OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br> Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů,vyhlašuje dne 30.června 2017 výběrové řízení na
<br> obsazení 2 pracovních míst úředníka/úřednice
<br>
<br> kontrolor / kontrolorka finančních kontrol
<br> v odboru kontrolních činností Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kódy 1476,1498)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: kontrolor / kontrolorka finančních kontrol,s místem výkonu práce Praha <,>
<br> v platové třídě 1)12
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Předpokládaný nástup: dle dohody <.>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Metodické usměrňování kontrolní činnosti hlavního města Prahy <.>
<br> Vyhodnocování účinnosti vnitřního kontrolního systému a provádění analytických,hodnotících a jiných
<br> systémových specializovaných prací na úseku finanční kontroly v působnosti hlavního města Prahy <.>
<br> Koordinace kontrol v celém rozsahu činnosti hlavního města Prahy,zejména:
<br>  provádění a koordinace specializovaných činností v rámci finančních kontrol příspěvkových
organizací,veřejných finančních podpor a mimořádných kontrol <,>
<br>  zpracování,případně koordinace zpracování dokumentace o průběhu a výsledcích kontrolních
akcí na úseku finanční kontroly příspěvkových organizací,veřejných finančních podpor a
<br> mimořádných kontrol <,>
<br>  komplexní analýza a zobecňování zjišťovaných nedostatků,včetně vyhodnocování příčin a
důsledků zjišťovaných nedostatků <,>
<br>  komplexní vyhodnocování kontrolních zjištění a navrhování opatření k odstranění
zjišťovaných nedostatků,včetně řešení a odstraňování systémových chyb <,>
<br>  organizování a provádění kontrol plnění opatření k nápravě nedostatků zjištěných při
kontrolních akcích <,>
<br>  zpracovávání výstupů z kontrolních akcí <.>
<br>
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících
<br> územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů:
<br>
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který ovládá
<br> český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2) <.>
<br> HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v
bakalářském studijním programu
<br>
<br> Požadované znalosti a dovednosti
<br>
<br>  znalost zákona č.563/1991 Sb <.>,o účetnictví,zákona č.255/2012,Sb <.>,o kontrole (kontrolní řád) <,>
zákona č.320/2001 Sb <.>,o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů <,>
<br> zákona č.420/2004 Sb <.>,o přezkoumávání hospodaření územních samosprávných celků a
<br> dobrovolných svazků obcí,zákona č.250/2000 Sb <.>,o rozpočtových pravidlech územních
<br> rozpočtů,vše v platném znění
<br>  znalost zákona č.131/2000 Sb <.>,o hl.m.Praze,a a obecně závazné vyhlášky č.55/2000 Sb.<,>
kterou se vydává Statut hlavního města Prahy,vše v platném znění
<br>  znalost zákona č.137/2006 Sb <.>,o veřejných zakázkách,zákona č.134/2016 Sb <.>,o zadávání
veřejných zakázek,vše v platném znění
<br>  znalost zákona č.262/2006 Sb <.>,zákoník práce,v platném znění
<br>  znalost Statutu hl.m.Prahy,v platném znění
 uživatelská znalost práce na PC (MS Word,Excel,Internet)
<br>
<br> Osobnostní předpoklady
<br>  komunikační dovednosti,dobré vyjadřovací schopnosti v mluveném i písemném projevu
<br>  samostatnost
<br>  pečlivost a zodpovědný přístup k plnění úkolů
<br>
Vítaná
<br>  úspěšně složená zkouška podle vyhlášky č.512/2002 Sb <.>,o zvláštní odborné způsobilosti
úředníků územních samosprávných celků,pro výkon správní činnosti při finančním hospodaření
<br> územních samosprávných celků a jeho přezkumu (povinnost složit zkoušku do 18 měsíců od
<br> uzavření pracovního poměru)
<br>
<br> Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  podporu profesního růstu
<br>  program mentoringu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku3) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst.4 zákona
<br> č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění
<br> pozdějších předpisů,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního občana) <,>
<...