OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br>
Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých
<br> zákonů,ve znění pozdějších předpisů,a podle Metodického pokynu k rozvoji lidských zdrojů v
<br> programovém období let 2014 až 2020 a v programovém období let 2007 až 2013,přijatý usnesením vlády
<br> č.444 ze dne 16.6.2014,vyhlašuje dne 27.března 2017 výběrové řízení na obsazení pracovního místa
<br> úředníka/úřednice
<br>
<br> projektový manažer ITI / projektová manažerka ITI
<br> v odboru projektového řízení Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 2807)
<br>
<br>
<br> Sjednaný druh práce: projektový manažer ITI / projektová manažerka ITI,s místem výkonu práce Praha <,>
<br> v platové třídě 1) 12
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou <.>
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Termín nástupu dle dohody <.>
<br>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Koordinace a monitorování přípravy a realizace projektů,příprava procesu výběru a hodnocení projektů
<br> pomoci realizované z prostředků Evropské unie <.>
<br> Koordinace přípravy vyhlášení výzev k předložení projektů,poradenská a konzultační činnost při
<br> předkládání projektů v rámci operačního programu <.>
<br> Příprava a administrace výzev Integrovaných územních investic (ITI) <.>
<br> Metodická podpora žadatelům integrovaných projektů <.>
<br> Zajišťování přípravy a realizace seminářů a workshopů žadatele integrovaných projektů <.>
<br> Komunikace s Řídícím orgánem Integrovaného operačního programu (IROP),Národním orgánem pro
<br> koordinaci v rámci metodiky ITI a Centrem pro regionální rozvoj ČR <.>
<br> Hodnocení a kontrola formálních náležitostí a přijatelnosti a věcného hodnocení žádostí o podporu
<br> integrovaných projektů <.>
<br> Výkon funkce arbitra v rámci věcného hodnocení žádosti o podporu integrovaných projektů <.>
<br> Příprava podkladů pro jednání Monitorovacího výboru IROP <.>
<br> Příprava podkladů pro zpracování analýzy rizik IROP <.>
<br> Příprava podkladů pro zpracování komunikačního plánu IROP <.>
<br> Spolupráce při realizaci projektu z Operačního programu Technická pomoc <.>
<br> Práce s informačním systémem MS2014+ <.>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících
<br> územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů,a podle
<br> Metodického pokynu k rozvoji lidských zdrojů v programovém období let 2014 až 2020 a v
<br> programovém období let 2007 až 2013,přijatého usnesením vlády č.444 ze dne 16.6.2014:
<br>
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let <,>
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který ovládá
<br> český jazyk - splnění tohoto požadavku se dokládá písemným čestným prohlášením <,>
<br> c) způsobilost k právním úkonům (svéprávnost) - splnění tohoto požadavku se dokládá písemným
<br> čestným prohlášením <,>
<br> d) bezúhonnost2) <,>
<br> e) potřebná zdravotní způsobilost - splnění tohoto požadavku se dokládá písemným čestným
<br> prohlášením <.>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v
bakalářském studijním programu
<br>
<br> Požadované znalosti a dovednosti
<br>  praxe v oblasti strukturálních fondů při hodnocení,přípravě nebo realizaci projektů
<br>  znalost problematiky dotačních programů EU,zejména Integrovaného regionálního operačního
programu
<br>  znalost práce na PC (MS Office: zejména Word,Excel,PowerPoint)
<br>  znalost anglického jazyka
<br>
Osobnostní předpoklady
<br>  schopnost samostatné i týmové práce
<br>  prezentační schopnosti
<br>  komunikační schopnosti a dovednosti,dobré vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném
projevu
<br>
<br> Výhodou
<br>  zkušenosti s hodnocením,přípravou nebo realizací projektů v oblasti dopravy či školství
<br>  praxe ve veřejné správě
<br>
<br>
Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br>  podporu profesního růstu
<br>  program mentoringu
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku3) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst.4 zákona
<br> č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění
<br> pozdějších předpisů,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního občana) <,>
<br>  datum a podpis <.>
<br>
K přihlášce je podle § 7 odst.5 zákona č.312/2002 Sb <.>,o...