0 kvalifikační předpoklad vzdělání- nejméně Vysokoškolské Vzdělání V bakalářském
studijním programu,nejlépe ekonomického,právnického směru nebo obory
humanitního směru zaměřené na personální management;
<br> Požadované znalosti:
<br> Znalost metody řízení lidských zdrojů,systémy řízení kvality,zkušenosti s realizací
projektů V oblasti personálních procesů,hluboká znalost pracovního práva,znalost
zákona č.312/2002 Sb <.>,ve znění pozdějších předpisů
<br> kompleXní zabezpečování personální a platové agendy zaměstnanců a členů
zastupitelstva
<br> příprava návrhu rozpočtu finančních prostředků na platy,cestovné a vzdělávání
zaměstnanců a členů zastupitelstva <,>
<br> organizování a metodické usměrňování výběru nových zaměstnanců úřadu,včetně
<br> ľ
<br> zpracování koncepce vzdělávání a zajištění tvorby plnění plánů vzdělávánı
<br> organizace zpracování cestovních náhrad tuzemských i zahraniční pracovních cest pro
zaměstnance,členy zastupitelstva
<br> schopnost samostatně rozhodovat a přijímat za rozhodnutí odpovědnost <,>
<br> fleXibilita,vysoké pracovní nasazení,odpovědný přístup k plnění úkolů,odolnost vůči
stresu
<br> motivace zaměstnanců,delegování úkolů a následná kontrola,rozpoznání,podpora a
využití potenciálu podřízených zaměstnanců
<br> znalost práce s výpočetní technikou
<br>
<br> V'hodou 'e:
<br> O výhodou praXe ve veřejné správě v oblasti personalistiky nejméně 5 let <,>
<br> zkušenost s kolektivním vyjednáváním výhodou
praXe/zkušenost s řízením pracovního kolektivu <,>
<br> znalost problematiky územních samosprávných celků <,>
<br>
<br> oprávnění k řízení motorových vozidel skupiny „B“