Statutární město Brno - Magistrát města Brna
<br>
Tajemník Magistrátu města Brna
v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých
<br> zákonů,ve znění pozdějších předpisů
<br> oznamuje vyhlášení výběrového řízení č.082/2018
<br> na funkční místo úředníka/úřednice
<br> v pracovním poměru na dobu neurčitou
<br> vedoucí Personálního oddělení
s místem výkonu práce: Personální oddělení MMB
<br>
<br> Charakteristika pozice:
Řídí Personální oddělení a zodpovídá za výkon činností daných tomuto oddělení
<br> Organizačním řádem MMB.Tvoří koncepci a metodicky usměrňuje oblast personalistiky <,>
<br> odměňování a vzdělávání zaměstnanců MMB.Zodpovídá za výběr nových zaměstnanců
<br> a veškerý výkon personální agendy v rámci oddělení.Zpracovává návrhy zásad pro
<br> odměňování neuvolněných členů ZMB a návrhy zásad pro refundaci mezd členů ZMB <.>
<br> Organizačně zajišťuje vstupní vzdělávání nových zaměstnanců magistrátu i úřadů městských
<br> částí.Zpracovává interní normativní akty vztahující se k řízené oblasti.Je konzultačním
<br> a poradním orgánem pro ÚMČ.Vykonává činnosti podpůrčího orgánu vyplývající ze zákona
<br> o střetu zájmů.Zabezpečuje agendu dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr <.>
<br>
<br> Bližší informace o druhu práce podá:
Bc.XXXXXXXXX XXXXXXXXXXX,vedoucí Personálního oddělení,tel.č.XXX 172 150 <.>
<br>
<br> Platové podmínky: platová třída 12.– základní platový tarif od 22 160,- Kč do 33 300,- dle
<br> započitatelné praxe + příplatek za vedení,osobní příplatek po 3 měsících <.>
<br>
<br> Termín nástupu: 1.7.2018
<br>
<br> Kvalifikační předpoklady a požadavky:
<br>  vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu <,>
<br>  min.3 roky praxe ve vedoucí pozici a 3 roky praxe v oblasti řízení lidských zdrojů <,>
<br>  znalost právních předpisů <,>
<br>  zákon č.262/2006 Sb <.>,zákoník práce,ve znění pozdějších předpisů <,>
<br>  zákon č.312/2002 Sb <.>,zákon o úřednících územních samosprávných celků
a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů <,>
<br>  zákon č.128/2000 Sb <.>,o obcích,ve znění pozdějších předpisů <,>
<br>  zákon č.159/2006,o střetu zájmů,ve znění pozdějších předpisů <,>
<br>  znalost prováděcích předpisů k uvedeným zákonům <,>
<br>  znalost procesů řízení lidských zdrojů <,>
<br>  vysoké pracovní nasazení,odpovědnost,samostatnost,flexibilita,rozhodovací schopnosti
a schopnosti vedení kolektivu <,>
<br>  ochota se trvale vzdělávat <,>
<br>  dobrý písemný projev a komunikační schopnosti <,>
<br>  znalost uživatelské práce na PC – Word,Excel,PowerPoint <.>
<br>
Dále výhodou:
<br>  vzdělání se zaměřením na řízení lidských zdrojů <,>
<br>  znalost personálního informačního systému OKbase <,>
<br>  běžná znalost alespoň jednoho světového jazyka (angličtina,němčina,francouzština <,>
ruština) <.>
<br>
<br>
<br> Nabízíme:
<br>  možnost trvalého vzdělávání – podpora profesního i osobního rozvoje (vstupní
vzdělávání,adaptační příprava a návazná školení,semináře,kurzy) <,>
<br>  příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv <,>
<br>  výbornou dostupnost – pracoviště v centru Brna <,>
<br>  5 týdnů dovolené <,>
<br>  3 dny indispozičního volna (sick days) <,>
<br>  umístění dítěte v dětské skupině (zařízení jesličkového typu pro děti od 1 do 4 let) <,>
<br>  výhodu závodního stravování <,>
<br>  a další zajímavé zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy (např.příspěvek na
rekreaci,popř.penzijní připojištění nebo životní pojištění,příspěvek na rekreaci dítěte <,>
<br> příspěvek na zdravotní péči,příspěvek na ošatné,odměna dárcům krve,odměna při
<br> životním výročí,jazykové kurzy) <.>
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka stanovené § 4 zákona č.312/2002
<br> Sb.jsou:
<br>  státní občanství ČR nebo cizí státní občanství a trvalý pobyt v ČR <,>
<br>  věk minimálně 18 let <,>
<br>  způsobilost k právním úkonům a bezúhonnost <,>
<br>  ovládání jednacího jazyka <.>
<br>
Náležitosti písemné přihlášky (§ 7 odstavec 4 zákona č.312/2002 Sb.):
<br> jméno,příjmení,titul,datum a místo narození,státní příslušnost,místo trvalého pobytu,číslo
<br> občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního občana) <,>
<br> datum a podpis.Uveďte rovněž telefonní spojení,název a číslo výběrového řízení
<br> a prohlášení o souhlasu s využitím osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení <.>
<br>
<br> K přihlášce je nutné připojit doklady (§ 6,odst.4 zákona č.312/2002 Sb.):
<br>  strukturovaný životopis <,>
<br>  výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce <,>
<br>  ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
<br>  Čestné prohlášení dle zákona č.451/1991 Sb <.>,kterým se stanoví některé další
předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České
<br> a Slovenské Federativní Republiky,České republiky a Slovenské republiky,ve znění
<br> pozdějších předpisů (netýká se osob narozených po 1.12.1971) <,>
<br> ...