OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br> Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů,vyhlašuje dne 12.května 2017 výběrové řízení na
<br> obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
<br>
<br> kontrolor – metodik / kontrolorka - metodička
<br> v odboru kontrolních činností Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 1972)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: kontrolor – metodik / kontrolorka - metodička,s místem výkonu práce Praha <,>
<br> v platové třídě 1)12
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Předpokládaný nástup: dle dohody <.>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Metodické usměrňování kontrolní činnosti hlavního města Prahy,zejména:
<br>  odpovědnost za právní problematiku zpracovávaných návrhů a podkladů z uvedené oblasti <,>
které jsou předkládány Radě a Zastupitelstvu hlavního města Prahy a řediteli MHMP;
<br>  podíl na zpracování návrhů střednědobých a ročních plánů kontrol a přezkoumávání
hospodaření a finančních kontrol městských částí a organizací zřízených hl.městem Prahou a
<br> hodnocení jejich plnění;
<br>  podíl na zpracování ročních plánů veřejnosprávních finančních kontrol prováděných odborem a
podíl na zpracování ročních zpráv o výsledcích finančních kontrol;
<br>  metodický dohled nad realizací kontrolní činnosti na městských částech a v organizacích
zřízených hl.městem Prahou;
<br>  zpracování návrhů koncepčních materiálů,zejména v oblasti protikorupčních aktivit hlavního
města Prahy;
<br>  zabezpečování a koordinace metodické spolupráce s odbory Magistrátu hlavního města Prahy <,>
úřady městských částí a organizacemi zřízenými hl.m.Prahou,na úseku organizování a
<br> provádění kontrol a přezkoumávání hospodaření a finančních kontrol,zejména v oblasti
<br> právních předpisů podmiňujících financování,účetnictví,rozpočetnictví a hospodaření
<br> s majetkem <.>
<br> Vyhodnocování funkčnosti a účinnosti kontrolního systému hlavního města Prahy <.>
<br> Zpracování koncepčních a analytických materiálů <.>
<br> Práce se základními registry <.>
<br>
<br>
<br>
HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících
<br> územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů:
<br>
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který ovládá
<br> český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2);
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v
bakalářském studijním programu
<br>
<br> Požadované znalosti a dovednosti
<br>
<br>  znalost související legislativy,zejména znalost
<br>  zákona č.255/2012 Sb <.>,o kontrole,v platném znění
<br>  zákona č.500/2004 Sb <.>,správní řád,v platém znění
<br>  zákona č.106/1999 Sb <.>,o svobodném přístupu k informacím,v platném znění
<br>  zákona č.131/2000 Sb <.>,o hl.m.Praze,v platném znění
<br>  zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků,v platném znění
<br>  uživatelská znalost práce na PC (MS Office,Internet)
<br>
Osobnostní předpoklady
<br>  komunikační dovednosti,dobré vyjadřovací schopnosti v mluveném i písemném projevu
<br>  samostatnost
<br>  pečlivost a zodpovědný přístup k plnění úkolů
<br>
Vítaná
<br>  úspěšně složená zkouška podle vyhlášky č.512/2002 Sb <.>,o zvláštní odborné způsobilosti
úředníků územních samosprávných celků,pro výkon správní činnosti při finančním hospodaření
<br> územních samosprávných celků a jeho přezkumu (povinnost složit zkoušku do 18 měsíců od
<br> uzavření pracovního poměru)
<br>
<br> Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  podporu profesního růstu
<br>  program mentoringu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku3) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst.4 zákona
<br> č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění
<br> pozdějších předpisů,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního občana) <,>
<br>  datum a podpis <.>
Formulář přihlášky naleznete níže <.>
<br>
<br> K přihlášce je podle § 7 odst.5 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a
<br> o změně ně...