1 / 4
<br>
Město Nové Město pod Smrkem
<br>
<br>
Oznámení
<br>
<br>
Starosta Města Nové Město pod Smrkem dle zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samo-
správných celků,ve znění pozdějších předpisů,vyhlašuje
<br>
<br> VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
na obsazení pozice
<br>
<br> tajemník Městského úřadu Nové Město pod Smrkem
<br>
<br>
<br> Popis pracovní pozice
Rámcová náplň práce,druh práce:
<br>  plnění úkolů tajemníka dle ustanovení zákona č.128/2000 Sb <.>,o obcích,ve znění pozdějších
předpisů a dle zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků,ve znění poz-
dějších předpisů <,>
<br>  zajišťování přípravy a realizace jednání Rady města a Zastupitelstva města <,>
<br>  účast na schůzích Rady města a zasedáních Zastupitelstva města <,>
<br>  zabezpečení plnění úkolů uložených Radou města a Zastupitelstvem města zaměstnancům podří-
zeným tajemníkovi <,>
<br>  plnění úkolů statutárního orgánu zaměstnavatele vůči zaměstnancům zařazeným do městského
úřadu <,>
<br>  kompletní zajišťování pracovněprávních vztahů zaměstnanců města <,>
<br>  komplexní zajištění výkonu státní správy v přenesené působnosti ve správním obvodu pověřeného
městského úřadu <,>
<br>  koordinace a usměrňování výkonu veřejné služby úředníky města <,>
<br>  řízení a koordinace všech činností městského úřadu a další <.>
<br> Místo výkonu práce Nové Město pod Smrkem <.>
<br> Platové zařazení dle nařízení vlády č.564/2006 Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných
službách a správě,v platném znění,11.platová třída <.>
<br> Pracovní poměr na dobu neurčitou <.>
<br> Předpokládaný nástup 1.7.2018 <.>
<br>
<br> Zákonné požadavky na uchazeče
Zákonné předpoklady pro jmenování vedoucího úřadu (tajemníka) jsou stanoveny v § 4 a § 5 zákona
č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků,ve znění pozdějších předpisů.Vedou-
cím úřadu se může stát fyzická osoba,která:
<br>  je občanem České republiky nebo cizím státním občanem s trvalým pobytem v České republice <,>
<br>
<br> 2 / 4
<br>
 dosáhla věku 18 let <,>
<br>  je způsobilá k právním úkonům <,>
<br>  je trestně bezúhonná <,>
<br>  ovládá jednací jazyk <,>
<br>  má nejméně 3 roky praxe v průběhu 8 let bezprostředně předcházejících jmenování do funkce
<br> a) jako vedoucí zaměstnanec,nebo
<br> b) při výkonu správních činností v pracovním poměru k územnímu samosprávnému celku nebo
při výkonu státní správy v pracovním nebo služebním poměru ke státu <,>
<br> c) ve funkci člena zastupitelstva územního samosprávného celku dlouhodobě uvolněného pro vý-
kon této funkce <,>
<br>  splňuje předpoklady podle § 2 a § 4 zákona č.451/1991 Sb <.>,kterým se stanoví některé další před-
poklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích ČSFR,ČR a SR,ve znění
pozdějších předpisů.Skutečnosti uvedené v § 2 odst.1 písm.a) a b) tohoto zákona dokládá občan
osvědčením vydaným MVČR (lustrační osvědčení),skutečnosti uvedené v § 2 odst.1 písm.d) až h)
čestným prohlášením.Předpoklady podle tohoto ustanovení neprokazují osoby narozené
po 1.prosinci 1971 <.>
<br>
<br> Jiné požadavky na uchazeče
Předpoklady,které musí uchazeč splňovat:
<br>  vysokoškolské vzdělání min.v bakalářském studijním programu <,>
<br>  znalost postavení,činností a působnosti územních samosprávných celků a jejich orgánů <,>
<br>  právní a ekonomický přehled o systému a fungování veřejné správy <,>
<br>  znalost právních předpisů z oblasti veřejné správy a z personální oblasti - zákon č.262/2006 Sb.<,>
zákoník práce,zákon č.128/2000 Sb <.>,o obcích,zákon č.312/2002,o úřednících územně samo-
správných celků,zákon č.500/2004 Sb <.>,správní řád,zákon č.159/2006 Sb <.>,o střetu zájmů,zákon
č.106/1999 Sb <.>,o svobodném přístupu k informacím apod.<,>
<br>  pokročilá znalost práce na PC se softwarem Microsoft Office - Word,Outlook,Excel,PowerPoint <,>
internetovým prohlížečem a elektronickou poštou <,>
<br>  řidičské oprávnění skupiny B a řidičská praxe <.>
<br>
<br> Požadované schopnosti:
<br>  týmová práce a efektivní manažerské řízení pracovního kolektivu,motivování jeho členů <,>
<br>  konstruktivní spolupráce s orgány územní samosprávy <,>
<br>  organizační,rozhodovací a komunikační dovednosti <,>
<br>  tvůrčí,analytické a koncepční myšlení <,>
<br>  zvládání řízení a rozhodování pod psychickým tlakem,odolnost vůči stresu <.>
<br>
<br> Osobnostní předpoklady:
<br>  příjemné a seriózní vystupování,umění jednat s lidmi <,>
<br>  ochota dalšího vzdělávání v oboru (semináře,školení) <,>
<br>  vysoké pracovní nasazení <,>
<br>  efektivní komunikace <,>
<br>  systematický přístup <,>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> 3 / 4
<br>
 strategické myšlení <,>
<br>  časová flexibilita <,>
<br>  orientace na cíl <,>
<br>  samostatnost <,>
<br>  spolehlivost <,>
<br>  pečlivost <.>
<br>
<br> Výhodou je:
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu v oboru veřejná
správa,právo,ekonomika nebo regionální rozvoj <,>
<br>  zkušenost s řízením většího kolektivu...