OZNÁMENÍ O VOLNÉM PRACOVNÍM MÍSTU
<br>
<br> Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
Odbor personální Magistrátu hlavního města Prahy
<br> obsazuje volné pracovní místo
<br>
<br> personalista / personalistka
<br> kód 1555
<br>
Pracovní poměr bude sjednán na dobu určitou po dobu 1 roku <.>
<br> Pracovní úvazek 20 hodin týdně <.>
Sjednaný druh práce: personalista / personalistka,s místem výkonu práce Praha,v platové třídě1) 10
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících
<br> územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který ovládá
<br> český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost* <.>
<br>
<br> Požadované vzdělání  vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo
vyšší odborné vzdělání
<br>
<br> Požadované znalosti a dovednosti
<br>  dobrá znalost pracovněprávní problematiky,včetně související legislativy (zejména znalost
zákoníku práce,zákona o zaměstnanosti a právních předpisů souvisejících)
<br>  dobrá znalost práce na PC (MS Word,Excel,Internet)
 velmi dobré komunikační dovednosti,dobré vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném
<br> projevu
<br>  znalost principů a fungování veřejné správy
Výhodou
<br>  praxe v oblasti personalistiky
 znalost personálního programu FLUX PAM,případně jiného personálního systému
 znalost zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,NV č.222/2010,o katalogu prací ve veřejných službách a správě,NV č <.>
<br> 564/2006 Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě,vše ve znění
<br> pozdějších předpisů
<br>
<br>
1) V platové třídě podle zákona č.262/2006 Sb <.>,zákoník práce,a podle nařízení vlády č.564/2006 Sb <.>,o
platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě,ve znění pozdějších předpisů (Základní
<br> plat zaměstnance je určen podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č.4 tohoto nařízení vlády <.>
<br> Přílohu č.4 naleznete na www.praha.eu,v sekci Magistrát hl.m.Prahy,rubrika Volná pracovní místa)
<br> HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Náplň práce
<br>  Tvorba personalistických metod,programů a zásad personálního a sociálního rozvoje <.>
<br>  Komplexní zajišťování oblasti péče o zaměstnance,včetně agendy související se vznikem <,>
změnou a skončením pracovního poměru zaměstnanců <.>
<br>  Kontrola evidence docházky zaměstnanců <.>
<br>  Účast ve výběrových komisích při obsazování volných pracovních míst <.>
<br>  Konzultační a poradenská činnost v oblasti personalistiky (zejména příspěvkovým
organizacím,městským částem) <.>
<br>  Vedení personálního archivu <.>
<br>
Nabízíme
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  5 týdnů dovolené
<br>  stravenky,příspěvky z fondu zaměstnavatele a řadu dalších zaměstnaneckých výhod
<br>  možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje
<br>
<br> Písemné nabídky se strukturovaným profesním životopisem prosím zašlete do 16.11.2016 na adresu
<br> Lucie.Uhlirova@praha.eu
<br>
<br>
<br> Bližší informace: Mgr.XXXXX XXXXXXXX,tel.XXXXXXXXX
<br>
<br> Do předmětu zprávy uveďte: „personalista / personalistka na dobu určitou (VM 32/16/PER)“
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
* Podle § 4 odst.2 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů <,>
<br> se za bezúhonnou pro účely tohoto zákona nepovažuje fyzická osoba,která byla pravomocně odsouzena a) pro trestný
<br> čin spáchaný úmyslně,b) pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy,pokud
<br> se podle zákona na tuto osobu nehledí,jakoby nebyla odsouzena <.>
<br>
<br> Zasláním Vašeho životopisu dáváte hlavnímu městu Praze - Magistrátu hlavního města Prahy souhlas ke zpracování
<br> Vašich osobních údajů podle zákona č.101/2000 Sb <.>,o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů <.>
<br> Poskytnutí těchto osobních údajů je dobrovolné a Váš souhlas lze kdykoliv písemnou formou odvolat.Poskytnuté
<br> osobní údaje budou zpracovány pouze pro účely obsazení daného volného pracovního místa.Po splnění účelu
<br> zpracování osobních údajů,tj.po obsazení/neobsazení volného pracovního místa,budou poskytnuté materiály
<br> obsahující osobní údaje neúspěšných zájemců/zájemkyň zlikvidovány <.>
<br>
<br> Podle § 16 odst.3,4 a 5 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,nesmí být úředník členem řídícího,dozorčího nebo kontrolního orgánu právnické osoby <,>
<br> jejímž předmětem činnosti je podnikání.Jinou výdělečnou činnost může úředník vykonávat (až na zákonem
<br> stanovené výjimky) XXX s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele <.>