OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br>
Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů (dále jen “zákon o úřednících“),a podle Metodického
<br> pokynu k rozvoji lidských zdrojů v programovém období let 2014 až 2020 a v programovém období let
<br> 2007 až 2013,přijatý usnesením vlády č.444 ze dne 16.6.2014,vyhlašuje dne 31.srpna 2017 výběrové
<br> řízení na obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
<br>
<br> finanční manažer / finanční manažerka
<br> v odboru evropských fondů Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 0499)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: finanční manažer / finanční manažerka,s místem výkonu práce Praha,v platové
<br> třídě 1) 12
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou <.>
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Termín předpokládaného nástupu: dle dohody <.>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Vyhodnocování čerpání prostředků z (operačních) programů v rámci hlavního města Prahy
<br> spolufinancovaných z fondů EU <.>
<br> Komplexní metodické a administrativní zajištění administrace a kontrol podpořených projektů
<br> spolufinancovaných z fondů EU v rámci (operačních) programů hlavního města Prahy,zejména <.>
<br>  konzultační a metodická podpora žadatelům;
<br>  zaznamenávání úkonů administrace v informačním systému;
<br>  posuzování výše podpory pro projektové žádosti a efektivnost navržených rozpočtů;
<br>  příprava a zajištění uzavírání smluv o financování a jejich;
<br>  kontroly předložených monitorovacích zpráv resp.zpráv o realizaci a udržitelnosti projektů <,>
včetně žádostí o platbu a všech jejich příloh,z hlediska oprávněnosti,způsobilosti nákladů a
<br> souladu se smlouvou o financování;
<br>  zpracování podkladů pro platby schválené žádosti o platbu a postupuje je dalším odborům
MHMP v souladu s vnitřními předpisy;
<br>  zpracování podkladů pro plánování finančních alokací pro jednotlivé výzvy;
<br>  spolupráce při navrhování úprav rozpočtu hlavního města Prahy při schvalování projektů;
<br>  metodická podpora příjemců při řízení realizace projektů,resp.zpracování monitorovacích
zpráv anebo zpráv o realizaci a udržitelnosti projektů včetně žádostí o platbu;
<br>  kontrola výběrových a zadávacích řízení;
<br>  zajištění veřejnosprávních kontrol projektů (administrativní a z moci úřední);
<br>  spolupráce při plánování kontrol projektů a zajištění evidence smluv <.>
<br>
<br>
<br>
VR 173/17
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona o úřednících:
<br>
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let <,>
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který ovládá
<br> český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům (svéprávnost)
<br> d) bezúhonnost2) <.>
<br>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v
bakalářském studijním programu
<br>
<br> Požadované znalosti a dovednosti
<br>  znalost problematiky fondů EU
<br>  dobrá orientace v problematice fondů EU
<br>  výborná znalost AJ
<br>  velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office,zejména Excel,Word)
<br>
Osobnostní předpoklady
<br>  komunikační dovednosti,dobré vyjadřovací schopnosti v mluveném i písemném projevu
<br>  prezentační a organizační dovednosti
<br> Výhodou
<br>  praxe v oblasti strukturálních fondů
 znalost uživatelského prostředí MS2014+
<br>  zkušenost s finančním řízením projektů
<br>  znalost zákona č.320/2001 Sb <.>,o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých
zákonů
<br> (zákon o finanční kontrole),v platném znění
<br>  znalost zákona č.255/2012 Sb.o kontrole (kontrolní řád),v platném znění
<br>  znalost zákona č.134/2016 Sb <.>,o zadávání veřejných zakázek,v platném znění
<br>  znalost dalšího pracovního jazyka EU (francouzština nebo němčina)
<br>
Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br>  podporu profesního růstu
<br>  program mentoringu
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku3) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst.4 zákona
<br> o úřednících,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního občana) <,>
<br>  datum a podpis <.>
<br>
K přihlášce je podle § 7 odst.5 zákona o úřednících,nutno připojit:
<br> 1.životopis,ve kterém budou strukturovaně uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních <,>
odborných znalostech a dovednostech,včetně znalostí...