Žádost o poskytnutí informace o svobodném přístupu k informacím ze dne
16.11.2015
v souladu se zákonem č.106/1999 Sb <.>,o svobodném přístupu k informacím,ve znění pozdějších
předpisů,žádám statutární město Pardubice o zodpovězení následujících otázek:
1.Má Vaše město přijatý vlastní etický kodex?
2.Pokud ano,ve kterém roce došlo k přijetí tohoto kodexu? Došlo od té doby k jeho
<br> aktualizaci?
3.V čem se Váš etický kodex liší od Etického kodexu úředníků a zaměstnanců veřejné správy
<br> schváleného Usnesením Vlády ČR ze dne 9.května 2012,č.331?
4.Kdo je zodpovědný za zpracování Vašeho etického kodexu?
5.Jakým způsobem jsou s etickým kodexem seznamováni zaměstnanci a jakým způsobem
<br> veřejnost?
6.Kdo je zodpovědný za dodržování etického kodexu?
7.Bylo řešeno porušení etického kodexu? Pokud ano,jakým způsobem? Jaké byly vyvozeny
<br> důsledky porušení etického kodexu?
8.Upozorňují zaměstnanci na případné porušování etických pravidel svými kolegy? Jak je
<br> k případným upozorněním přistupováno?
9.Jaké máte zavedené mechanismy pro ochranu oznamovatelů korupčního jednání?
<br> Odpověď ze dne 19.11.2015
posílám Vám požadované informace <.>
<br> 1.Má Vaše město přijatý vlastní etický kodex?
ANO
2.Pokud ano,ve kterém roce došlo k přijetí tohoto kodexu? Došlo od té doby k jeho
<br> aktualizaci?
V R.2012.K AKTUALIZACI DOSUD NEDOŠLO <.>
3.V čem se Váš etický kodex liší od Etického kodexu úředníků a zaměstnanců veřejné správy
<br> schváleného Usnesením Vlády ČR ze dne 9.května 2012,č.331?
<br> LIŠÍ SE MINIMÁLNĚ.VÁMI UVEDENÝ DOKUMENT BYL ZÁSADNÍM VÝCHOZÍM
MATERIÁLEM <.>
4.Kdo je zodpovědný za zpracování Vašeho etického kodexu?
<br> TAJEMNÍK MAGISTRÁTU A VEDOUCÍ KANCELÁŘE TAJEMNÍKA <.>
5.Jakým způsobem jsou s etickým kodexem seznamováni zaměstnanci a jakým způsobem
<br> veřejnost?
ZAMĚSTNANCI BYLI SEZNÁMENI NAŠÍ STANDARDNÍ SEZNAMOVACÍ PROCEDUROU
(ELEKTRONICKY.) VEŘEJNOST SEZNÁMENA NEBYLA,TENTO ETICKÝ KODEX SE VZTAHUJE
NA ZAMĚSTNANCE,JIM JE ADRESOVÁN <.>
6.Kdo je zodpovědný za dodržování etického kodexu?
<br> ETICKÝ KODEX SE VZTAHUJE NA ZAMĚSTNANCE MAGISTRÁTU <.>
7.Bylo řešeno porušení etického kodexu? Pokud ano,jakým způsobem? Jaké byly vyvozeny
<br> důsledky porušení etického kodexu?
ANO.PÍSEMNOU VÝTKOU ZE STRANY TAJEMNÍKA <.>
8.Upozorňují zaměstnanci na případné porušování etických pravidel svými kolegy? Jak je
<br> k případným upozorněním přistupováno?
DOSUD JSME NEZAZNAMENALI,S VÝJIMKOU,KDY NADŘÍZENÝ ŘEŠIL PORUŠENÍ E <.>
KODEXU SVÝM PODŘÍZENÝM <.>
9.Jaké máte zavedené mechanismy pro ochranu oznamovatelů korupčního jednání?
OBECNĚ TAKTO: Poukáže-li pracovník oprávněně na neetické chování,nebude mít jeho jednání
negativní důsledky v pracovněprávních vztazích <.>