Zpět

MČ Brno - Ořešín - Výběrové řízení MČ Brno-Královo Pole

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede MČ Brno - Ořešín.

Zasílat nové dokumenty emailem


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Výběrové řízení MČ Brno-Královo Pole
Statutární město Brno Městská část Brno-Královo Pole <br> hledá vhodného kandidáta/kandidátku na obsazení místa: <br> Referent/referentka personální a mzdové agendy na ÚMČ Brno – Královo Pole <br> (pracovní poměr na dobu určitou – zástup za RD) <br> Místo výkonu práce: Statutární město Brno,Úřad městské části Brno – Královo Pole <,> <br> Palackého třída 59,612 93 Brno <.> <br> Pracovní úvazek: 1,0 (40 hod./týdně) <.> <br> Předpokládané datum nástupu: ihned,případně dle domluvy <.> <br> <br> Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce a nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců <br> ve veřejných službách a správě,platová třída 10 + možnost osobního příplatku + možnost odměn <.> <br> <br> Kvalifikační předpoklady a požadavky: <br> • potřebné vzdělání: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné <br> vzdělání,příp.střední vzdělání s maturitní zkouškou1) <,> <br> • znalosti oboru: personální a mzdová agenda,Zákoník práce a zákon o obcích <,> <br> • orientace v příslušné legislativě: nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných <br> službách a správě,nařízení vlády o výši odměn členů zastupitelstev ÚSC,orientace v zákonech <br> o daních z příjmů,o sociálním pojištění,o nemocenském pojištění a zákoně o zdravotním pojištění <,> <br> • praxe: ve mzdové a personální agendě,výhodou praxe ve veřejné správě <,> <br> • bezúhonnost <,> <br> • ochota dalšího vzdělávání <,> <br> • znalost práce na PC (MS Word,MS Excel,MS Outlook,apod.) <,> <br> • komunikační dovednosti <,> <br> • schopnost pracovat zcela samostatně,zodpovědnost,spolehlivost <,> <br> • způsobilost k právním úkonům <.> <br> Charakteristika pozice: <br> • kompletní zpracování mzdové a personální agendy pro ÚMČ <,> <br> • aktivní sledování změn v pracovněprávní legislativě a jejich implementace do interních předpisů <,> <br> • zajištění náborů,nástupních a výstupních procesů včetně všech změn v pracovněprávních vztazích <,> <br> • podpora vedoucích pracovníků a ost...

Načteno

edesky.cz/d/14632664

Meta

Nabídka zaměstnání  


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Další dokumenty od MČ Brno - Ořešín
21. 02. 2025
21. 02. 2025
20. 02. 2025
19. 02. 2025
19. 02. 2025
  ...a další
Více dokumentů od MČ Brno - Ořešín      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz