6
<br>
ROZKAZ
MINISTRA OBRANY
<br>
ze dne 1.února 2013
<br>
Etický kodex zaměstnanců Ministerstva obrany
<br>
<br>
K realizaci usnesení vlády České republiky č.331 ze dne 9.května 2012,o Etickém
kodexu úředníků a zaměstnanců veřejné správy,s t a n o v u j i :
<br>
Čl.1
<br> Úvodní ustanovení
<br>
1.Občanský zaměstnanec Ministerstva obrany a voják z povolání (dále jen
„zaměstnanec rezortu“),kteří v rámci svého pracovního nebo služebního zařazení vykonávají
veřejnou správu nebo se na jejím výkonu podílejí,jsou povinni při rozhodování dodržovat a
ctít zákonnost všech postupů a rovný přístup ke všem fyzickým i právnickým osobám <.>
<br>
2.Účelem Etického kodexu zaměstnanců Ministerstva obrany (dále jen „Kodex“) je
<br> vymezit a podporovat žádoucí standardy chování zaměstnanců ve vztahu k veřejnosti
a spolupracovníkům <.>
<br>
3.Zaměstnanci zachovávají věrnost zásadám práva a spravedlnosti,které vyplývají
<br> z evropského kulturního a historického dědictví,jednají v duchu nedotknutelných hodnot
lidské důstojnosti a svobody,zachovávají úctu a loajalitu k České republice,jakož i
k organizační složce státu Ministerstvu obrany1) (dále jen „úřad“) a ostatním úředníkům a
zaměstnancům veřejné správy <.>
<br>
Čl.2
<br> Obecné zásady
<br>
1.Výkon veřejné správy je službou veřejnosti.Zaměstnanec rezortu vykonává veřejnou
správu na vysoké odborné úrovni,kterou si prohlubuje průběžným studiem,s nejvyšší mírou
slušnosti,porozumění a ochoty a bez jakýchkoli předsudků,v souladu se zásadou rovných
příležitostí bez ohledu na barvu pleti,pohlaví,národnost,náboženství,etnickou příslušnost
nebo jiné charakteristiky.Nepřipouští diskriminaci či obtěžování.Za kvalitu své práce a za
rozvíjení svých odborných znalostí je osobně odpovědný <.>
<br>
2.Zaměstnanec rezortu jedná korektně s ostatními spolupracovníky i se zaměstnanci
<br> jiných orgánů veřejné správy <.>
<br> 3.Ve vztahu k veřejnosti jedná zaměstnanec rezortu zdvořile,vstřícně a ochotně a bez
<br> jakýchkoli předsudků <.>
<br>
<br> 1) Organizační řád Ministerstva obrany,čl.15 písm.c)
<br>
<br> 4.Zaměstnanec rezortu vystupuje vůči účastníkům právních vztahů tak,aby je neuváděl
v omyl o jejich právech a povinnostech,a informoval je srozumitelně <.>
<br>
Čl.3
<br> Zákonnost
<br>
1.Zaměstnanec rezortu plní úkoly veřejné správy v souladu s ústavním pořádkem,se
zákony a ostatními právními předpisy a s právem Evropské unie,jakož i s mezinárodními
smlouvami,kterými je Česká republika vázána <.>
<br>
2.Při plnění úkolů veřejné správy jedná zaměstnanec rezortu pouze v rozsahu zákonem
<br> svěřené pravomoci orgánu veřejné správy a v souladu s jejím účelem <.>
<br> 3.Do práv jiných osob zaměstnanec rezortu zasahuje jen za podmínek stanovených
<br> zákonem a v nezbytném rozsahu,který je nutný k dosažení účelu sledovaného veřejným
zájmem,k jehož ochraně mu byla pravomoc svěřena <.>
<br>
Čl.4
<br> Nestrannost
<br>
1.Zaměstnanec rezortu dbá na to,aby jeho rozhodování bylo nestranné a přijaté řešení
bylo vždy v souladu s veřejným zájmem.Při rozhodování nesmí zaměstnanec rezortu
preferovat osobní či skupinové zájmy ani se nechat ovlivnit pozitivními či negativními vztahy
ke konkrétním osobám.Zaměstnanec rezortu se zdrží také všeho,co by mohlo ohrozit důvěru
v nestrannost jeho rozhodování <.>
<br>
2.Ve shodných nebo podobných případech jedná zaměstnanec rezortu tak,aby mezi
<br> jednotlivými postupy nevznikaly rozdíly,které není možno odůvodnit objektivními
skutečnostmi,zejména konkrétními okolnostmi daného případu <.>
<br>
3.Zaměstnanec rezortu nejedná svévolně k újmě nebo ve prospěch jakékoliv osoby či
<br> skupiny osob nebo orgánu či složky jiné právnické osoby.Veškerá hodnocení provádí
zaměstnanec rezortu profesionálně,bez emocí,bez sledování osobního prospěchu a v souladu
s právem a spravedlností <.>
<br>
Čl.5
Rychlost a efektivita
<br>
1.Zaměstnanec rezortu vyřizuje pracovní úkoly odpovědně,bez zbytečných průtahů <,>
<br> nejpozději v zákonem stanovených lhůtách <.>
<br> 2.Při plnění úkolů,které mu byly svěřeny,postupuje zaměstnanec rezortu tak,aby
<br> nikomu nevznikaly zbytečné náklady <.>
<br>
Čl.6
Střet zájmů
<br>
1.Zaměstnanec rezortu svým jednáním předchází situacím,ve kterých by byl vystaven
<br> možnému střetu svého soukromého zájmu a zastávaného funkčního zařazení a získal tak
neoprávněný prospěch či výhodu pro sebe nebo někoho jiného <.>
<br>
<br>
2.Zaměstnanec rezortu nesmí ohrozit veřejný zájem tím,že se bude odvolávat na svou
<br> pozici nebo funkční zařazení ve věcech,které nesouvisejí s plněním jemu svěřených úkolů při
výkonu veřejné správy <.>
<br>
3.Zaměstnanec rezortu se nezúčastní žádné činnosti,která se neslučuje s řádným
<br> výkonem jeho pracovních povinností nebo tento výkon omezuje <.>
<br> 4.Není-li si zaměstnanec rezortu jistý,zda jde o úkony slučitelné s jeho podílem
<br> na výkonu veřejné správy,projedná záležitost se svým nadřízeným <.>
<br> Čl.7
<br> Zákaz korupčního jednání
<br>
1.Zaměstnanec rezortu nesmí při svém rozhodování a v souvislosti s rozhodová...