OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br>
Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů,vyhlašuje dne 25.ledna 2017 výběrové řízení
<br> na obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
<br>
specialista / specialistka integrace cizinců
<br> v odboru „Kancelář ředitele Magistrátu“ Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 2682)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: specialista / specialistka integrace cizinců,s místem výkonu práce Praha <,>
<br> v platové třídě1) 10
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Termín nástupu dle dohody <.>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Konzultační a poradenská činnost v problematice integrace cizinců na území hl.m.Prahy <,>
<br> zejména v oblasti výchovné,kulturní,vzdělávací a osvětové <.>
<br> Tvorba koncepčních materiálů,zejména Koncepce HMP pro oblast integrace cizinců a
<br> souvisejících dokumentů (např.„Akčního plánu“ uvedené koncepce) <.>
<br> Zajišťování informovanosti veřejnosti včetně zajišťování odborných akcí
<br> Zajišťování prezentace hl.města Prahy na tuzemských a zahraničních konferencích a seminářích
<br> z oblasti problematiky integrace cizinců <.>
<br> Zajišťování propagace činnosti Integračního centra Praha o.p.s.(dále jen ICP); koordinace
<br> spolupráce ICP a příslušných organizací <.>
<br> Průběžné sledování realizace sociální politiky hl.m.Prahy ve vztahu k integraci cizinců <,>
<br> vyhodnocování její účinnosti,příprava návrhů opatření <.>
<br> Spolupráce na úpravách legislativy v oblasti problematiky integrace cizinců <.>
<br> Zajišťování koordinačních činností v oblasti spolupráce s organizacemi cizinců a organizacemi
<br> zabývajícími se integrací cizinců <.>
<br> Spolupráce s resortními ministerstvy a pracovníky ÚMČ Praha 1-22,kteří jsou pověřeni
<br> problematikou integrace cizinců
<br> Průběžné mapování a vyhodnocování informací ve vztahu k integraci cizinců žijících a
<br> působících v HMP a v dalších větších městech v ČR i v zahraničí <.>
<br> Konzultační a poradenská činnost ve vztahu k projektům v souvislosti se žádostmi organizací
<br> cizinců a organizací zabývajících se integrací cizinců o poskytnutí finanční podpory z rozpočtu
<br> hl.m.Prahy <.>
<br> Konzultační a poradenská činnost v oblasti projektů ICP podaných mimo grantové řízení a
<br> kontrola plnění,realizace a efektivity podpořených projektů ICP <.>
<br> HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o
<br> úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších
<br> předpisů:
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který
<br> ovládá český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2) <.>
<br>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>
<br>  vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
<br>
Požadované znalosti a dovednosti
<br>
<br>  předchozí praxe v oblasti integrace cizinců
<br>  velmi dobré odborné znalosti v problematice integrace cizinců
<br>  znalost koncepčních materiálů vztahujících se k oblasti integrace cizinců na úrovni
státní politiky a na úrovni hl.města Prahy
<br>  znalost příslušných mezinárodních dokumentů a smluv a dalších právních norem a
předpisů souvisejících s oblastí integrace cizinců
<br>  znalost zákona č.131/2000 Sb <.>,o hl.m.Praze,a zákona č.108/2006 Sb <.>,o sociálních
službách,vše ve znění pozdějších předpisů
<br>  výborná znalost anglického jazyka v mluveném i písemném projevu (nejméně na úrovni
B2)
<br>  dobrá znalost práce na PC (MS Office,Internet)
<br>
Osobnostní předpoklady
<br>  velmi dobré organizační dovednosti,schopnost koordinovat
<br>  komunikační dovednosti,dobré vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném
projevu
<br>  prezentační dovednosti
<br>  koncepční myšlení
<br>
Výhodou
<br>  zkušenosti z oblasti dotačních řízení (včetně evropských projektů)
<br> Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  podporu profesního růstu
<br>  program mentoringu
<br>  5 týdnů dovolené,dny zdravotního volna
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku3) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst <.>
<br> 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých
<br> zákonů,ve znění pozdějších předpisů,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<b...