních plánů veřejnosprávních finančních kontrol <,>
<br>  podíl na zpracování ročních zpráv o výsledcích finančních kontrol <.>
Vyhodnocování funkčnosti a účinnosti kontrolního systému hlavního města Prahy <.>
<br> Zpracovávání koncepčních a analytických materiálů pro orgány hlavního města Prahy
<br> souvisejících s činnostmi zajišťovanými odborem <.>
<br>
<br>
<br> HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka/úřednice podle § 4 zákona o
<br> úřednících:
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který
<br> ovládá český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2) <.>
<br>
Požadované vzdělání
<br>
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské
vzdělání v bakalářském studijním programu
<br>
<br> Požadované znalosti
<br>
<br>  znalost zákona č.106/1999 Sb <.>,o svobodném přístupu k informacím,v platném znění
<br>  zákona č.500/2004 Sb <.>,správní řád,v platném znění
<br>  znalost zákona č.255/2012 Sb <.>,o kontrole (kontrolní řád),v platném znění
<br>  znalost zákona č.131/2000 Sb <.>,o hl.městě Praze,v platném znění
<br>  zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
některých zákonů,v platném znění
<br>  znalost práce na PC (MS Office,Internet)
<br>
Osobnostní předpoklady
<br>  dobré komunikační dovednosti
<br>  dobré vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném projevu
<br>  schopnost samostatné i týmové práce
<br>  spolehlivost a zodpovědný přístup
<br>
Výhodou
<br>  zkušenosti s kontrolní činností
<br> Vítána
<br>  úspěšně složená zkouška podle vyhlášky č.512/2002 Sb <.>,o zvláštní odborné způsobilosti
úředníků územních samosprávných celků,pro výkon správní činnosti při finančním
<br> hospodaření územních samosprávných celků a jeho přezkumu (povinnost složit zkoušku
<br> do 18 měsíců od uzavření pracovního poměru)
<br> Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  podporu profesního růstu
<br>  program mentoringu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku3) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst.4
<br> zákona o úřednících,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského ...