** * * Evropská unie * * Evropský sociální fond * * * Operační program Zaměstnanost
<br> Výzva k podání nabídek,na kterou se nevztahuje postup pro zadávací řízení dle zákona č.134/2016 <.>,o zadávání veřejných zakázek1
<br> Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění)
<br> Název zakázky
<br> Implementace ISO
<br> Druh zakázky (služba,dodávka nebo stavební práce)
<br> služba
<br> Datum vyhlášení výzvy k podání nabídek
<br> 21.4.2017
<br> Registrační císlo projektu
<br> CZ.03.4.74/0.0f0.0í'16_033/0002793
<br> Název projektu
<br> Krůček po krůčku k efektivnímu řízení
<br> Název ! obchodní firma zadavatele
<br> Město Valašské Klobouky
<br> Sídlo zadavatele
<br> Masarykovo náměstí 189,766 01 Valašské Klobouky
<br> Osoba oprávněná jednat za zadavatele,její telefon a e-maílová adresa
<br> Mgr.XXXXXX XXXXXXXX,starostka Tel.: +XXX XXX XXX XXX,mobil: +420 603 595 752
<br> e-mail: o|sakova©mu-vk.cz
<br> IČ zadavatele! DIČ zadavatele
<br> 0028461 1
<br> Kontaktní osoba zadavatele ve věci zakázky,jeji telefon a e- mailová adresa
<br> Mgr.XXXXXX XXXXXXX
<br> email: robert.hromada©expirit.cz tel: +XXX 602 344 671
<br> Lhůta pro podání nabídek
<br> Do 3.5.201? 13:00 hod
<br> Místo pro podání nabídek
<br> Masarykovo náměstí 189,766 01 Valašské Klobouky
<br> Popis (specifikace) předmětu zakázky
<br> Předmětem této veřejné zakázky malého rozsahu (dále jen „VZMR") je zavedení systému kvality BC 9001 :2015,včetně proškolení zainteresovaných osob a poskytnutí softwarově podpory řešení řízení kvality po celou dobu realizace projektu <.>
<br> Město Valašské Klobouky nemá v současné době zavedený systém řízení kvality.Hlavním cílem zavedení systému kvality lSO 9001 je efektivní fungování organizace včetně systému přehledné dokumentace <.>
<br> Certifikace dle nové verze ISO 9001:2015 bude zahrnovat vytvoření zcela nového systému integrovaného managementu úřadu založeného na procesním řízení a principu trvalého zlepšování (PDCA cyklus) <.>
<br> V rámci plnění předmětu zakázky budou provedeny následující klíčově aktivity: 1.Revize strategii a politik úřadu Revize stavajicich strategii a politik úřadu z pohledu požadavků nově ISO 9001.Revize a doplnění zainteresovaných stran a definice jejich zájmů a potřeb a jejich promítnutí do návrhu na doplnění strategii a politik úřadu.2.Vytvoření strategické mapy úřadu ve struktuře Balanced Scorecard
<br> Stanovení kvantifikovaných cílů kvality a jejich rozpracování ve struktuře Balanced Scorecard s grafickou interpretací cílů,jejich vzájemných vztahů a stavu plnění.Dekompozice ukazatelů na procesní,organizační a individuální úroveň úřadu <.>
<br> * Pole s povinnými náležitostmi výzvyjsou podbarvené <.>
<br> Strana: 1 z 8
<br> *,<.> ** * Evropska unie
<br> ***
<br> Evropský sociální fond
<br> ** * * Operační program Zaměstnanost
<br> 10 <.>
<br> 11 <.>
<br> Vytvoření vrcholově interaktivní procesní mapy úřadu
<br> Vytvoření komplexní interaktivní procesní mapy úřadu včetně definice externích vstupů a výstupů procesů a interních vzájemných vazeb procesů.Procesní mapa bude zahrnovat vymezení produktu a služeb poskytovaných pro zainteresované strany úřadu <.>
<br> Stanovení jednoznačných pravomocí a odpovědnosti v procesech
<br> Stanovení jednoznačných pravomocí a odpovědnosti v procesech — pro každý proces musí být stanoveno minimálně vlastnictví,řízení/schvalování a výkon procesu <.>
<br> Vytvoření systému pro dokumentaci znalosti úřadu
<br> Bude vytvořen systém na shromažďování a dokumentaci znalostí (zkušeností) úřadu ve vazbě na dokumentované procesy a jejich promítání do průběžného zlepšování procesů <.>
<br> Stanovení kompetenčního modelu úřadu a individuálních modelů zaměstnanců Vytvoření číselníku kompetencí úřadu,vytvoření vzorových kompetenčních modelů pro jednotlivé role,vytvoření individuálních kompetenčních modelů pro každého zaměstnance úřadu <.>
<br> Zavedení systému řízení rizik včetně vytvoření katalogu rizik
<br> Stanovení závazného postupu řízení rizik — identifikace,klasifikace rizik,řízení opatření k zabránění škod.Bude vytvořen katalog rizik,stanoveni vlastníci rizik a zavedeno řízení nápravných opatření ve vazbě na procesy úřadu <.>
<br> Zavedení zlepšování procesů včetně systému řízení změn
<br> Vytvoření a zavedení systému trvalého zlepšování procesů založené na měření a hodnocení procesů die cyklu PDCA.Stanovení pravidel a postupů pro implementaci procesních změn v úřadu,definování zodpovědnosti a pravomoci vlastníků procesů <.>
<br> Zpracování komplexních dynamických popisů pracovních míst
<br> Bude vytvořen a zaveden systém automatizovaně podpory tvorby popisů pracovních míst ve vazbě na zařazení zaměstnanců v projektech a procesech.Systém bude zahrnovat kompetenční a výkonnostní modely zaměstnanců a bude umožňovat vytváření a správu dočasných pracovních míst (projektové týmy) včetně možnosti alokovat pracovního úvazku pracovníka na dané pracovní místo <.>
<br> Školení zaměstnanců
<br> Zaínteresovaní zaměstnanci úřadu budou proškolení ve všech zaváděných metodik...