Evropská unie %! Evropský sociální fond ř-
<br> Operační program Zaměstnanost
<br> !: ;: K.:= Informace pro zaměstnavatele Název projektu: „Podpora mladých absolventů jako investice do budoucnosti regionu" Cílová skupina: Osoby mladší 25 let věku (do 24 let včetně),které jsou více než 5 měsíců evidování
<br> na ÚP v Olomouckém,Moravskoslezském nebo Pardubickém kraji <.>
<br> Misto realizace: Olomoucký,Moravskoslezský a Pardubický kraj
<br> Doba realizace (počet měsíců): 24 měsíců (květen 2017 - duben 2019) Kontaktní osoba Ing.XXXXXX XXXXXX,tel: XXX XXX XXX,e-mall: sumperk©cpkp.cz
<br> Projekt je zaměřen na řešení nezaměstnanosti absolventů mladších 25 let z Olomouckého,Moravskoslezského a Pardubického kraje.Bude podpořeno minimálně 30 osob z řad CS ve 2 bězích a 2 lokalitách formou pracovní diagnostiky,vzdělávání a poradenství.Vybraným osobám bude nabídnuta rekvalifikace.Minimálně 15 osobám bude poskytnuta podpora na vytvoření pracovního místa.Realizace bude probíhat v úzké spolupráci se zaměstnavateli <.>
<br> Před nástupem na samotná pracovní místa absolvují mladí uchazeči o zaměstnání kurz Klíčových kompetenci,pracovní diagnostiku,resp.pracovní poradenství a v případě potřeby zaměstnavatele i rekvalifikačním kurzem nezbytný pro nástup na pracovní místo <.>
<br> Finální aktivitou bude podpora minimálně 15 pracovních míst v délce trvání 6 až 12 měsíců formou příspěvku na úhradu mzdových nákladů.Preferována budou místa s vysokým potenciálem na udržení po ukončení podpory <.>
<br> Do projektu mohou být zapojení a o dotované pracovní místo se ucházet:
<br>.Osoby do 24 let věku (včetně),<.> kteříjsou zároveň evidováni na ÚP minimálně 5 měsíců v Olomouckém,Moravskoslezském a Pardubickém kraji <.>
<br> Forma příspěvku na úhradu mzdových nákladů pro zaměstnavatele:
<br> Vytvoření a zprostředkování minimálně 15 pracovních míst v délce trvání 6 až 12 měsíců.Pracovní místa budou realizována formou příspěvku na úhradu mzdových nákladů až ve výši 16.080,- Kč (superhrubé mzdy).Na dotované pracovní místo budou umísťování pouze účastníci projektu <.>
<br> Zaměstnavatel má možnost získat dotaci na vytvoření pracovního místa následujícími způsoby: 1.Vytipovat a zapojit do projektu vlastního kandidáta,který spadá do cílové skupiny projektu a zaměstnavatel má zájem pro něj vytvořit pracovní pozici ve své organizaci.2.Vybrat si vhodného pracovníka/ci ze skupiny účastníků,kteříjsou již do projektu zapojeni <.>
<br> Podmínky pro zaměstnavatele:.Uzavření Dohody o poskytnutí příspěvku pro vytvoření pracovního místa,o přijetí rozhodnutí o podpoře de minimis,které se vypočítává na základě počtu vytvořených pracovních míst,výše příspěvku na úhradu mzdových nákladů a délky přímé podpory (rozhodnutí vydává MPSV cca 1 měsíc před nástupem pracovníka) <.>
<br> Evropská unie Evropský sociální fond
<br> Operacni program Zamestnanost,:.=.|< p
<br> poradenství po celou dobu Vaší účastí v projektu <,>
<br> š? pracovní diagnostiku vedoucí k nasměrování Vašeho zaměstnání <,>
<br> kurz Klíčových kompetenci,který Vás naučí orientovat se na trhu práce <,>
<br> dotované pracovní místo u zaměstnavatele
<br> dle Vašich představ <.>
<br> _ Pomůžeme Vám nastartovat __ Olomouckém,Vaši pracovní kariéru! Í'f;'ÍMoravskoslezském „_ „_ _ “__“ - _,___,Svuj zwotopls cí Pardubickém krájí.& motivační dopis
<br>.;.__-= -_,„ zasílejte Jste prave na adresu
<br> nezaměstnaní a nedaří se Vám
<br> _.“nalézt pracovní
<br> ' uplatnění?
<br> s mpériscacpkpz