« Najít podobné dokumenty

Mag.hl.m. Praha - Informace týkající se profesní sféry zaměstnance MHMP

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Mag.hl.m. Praha.

Zasílat nové dokumenty emailem


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Dohoda+o+změně+pracovní+smlouvy+2020.pdf
DOHODA O ZMĚNĚ PRACOVNÍ SMLOUVY <br> Hlavní město Praha,zastoupené Ing.Zdenou Javomickou - pověřenou řízením Magistrátu hlavního města Prahy,se sídlem Mariánské nám.2,110 01 Praha 1,IČ: 064581 (dále jen "Zaměstnavatel") <br> a pan narozen bytem osobní číslo (dále jen "Zaměstnanec") <br> uzavírají v souladu s § 40 a souvisejícími ustanoveními platného zákoníku práce tuto <br> dohodu o změně pracovní smlouvy <br> Pracovní poměr vznikl dne 1.4.2015.Na základě této dohody se obsah pracovní smlouvy mění ode dne 1.7.2020 takto: <br> Místem výkonu práce je Praha a pro účely výkonu práce z domova i místo trvalého bydliště,příp.místo dle kontaktní adresy vedené zaměstnavatelem v personálním systému <br> Pracovní smlouva se dále doplňuje o nové odstavce,které zní: <br> Umožňuje-li to druh práce,kterou zaměstnanec na základě pracovní smlouvy vykonává <,> a souhlasí-li s tím zaměstnavatel,má zaměstnanec možnost vykonávat práci z domova (mimo pracoviště zaměstnavatele) za podmínek stanovených v příloze č.4 platného Pracovního řádu <.> <br> Pravidelným pracovištěm zaměstnance je v případě více sjednaných míst výkonu práce Praha <.> Zaměstnanci nenáleží cestovní náhrady v souvislosti s prací vykonávanou z domova <.> Zaměstnanec souhlasí se vstupem pověřeného zaměstnance zaměstnavatele na místo výkonu práce za účelem kontroly bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a souvisejícími kontrolami <.> <br> Tato dohoda tvoří nedílnou součást pracovní smlouvy a byla sepsána ve dvou vyhotoveních <,> z nichž jedno převzal zaměstnavatel a jedno zaměstnanec <.> <br> podpis zaměstnance
Dohoda+o+změně+pracovní+smluvy+2022.pdf
$$$-,e:— <br> DOHODA O ZMĚNĚ PRACOVNÍ SMLOUVY <br> Hlavní město Praha,zastoupené lng.Martinem Kubelkou,Ph.D <.>,ředitelem Magistrátu hlavního města Prahy,se sídlem Mariánské nám.2,110 01 Praha 1,IČO: 00064581 (dále jen „Zaměstnavatel“) <br> pan narozen bytem osobni čislo (dále jen „Zaměstnanec“) <br> uzavírají v souladu s š 40 a souvisejícími ustanoveními platného zákoníku práce tuto <br> dohoduo změně pracovní smlouvy <br> Sjednaný obsah pracovní smlouvy ze dne 17.3.2015 ve znění pozdějších změn a doplňků se mění od 1.8.2022 takto: <br> Druhem sjednané práce je metodik správního řízení <br> Platové zařazení bude stanoveno samostatným platovým výměrem podle platných právních předpisů <.> <br> Tato dohoda tvoří nedílnou součást pracovní smlouvy,byla sepsána ve dvou vyhotoveních,z nichž jedno převzal zaměstnavatel ajcdno zaměstnanec <.> <br> podpis zaměstnance
Pracovní+smlouva.pdf
PRACOVNÍ SMLOUVA <br> Hlavní město Praha,zastoupené JUDr.Martinou Děvěrovou,MPA - ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy,se sídlem Mariánské nám.2,11001 Praha 1,IČ: 064581 (dále jen "Zaměstnavatel") <br> a <br> pan narozen bytem osobní číslo (dále jen "Zaměstnanec") <br> uzavírají v souladu s § 33 a následujícími platného zákoníku práce tuto <br> pracovní smlouvu <br> Druhem sjednané práce je referent správního řízení - přestupky <br> Místem výkonu práce je Praha <br> Nástup do pracovního poměru je 1.4.2015 <br> Pracovní poměr se sjednává na dobu neurčitou <br> Zkušební doba se sjednává v délce tří měsíců <br> Zaměstnanec souhlasí se zpracovamm jeho osobních údajů zaměstnavatelem v rozsahu potřebném pro účely tohoto pracovního poměru i pro společenské účely u zaměstnavatele obvyklé,a to po dobu trvání tohoto pracovního poměru a po dobu nezbytnou po jeho skončení <.