Zpět

MČ Brno - Ořešín - Výběrové řízení MČ Brno-Královo Pole

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede MČ Brno - Ořešín.

Zasílat nové dokumenty emailem


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Výběrové řízení MČ Brno-Královo Pole
Veřejná výzva <br> Tajemník městské části Brno – Královo Pole vyhlašuje veřejnou výzvu na obsazení funkčního <br> místa <.> <br> <br> „Referent/referentka pro personální a částečně mzdovou agendu na ÚMČ <br> Brno – Královo Pole“ <br> Místo výkonu práce: Statutární město Brno,Úřad městské části Brno – Královo Pole <,> <br> Palackého třída 59,612 93 Brno <.> <br> <br> Pracovní úvazek: 1,0 (40 hod./týdně) <br> <br> Předpokládané datum nástupu: dle domluvy (pracovní poměr na dobu určitou – zástup za RD <,> <br> se zkušební lhůtou 3 měsíců) <br> <br> Platové podmínky: v souladu se zákonem č.262/2006 Sb <.>,zákoníkem práce,ve znění pozdějších <br> předpisů a nařízením vlády č.341/2017 Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných <br> službách a správě,ve znění pozdějších předpisů,10.platová třída + možnost osobního příplatku + <br> možnost odměn <.> <br> <br> Kvalifikační předpoklady a požadavky: <br> • minimálně středoškolské vzdělání <,> <br> • znalost personální agendy a orientace ve mzdové agendě <br> • znalost zákona č.262/2006 Sb.Zákoník práce a znalost zákona č.128/2000 Sb.o obcích <,> <br> • nařízení vlády č.341/2017 Sb.o odměňování zaměstnanců veřejné správy a služeb a nařízení vlády č.318/2017 o odměňování členů zastupitelstev obcí <,> <br> • orientace v zákoně č.586/1992 o daních z příjmů,zák.č.589/1992 o sociálním pojištění <,> zák.č.187/2006 Sb.nem.pojištění a zák.č.592/1992 Sb.o zdravotním pojištění <br> • bezúhonnost <,> <br> • ochota dalšího vzdělávání <,> <br> • samozřejmostí je znalost práce na PC (Word,Excel a internet,apod.) <,> <br> • komunikační dovednosti <br> • schopnost pracovat zcela samostatně,zodpovědnost,spolehlivost <,> <br> • způsobilost k právním úkonům <br> Charakteristika pozice: <br> • výkon kompletní personální agendy pro ÚMČ <,> <br> • aktivní sledování změn v pracovněprávní legislativě a jejich implementace do interních předpisů <,> <br> • zajištění náborů,nástupních a výstupních procesů včetně všech změn v pracovněprávních...

Načteno

edesky.cz/d/9192256

Meta

Nabídka zaměstnání  


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Další dokumenty od MČ Brno - Ořešín
21. 11. 2024
20. 11. 2024
17. 11. 2024
14. 11. 2024
14. 11. 2024
  ...a další
Více dokumentů od MČ Brno - Ořešín      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz