OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br>
Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů,vyhlašuje dne 2.března 2017 výběrové řízení
<br> na obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
<br>
<br> personalista / personalistka
<br> v odboru personálním Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 1555)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: personalista / personalistka,s místem výkonu práce Praha,v platové
<br> třídě1) 10
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Termín nástupu dle dohody <.>
<br>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Tvorba personalistických metod,programů a zásad personálního a sociálního rozvoje <.>
<br> Komplexní zajišťování oblasti péče o zaměstnance,zejména:
<br>  komplexní zabezpečení agendy související se vznikem,změnou a skončením
pracovního poměru
<br>  vedení personálních spisů a práce s databází osobních dat zaměstnanců v personálním
programu
<br>  konzultační a poradenská činnost v oblasti personalistiky pro svěřené odbory <.>
Zajištění a kontrola evidence docházky zaměstnanců <.>
<br> Účast při výběrových řízení <.>
<br> Spolupráce při tvorbě vnitřních pracovněprávních předpisů <.>
<br> Konzultační a poradenská činnosti v oblasti personalistiky v rámci působnosti územního
<br> samosprávného celku (zejména příspěvkovým organizacím,městským částem) <.>
<br> Činnosti spojené s vedením personálního archivu <.>
<br>
<br>
<br> HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o
<br> úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších
<br> předpisů:
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který
<br> ovládá český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2) <.>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>
<br>  vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
<br>
<br> Požadované znalosti a dovednosti
<br>
<br>  praxe v oblasti personalistiky
<br>  velmi dobrá znalost pracovněprávní problematiky včetně související legislativy
(zejména znalost zákoníku práce,zákona o zaměstnanosti a právních předpisů
<br> souvisejících)
<br>  znalost principů a fungování veřejné správy,zejména územní samosprávy
<br>  dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Word,Excel,Internet,databáze)
<br>  velmi dobré komunikační dovednosti,vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném
projevu
<br>
<br> Osobnostní předpoklady
<br>  komunikační schopnosti a dovednosti,velmi dobré vyjadřovací schopnosti v mluveném
i písemném projevu
<br>  schopnost jednat s lidmi
<br>  pečlivost,spolehlivost a zodpovědnost
<br>  schopnost samostatně řešit problémy
<br>
Výhodou
<br>  znalost personálního programu FLUX PAM
<br>  znalost zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
některých zákonů,NV č.222/2010,o katalogu prací ve veřejných službách a správě <,>
<br> NV č.564/2006 Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a
<br> správě
<br> Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  podporu profesního růstu
<br>  program mentoringu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku3) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7
<br> odst.4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního
občana) <,>
<br>  datum a podpis <.>
Formulář přihlášky naleznete níže <.>
<br>
<br> K přihlášce je podle § 7 odst.5 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních
<br> samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů,nutno
<br> připojit:
<br>  životopis,ve kterém budou strukturovaně uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních <,>
odborných znalostech a dovednostech,včetně znalostí týkajících se správního řízení <,>
<br>  výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál nebo ověřená
kopie),u cizích státních občanů též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný
<br> domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává,doloží se
<br> bezúhonnost čestným prohlášením <,>
<br>  doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání (ověřená kopie) <.>
<br>
<br>...