OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br> Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy
<br> zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy
<br>
<br> v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů (dále jen “zákon o úřednících“),vyhlašuje dne
<br> 22.března 2018 výběrové řízení na obsazení pracovního místa úředníka/úřednice
<br>
<br> specialista / specialistka národnostních menšin
<br> v odboru „Kancelář ředitele Magistrátu“ Magistrátu hlavního města Prahy
<br> (kód 1849)
<br>
<br> Sjednaný druh práce: specialista / specialistka národnostních menšin,s místem výkonu práce
<br> Praha,v platové třídě1)10
<br>
<br> Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou
<br> Plný pracovní úvazek <.>
<br> Předpokládaný nástup: dle dohody <.>
<br> Místo je vhodné také pro absolventa / absolventku <.>
<br>
<br> Náplň práce
<br> Metodická,poradenská a konzultační činnost v oblasti národnostních menšin na území hlavního
<br> města Prahy,zejména v oblasti výchovné,kulturní,vzdělávací a osvětové <.>
<br> Tvorba koncepčních materiálů vztahujících se k oblasti národnostních menšin <.>
<br> Koordinace činností vedoucích k naplňování Koncepce politiky hlavního města Prahy ve vztahu
<br> k národnostním menšinám,průběžné vyhodnocování její účinnosti,zpracování výročních zpráv
<br> a příprava návrhů dalších opatření <.>
<br> Připomínkování návrhů legislativních úprav <.>
<br> Koordinace činností při spolupráci s organizacemi národnostních menšin a městskými částmi
<br> hlavního města Prahy <.>
<br> Spolupráce s Domem národnostních menšin o.p.s <.>,Úřadem vlády ČR,resortními ministerstvy <,>
<br> vzdělávacími institucemi <.>
<br> Spolupráce při řízení činností pracovních skupin <.>
<br> Sledování aktuální situace a vývoje v oblasti národnostních menšin <.>
<br> Zajištění agendy grantů a dotací v oblasti národnostních menšin: stanovování postupů a zásad
<br> výběru žadatelů o podporu,konzultační a poradenská činnost žadatelům o poskytnutí finanční
<br> podpory kontrola realizace a efektivity podpořených projektů,závěrečné vyhodnocení čerpání
<br> podpory <.>
<br> Příprava a zodpovědnost za tvorbu informačních podkladů <.>
<br> Zajišťování odborných akcí (seminářů,konferencí apod.) <.>
<br> Mezinárodní spolupráce <.>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
HLAVNÍ MĚSTO PRAHA
<br> MAGISTRÁT HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka/úřednice podle § 4 zákona o úřednících:
<br> a) fyzická osoba,která dosáhla věku 18 let
<br> b) občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice,který
<br> ovládá český jazyk
<br> c) způsobilost k právním úkonům
<br> d) bezúhonnost2) <.>
<br>
Požadované vzdělání
<br>
<br>  vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
<br>
Požadované znalosti
<br>  velmi dobrá znalost problematiky národnostních menšin
<br>  znalost koncepčních materiálů vztahujících se k oblasti národnostních menšin na úrovni
státní politiky a na úrovni hlavního města Prahy
<br>  znalost příslušných právních dokumentů souvisejících s oblastí národnostních menšin <,>
zejména znalost zákona č.273/2001 Sb <.>,o právech příslušníků národnostních menšin a o
<br> změně některých zákonů,v platném znění
<br>  znalost zákona č.108/2006 Sb <.>,o sociálních službách,v platném znění
<br>  znalost anglického jazyka (min.na úrovni B1)
<br>  dobrá znalost práce na PC (MS Office,Internet)
<br>
Osobnostní předpoklady
<br>  velmi dobré organizační dovednosti,schopnost koordinovat
<br>  komunikační dovednosti,včetně dobré vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném
projevu
<br>  prezentační dovednosti
<br>  koncepční myšlení a analytické schopnosti
<br>  samostatný přístup ke svěřeným činnostem,pečlivost,přesnost
<br>  psychická odolnost,dobrá schopnost jednat s lidmi
<br>
Výhodou
<br>  zkušenosti z oblasti dotačních řízení (včetně evropských projektů)
<br>
Nabízíme
<br>  stabilní zázemí úřadu územní samosprávy s pracovištěm v centru Prahy
<br>  pružnou pracovní dobu
<br>  osobní příplatek po zkušební době
<br>  podporu profesního i osobního rozvoje,systém dalšího vzdělávání,možnost programu
mentoringu a koučinku
<br>  5 týdnů dovolené
<br>  3 dny zdravotního volna (sick days)
<br>  příspěvek na stravování formou stravenek
<br>  příspěvek na penzijní připojištění,příspěvek na kulturní a sportovní vyžití a řadu dalších
<br> zajímavých zaměstnaneckých výhod
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
Způsob podání přihlášky do výběrového řízení
<br>
<br> Uchazeč/uchazečka podává přihlášku3) k výběrovému řízení,jejíž náležitosti podle § 7 odst.4
<br> zákona o úřednících,jsou:
<br>  jméno,příjmení,titul <,>
<br>  datum a místo narození <,>
<br>  státní příslušnost <,>
<br>  místo trvalého pobytu <,>
<br>  číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního
občana) <,>
<br>  datum a podpis...