> <br> Zaměstnanec se zavazuje,že ohlásí veškeré změny ve skutečnostech uvedených v osobním dotazníku <.> <br> Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci plat stanovený samostatným platovým výměrem podle platných právních předpisů <.> <br> Zaměstnanec byl při uzavrem pracovní smlouvy písemně informován o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru dle § 37 platného zákoníku práce a o pracovních a platových podmínkách,za nichž bude pracovní činnost vykonávat <.> <br> <br> Práva a povinnosti účastníků této smlouvy se řídí ustanoveními platného zákoníku práce <,> dalších pracovněprávních předpisů a vnitřních předpisů zaměstnavatele.Zaměstnanec je povinen dodržovat povinnosti stanovené mu zejména v platném zákoníku práce,zákoně Č.312/2002 Sb <.>,zákoně o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších změn,platném Pracovním řádu a Etickém kodexu zaměstnavatele,resp.v dalších vnitřních předpisech zaměstnavatele <.> <br> Tato smlouva byla sepsána ve dvou vyhotoveních,z nichž jedno převzal zaměstnavatel a jedno zaměstnanec <.> <br> V Praze dne 17.3.2015
MHMP_1896293_2023_001.pdf
Sídlo: Mariánské nám.2/2,110 01 Praha 1 Pracoviště: Jungmannova 36/31,110 00 Praha 1 Kontaktní centrum: 800 100 000,fax: 236 007 157 <br> 1/3 E-mail: posta@praha.eu,ID DS: 48ia97h <br> Dle rozdělovníku <br> Váš dopis zn./ze dne: Vyřizuje/tel.: <br> 22.8.2023 Mgr.XXXXXX XXXXXXXXXX <br> Č.j.: XXX XXX XXX <br> MHMP 1896293/2023 Počet listů/příloh: -/3 <br> Sp.zn.: Datum: <br> S-MHMP 1824249/2023 18.09.2023 <br> Poskytnutí informace podle zákona č.106/1999 Sb <.> <br> Vážený pane <,> <br> hlavní město Praha - Magistrát hl.m.Prahy (dále jen „MHMP“) jako povinný subjekt ve smyslu ust.§ 2 odst.1 zákona č.106/1999 Sb <.>,o svobodném přístupu k informacím,v platném znění (dále jen „InfZ“),obdrželdne 22.8.2023 Vaši žádosto poskytnutí informace(dále jen „Žádost“) <,> kterou jste podal v zastoupení Z důvodu vyhledávání a sběru informací v jiných úřadovnách povinného subjektu (MHMP) odlišných od odboru vyřizujícího danou Žádost,byla prodloužena lhůta pro poskytnutí informace přípisem ze dne 5.9.2023 pod č.j <.> MHMP 1853001/2023 <.> <br> V Žádosti konkrétně uvádíte: <br> „Žádám o informace,dle zákona 106/1999 Sb <.>,tedy žádám odpovědi na níže uvedené otázky: <br> 1) S kým máte sepsanou pracovní smlouvu,neboli kdo je Váš zaměstnavatel? Jaký je celý název a IČ? <br> 2) Na základě jakého zákona a paragrafu máte tuto pracovní smlouvu sepsanou? <br> 3) Na základě jakého zákona a paragrafu Vy užíváte moc,kdy soudíte a rozhodujete o činech,životě a právech lidí? Předložte toto povolení <br> 4) Znáte níže uvedené,stále platnézákony,vyhlášky,deklaracea mezinárodníúmluvy? Jestli ano <,> proč je nedodržujete? <br> 5) Máte sepsanou Vy nebo Váš zaměstnavatel dohodu,smlouvu se zmocnitelem,abyste rozhodoval o jeho právech? Pokud ano,tak ji předložte <.> <br> 6) Je zmocnitel majetek Váš,nebo Vašeho zaměstnavatele? Pokud ano,uveďte dle jakého zákona a paragrafu a zda o XXX XXX informován a zda s tím souhlasil <.> <br> HLAVNÍ MĚSTO PRAHA <br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY <br> Odbor právní p...

Načteno

edesky.cz/d/7787903

Meta

Nabídka zaměstnání   Nabídka zaměstnání   Zákon 106/1999  


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Další dokumenty od Mag.hl.m. Praha
26. 05. 2024
26. 05. 2024
26. 05. 2024
26. 05. 2024
26. 05. 2024
  ...a další
Více dokumentů od Mag.hl.m. Praha      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz