« Najít podobné dokumenty

Město Chrudim - Výběrové řízení - opakované - soc. pracovník OSPOD Odboru sociálních věcí

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Město Chrudim.


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Oznameni_o_vyhlaseni_VR_-_OSV_OSPOD_2024.pdf
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
<br> TAJEMNÍK MĚSTSKÉHO ÚŘADU CHRUDIM
VYHLAŠUJE
<br> v souladu s § 7 odst.1 písm.a) zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících
územních samosprávných celků a změně některých zákonů (dále jen zákon)
<br> VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ - OPAKOVANÉ
<br> NA OBSAZENÍ FUNKČNÍHO MÍSTA
„SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK
<br> ODDĚLENÍ SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ
ODBORU SOCIÁLNÍCH VĚCÍ“
<br> Název územního samosprávného celku: město Chrudim
Druh práce: referent oddělení sociálně-právní ochrany dětí
<br> Odboru sociálních věcí se specializací na
terénní práci
11.platová třída (tarif 25.280 – 37.170 Kč) <,>
po zapracování možnost přiznání osobního
příplatku
<br> Místo výkonu práce: Městský úřad Chrudim
Druh pracovního poměru: pracovní poměr na dobu neurčitou
Předpokládaný nástup: nástup možný ihned,případně dle domluvy
<br> Charakteristika pracovní pozice
- poskytuje poradenskou,informační a preventivní činnost v oblasti sociálně-právní
<br> ochrany dětí
- vykonává funkci opatrovníka při ochraně zájmů nezletilých dětí při jednání u soudu
- zaměřuje se na děti vyžadující zvýšenou pozornost
- dle zákona č.359/1999 Sb <.>,o sociálně-právní ochraně dětí,ve znění pozdějších
<br> předpisů,podává návrhy k soudu
- dle zákona č.218/2003 Sb <.>,o soudnictví ve věcech mládeže,ve znění pozdějších
<br> předpisů je účastníkem řízení o uložení opatření dětí do 18 let
- zajišťuje dosažitelnost poskytnutí sociálně-právní ochrany mimo pracovní dobu
<br> dětem,které se ocitnou v obtížné situaci
- a další
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona:
- státní občanství ČR,u cizích státních občanů trvalý pobyt v ČR
- dosažení věku 18 let,způsobilost k právním úkonům,ovládání jednacího jazyka
- bezúhonnost
<br> Další požadavky zaměstnavatele dle kompetenčního modelu pro danou pracovní pozici
- vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání se zaměřením v souladu s § 110 zákona
<br> č.108/2006 Sb <.>,o sociálních službách,ve znění pozdějších předpisů (předpoklady pro
výko...

Načteno

edesky.cz/d/11410994

Meta

Nabídka zaměstnání  


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Více dokumentů od Město Chrudim      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz