OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br> Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů (dále jen “zákon o úřednících“),vyhlašuje dne
<br> 28.května 2018 výběrové řízení na obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
<br>
<br> referent / referentka školství
<br> v odboru školství a mládeže Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 0264)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: referent / referentka školství,s místem výkonu práce Praha,v platové
<br> třídě1 10
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Předpokládaný nástup: dle dohody <.>
<br>
<br>
Náplň práce
<br> Konzultační a poradenská činnost v oblasti obecního školství – škol a předškolních zařízení <,>
<br> středního a vyššího odborného školství,soukromého a církevního školství a základních
<br> uměleckých škol,zejména
<br>  koordinace vzájemné spolupráce škol a školských zařízení v hlavním městě Praze <,>
<br>  zabezpečování konkurzních řízení pro určené typy a druhy škol <,>
<br>  příprava podkladů pro zpracování Dlouhodobého záměru vzdělávání a rozvoje výchovně
vzdělávací soustavy hlavního města Prahy <,>
<br>  příprava podkladů pro zpracování výročních zpráv za určené typy škol a školských
zařízení <,>
<br>  zpracování podkladů pro změny zřizovacích listin <,>
<br>  zpracování stanovisek zařazování,změnám v zařazení a vyřazení škol a školských
zařízení zřizovaných hlavním městem Prahou i jinými zřizovateli ve školském rejstříku <,>
<br>  navrhování případných změn ve struktuře oborů vzdělání <,>
<br>  zpracování podkladů pro stanovení nenárokových složek platu ředitelů určených typů a
druhů škol <,>
<br>  příprava podkladů pro jmenování předsedů komisí pro maturitní zkoušky,závěrečné
zkoušky a absolutoria <,>
<br>  přezkoumání a zpracování podkladů pro vydání rozhodnutí při přezkumu maturitních a
závěrečných zkoušek a výsledků absolutorií <,>
<br>  dílčí odborné agendy v oblasti základního uměleckého školství <,>
<br>  příprava podkladů pro kontrolní činnost odboru,spolupráce při těchto kontrolách <.>
Zajišťování předložení žádostí o dotace / zvýšení dotace pro soukromé školy.Příprava smluv o
<br> dotaci / zvýšení dotace <.>
<br>
<br>
<br>
HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka/úřednice podle § 4 zákona o
<br> úřednících:
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který
<br> ovládá český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2 <.>
<br>
<br> Požadované vzdělání
<br>
<br>  vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
<br> Požadované znalosti
<br>  znalost školské legislativy,zejména znalost zákona č.561/2004 Sb <.>,o předškolním <,>
základním,středním,vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon),zákona č <.>
<br> 563/2004 Sb <.>,o pedagogických pracovnících,vše v platném znění
<br>  znalost zákona č.131/2000 Sb <.>,o hlavním městě Praze,v platném znění
<br>  znalost práce na PC (MS Word,MS Excel,MS Office,Internet)
<br> Osobnostní předpoklady
<br>  dobré komunikační dovednosti a schopnosti,včetně dobrého vyjadřování v mluveném i
písemném projevu
<br>  organizační schopnosti
<br>
Vítána
<br>
<br>  úspěšně složená zkouška podle vyhlášky č.512/2002 Sb <.>,o zvláštní odborné způsobilosti
úředníků územních samosprávných celků,v platném znění,pro výkon správní činnosti na
<br> úseku školství (povinnost složit zkoušku do 18 měsíců od uzavření pracovního poměru <,>
<br> případně předložit doklad o uznání rovnocennosti vzdělání3)
<br>  praxe v samosprávě či státní správě
<br>
Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy s pracovištěm v centru Prahy
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  osobní příplatek po zkušební době
<br>  podporu profesního i osobního rozvoje,systém dalšího vzdělávání,možnost programu
<br> mentoringu a koučinku
<br>  5 týdnů dovolené
<br>  3 dny zdravotního volna (sick days)
<br>  zařízení péče o děti zaměstnanců – dětská skupina
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  příspěvek na penzijní připojištění,příspěvek na kulturní a sportovní vyžití a řadu dalších
<br> zajímavých zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku4) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst.4
<br> zákona o úřednících,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního
občana) <,>
<br>  datum a podpis <.>
(Pro podání přihlášk...