OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
<br>
Královéhradecký kraj
<br> Krajský úřad
<br>
<br> vyhlašuje
<br>
<br> v souladu se zákonem č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných
<br> celků a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů
<br>
<br> výběrové řízení
<br>
druh práce: referent/ka personálního oddělení
<br> místo výkonu práce: Hradec Králové
<br> platová třída*: 11 <.>
<br> pracovní poměr: na dobu neurčitou
<br> termín nástupu: 1.5.2017,popř.dle dohody
<br>
<br> Předpoklady:
<br>
<br>  dosažení 18 let věku,svéprávnost,bezúhonnost,ovládání jednacího jazyku,být fyzickou
osobou,která je státním občanem České republiky,popřípadě fyzická osoba,která je
<br> cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt
<br>
<br> Požadavky:
<br>
<br>  dosažené vzdělání: vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo v bakalářském studijním
programu
<br>
<br>  znalosti: oblast vzdělávání úředníků územních samosprávných celků,oblast výběrových
řízení
<br>
<br>  délka praxe ve státní správě nebo samosprávě: min.2 roky
<br>
 znalosti zákonů: č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
některých zákonů,č.512/2002 Sb <.>,o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územních
<br> samosprávných celků,č.129/2000 Sb <.>,o krajích (krajské zřízení),č.101/2000 Sb <.>,o
<br> ochraně osobních údajů,č.300/2008 Sb <.>,o elektronických úkonech a autorizované
<br> konverzi dokumentů,a dále pak příslušných ustanovení Zákoníku práce souvisejících
<br> s náplní práce
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> Další požadované dovednosti,znalosti a schopnosti:
<br>  dovednost pracovat na PC (Windows,MS Office – Word,Excel,Internet a elektronická
pošta,správa souborů)
<br>  znalosti o regionu
 ochota se dále vzdělávat
 umění jednat s lidmi (dobré komunikační schopnosti)
<br>
Osobnostní předpoklady:
<br>  rozhodný/á,vysoce odolný/á proti stresu
 aktivní a výkonný/á
 profesionální
 vyjednávací schopnosti,asertivita
 flexibilní
 schopnost analyticky a koncepčně myslet
 organizační schopnosti
<br>
Nabízíme:
<br>  samostatnou různorodou práci a stabilní zázemí v oblasti samosprávy v pracovním poměru
na dobu neurčitou
<br>  motivující finanční ohodnocení
 možnost profesního růstu
 příjemné pracovní podmínky,systém zaměstnaneckých výhod a ideální dostupnost
<br> pracoviště v centru města
<br>  práci v příjemném pracovním kolektivu
<br>
Náplň práce:
<br>  koordinuje a zajišťuje přípravu vzdělávání a posuzování odborné nebo specializované
způsobilosti vyžadované právním předpisem,zejména zákonem č.312/2002 Sb <.>,o
<br> úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění
<br> pozdějších předpisů
<br>  metodicky usměrňuje,koordinuje,a zajišťuje agendu výběrových řízení napříč všemi
odbory krajského úřadu,spolupracuje s fakultami příslušných vysokých škol
<br>  zajišťuje a jedná s kompetentními pracovníky fakult vysokých škol,propaguje
Královéhradecký kraj,jako prestižního zaměstnavatele pro budoucí absolventy těchto
<br> vysokých škol
<br>  zajišťuje dlouhodobé odborné stáže absolventů a studentů vysokých škol na krajském
úřadě,tuto agendu metodicky usměrňuje,koordinuje,vede a administruje
<br>  zpracovává návrhy dlouhodobé koncepce vzdělávání zaměstnanců dle plánu
vzdělávání,včetně ročních plánů finančních prostředků pro tyto účely a sleduje jejich
<br> čerpání <,>
<br>  zajišťuje vzdělávání zaměstnanců v souladu se zákonem č.312/2002 Sb <.>,o úřednících
územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších
<br> předpisů <,>
<br>  zajišťuje agendu výběrových řízení na všechny zaměstnance krajského řadu v souladu
se zákonem č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků <,>
<br>  zajišťuje odborné semináře a jiné vzdělávací akce pro zaměstnance krajského úřadu <,>
které jsou nutné pro zvýšení jejich odborné úrovně <,>
<br>
<br>  připravuje návrh rozpočtu finančních prostředků na vzdělávání zaměstnanců krajského
úřadu a sleduje jeho čerpání <,>
<br>  zajišťuje implementaci zákona č.300/2008 Sb <.>,o elektronických úkonech a
autorizované konverzi dokumentů ve vztahu k činnostem náplně práce
<br>  za Královéhradecký kraj zajišťuje certifikáty určené k ověření elektronického podpisu
zaměstnanců Královéhradeckého kraje zařazených do krajského úřadu
<br>  vede evidenci o pravidelných školeních BOZP všech zaměstnanců krajského úřadu
<br>  zpracovává data personálního informačního systému
<br>
<br>
Bližší informace k obsahu práce Vám podá vedoucí personálního oddělení Ing.XXX XXXXXXXX <.>
<br>
<br> Uzávěrka přihlášek: XX.X.2017,ve 14:00 hodin (v této lhůtě musí být přihláška
<br> doručena Krajskému úřadu Královéhradeckého kraje) <.>
<br>
<br> Přihlášky v písemné podobě s požadovanými doklady zasílejte na adresu:
<br>
<br> Královéhradeckého kraje
<br> Ing.XXX XXXXXXXX
<br> vedoucí personálního oddělení
<br> Pivovarské náměstí XXXX
<br> 500 03 Hradec Králové
<br> tel: 495 817 314
<br>
<br> Náležitostí přihlášky jsou:
<br>  jméno,příjmení...