OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br>
Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů,a podle Metodického pokynu k rozvoji lidských zdrojů
<br> v programovém období let 2014 až 2020 a v programovém období let 2007 až 2013,přijatý usnesením
<br> vlády č.444 ze dne 16.6.2014,vyhlašuje dne 10.dubna 2017 výběrové řízení na obsazení pracovního
<br> místa úředníka/úřednice
<br>
<br> koordinátor evaluace / koordinátorka evaluace
<br> v odboru evropských fondů Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 2250)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: koordinátor evaluace / koordinátorka evaluace,s místem výkonu práce
<br> Praha,v platové třídě 1) 13
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou <.>
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Termín předpokládaného nástupu: od 1.5.2017 nebo dle dohody
<br>
<br> Náplň práce
<br> Tvorba a rozvoj operačního programu a stanovování postupů pro využívání prostředků Evropské unie <.>
<br> Koordinace realizace jednotlivých operačních programů,výběru projektů,dohledu nad jejich realizací
<br> a implementace dalších aktivit v rámci operačního programu <.>
<br> Tvorba vrcholných realizačních dokumentů operačního programu,řídících a koordinačních postupů a
<br> procesů,zejména:
<br>  příprava analýz souvisejících s tvorbou programových dokumentů
<br>  příprava a projednávání návrhů programových dokumentů operačních programů
<br>  komunikace s Evropskou komisí,příslušnými pracovními skupinami a koordinačními výbory
na úrovni EU,ČR a krajů ČR v rámci vyjednávání budoucí podoby politiky soudržnosti
<br> přípravy a implementace operačních programů
<br>  komunikace s delegaturou hlavního města Prahy při EU v Bruselu,příprava analytických
materiálů v oblasti regionální politiky a politiky soudržnosti
<br>  příprava koncepčních záměrů,materiálů a strategií <.>
Zodpovědnost za plnění evaluačních aktivit dle metodického pokynu MMR ČR pro evaluace v
<br> programovém období 2014 - 2020 kap.8.2 - Evaluační jednotka na úrovni řídícího orgánu <,>
<br> zejména:
<br>  řízení pracovní skupiny pro evaluace operačního programu
<br>  zpracování a aktualizace evaluačních plánů
<br>  zpracování zpráv o plnění doporučení z evaluací a vyhodnocování plnění evaluačního plánu
<br>  zajišťování koordinace v metodických otázkách týkající se evaluace programu s MMR a
Evropskou komisí <.>
<br> Organizační zajištění agendy řízení rizik <.>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o
<br> úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,a podle Metodického
<br> pokynu k rozvoji lidských zdrojů v programovém období let 2014 až 2020 a v programovém
<br> období let 2007 až 2013,přijatý usnesením vlády č.444 ze dne 16.6.2014:
<br>
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let <,>
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který ovládá
<br> český jazyk - splnění tohoto požadavku se dokládá písemným čestným prohlášením <,>
<br> c) způsobilost k právním úkonům (svéprávnost) - splnění tohoto požadavku se dokládá písemným
<br> čestným prohlášením <,>
<br> d) bezúhonnost2) <,>
<br> e) potřebná zdravotní způsobilost - splnění tohoto požadavku se dokládá písemným čestným
<br> prohlášením <.>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
<br>
Požadované znalosti a dovednosti
<br>  dobrá orientace v problematice fondů EU
<br>  znalost AJ
<br>  velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office,zejména Excel,Word)
<br>
Osobnostní předpoklady
<br>  komunikační dovednosti,dobré vyjadřovací schopnosti v mluveném i písemném projevu
<br>  prezentační dovednosti
<br>  organizační dovednosti
<br>  analytické myšlení
<br>  samostatný přístup ke svěřeným činnostem,pečlivost
<br> Výhodou
<br>  zkušenost s realizací / administrací projektů v rámci oblasti výzkumu,vývoje a inovací v ČR
<br>  zkušenost s evaluacemi
<br>  znalost problematiky řízení rizik organizací
<br>  znalost uživatelského prostředí MS2014+
<br> Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br>  podporu profesního růstu
<br>  program mentoringu
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
Uchazeč/uchazečka podává přihlášku3) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst.4 zákona č <.>
<br> 312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění
<br> pozdějších předpisů,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského ...