« Najít podobné dokumenty

Město Chrudim - 29 Výběrové řízení - sociální pracovník odd. sociálně - právní ochrany dětí Odboru sociálních věcí

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Město Chrudim.


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

VR_-_OSPOD.doc
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
<br> TAJEMNÍK MĚSTSKÉHO ÚŘADU CHRUDIM
<br> VYHLAŠUJE
<br> v souladu s § 7 odst.1 písm.a) zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a změně některých zákonů (dále jen zákon)
<br> VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
<br> NA OBSAZENÍ FUNKČNÍHO MÍSTA
<br> „SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK
<br> ODDĚLENÍ SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRAHY DĚTÍ“
<br> ODBORU SOCIÁLNÍCH VĚCÍ
Název územního samosprávného celku:
město Chrudim
<br> Druh práce:
referent oddělení sociálně-právní ochrany dětí Odboru sociálních věcí se specializací na terénní práci
11.platová třída ( tarif 22 980 – 33 790 Kč)
<br> Druh pracovního poměru:
pracovní poměr na dobu neurčitou
<br> Předpokládaný nástup:
nástup možný ihned
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona:
· státní občanství ČR,u cizích státních občanů trvalý pobyt v ČR
<br> · dosažení věku 18 let,způsobilost k právním úkonům,ovládání jednacího jazyka
<br> · bezúhonnost
<br> Požadavky zaměstnavatele:
· vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání se zaměřením v souladu s § 110 zákona č.108/2006 Sb <.>,o sociálních službách,ve znění pozdějších předpisů (předpoklady pro výkon povolání sociálního pracovníka);
· praxe v oblasti sociálně-právní ochrany dětí vítána;
<br> · znalost příslušných právních norem z oblasti sociálně-právní ochrany dětí;
<br> · schopnost zvládat a řešit zátěžové situace a jednat s lidmi v krizových situacích;
<br> · dobré organizační a komunikační schopnosti,schopnost samostatné práce i práce v týmu,ochota k dalšímu profesnímu vzdělávání v oboru;
<br> · uživatelská znalost práce na PC (Word,Excel);
<br> · řidičský průkaz skupiny B – nutnost řídit služební vozidlo;
Nabízíme:
· stabilní zázemí úřadu územní samosprávy
<br> · motivační finanční ohodnocení (po zapracování osobní příplatek,mimořádné odměny)
<br> · 5 týdnů dovolené,5 dnů placeného zdravotního volna
<br> · podporu profesního i osobního rozvoje,systém dalšího vzdělávání
<br> · výhodné telefonní tarify
· elektronickou strav...

Načteno

edesky.cz/d/3538993

Meta

Nic nerozpoznáno


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Více dokumentů od Město Chrudim      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz