Projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu
<br> Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR <.>
<br> Název projektu: Pracujme pro naše obce a vzdělávejme se
Číslo projektu: CZ.1.04/3.3.05/75.00043
Realizátor projektu: Mikroregion Hranicko
Zapojené obce: Bělotín,Býškovice,Černotín,Horní Újezd,Hustopeče nad Bečvou <,>
<br> Klokočí,Potštát,Radíkov,Skalička,Střítež nad Ludinou,Ústí
Kontaktní údaje: Mikroregion Hranicko,Tř.1.Máje 2063,753 01 Hranice,tel.:
<br> 581626202,e-mail: mikroregion@regionhranicko.cz <,>
tomasova@hranickarozvojova.cz
<br>
Cíle projektu:
Projekt řeší nezaměstnanost a sociální integraci osob ohrožených sociálním vyloučením a odstraňuje
bariéry znesnadňující jejich rovnocenný vstup a udržení se na trhu práce.Předmětem projektu je
vytvoření pracovních míst s podporou motivace k práci,k získání pracovních návyků a zvýšení
sebevědomí s přispěním poradenství pro účastníky projektu a zvyšováním kvalifikace a pracovních
dovedností s využitím rekvalifikací.Pracovníci budou pracovat na jednotlivých zapojených obcích,ve
většině případů min.po dvou,kteří budou dále v pracovním kolektivu s dalšími pracovníky obce <.>
Společně tak vytvoří pracovní tým,kde si budou navzájem předávat své pracovní zkušenosti <.>
<br> Aktivity projektu:
01 Pracovní program – vytvoření 20-ti pracovních míst na období 19 měsíců.Pracovníci jsou
přímo pracovně podřízení starostovi obce,který ve spolupráci s projektovým manažerem
bude pracovníky řídit.Operativně bude přidělovat práci,bude kontrolovat odvedenou práci <.>
Pracovníci pracují na pracovní pozici: Dělník pro čištění obce - údržba a výsadba zeleně <,>
sečení travnatých ploch a výsadeb,práce v obecním lese,výsadba,úklid,vyžínání,stavba a
oprava oplocenek,sběr a třídění odpadů (plasty,papír),údržba a úklid místních komunikací
po XXXX XXX,spolupráce s obcí a místními spolky na organizování kulturních,sportovních a
jiných akcí,drobné administrativní úkony,a to zejména vzhledem k dosažené kvalifikaci
02 Motivace - motivace a poradenství má za úkol individuálně a systematicky věnovat
pozornost každému pracovníkovi,a to opakovaně.V úvodu proběhnou 4 lekce motivačních
kurzů,které bude koncipováno pro 10 účastníků,ve dvou skupinách,a to každá lekce po 4
hodinách.Témata budou zaměřena na motivaci k pracovnímu zařazení,jak se připravit na
pracovní pohovor,jak se chovat při pracovním pohovoru,jak si sestavit životopis (v tomto
případě možnost i praktické zkušenosti pro účastníky,kteří se již setkali s počítačem a umí ho
užívat na dostatečné úrovni potřebné pro tento účel) <.>
03 Poradenství - Poradenství navazuje na motivaci a je zaměřeno na důkladný rozbor
osobnosti každého účastníka odborníkem,zjištění jejich dosavadních pracovních zkušeností <,>
úspěchů i neúspěchů,osobních či rodinných problémů a životních situací s cílem je pracovně
motivovat,uvést do stavu,kdy se zlepší jejich sebevědomí,uvědomí si svou potřebnost a
sounaležitost.Poradenství rozvíjí nabyté informace z motivačních kurzů.Tím,že se jedná o
individuální přístup,mohou v jednotlivých případech účastníci řešit s odborníkem i své
<br>
<br>
<br> problémy,které se týkají práce,osobnosti,komunikace s úřady,finanční poradenství a další <.>
Poradenství probíhá ve většině případů v místě výkonu práce,tj.na jednotlivých obcí,kde je
využito např.místních knihoven či jiných obecních místností <.>
04 Rekvalifikace - Rekvalifikace je součástí projektu,a to z důvodu obnovení si dosavadních
znalostí a zkušeností,ale i z důvodu rozšíření pracovních dovedností a zvýšení kvalifikace pro
další začlenění na trh práce.Při plánování aktivit projektu a vzhledem k pracovní náplni
zapojených účastníků,se počítá s tím,že cca 15 osob získá rekvalifikaci na ruční motorovou
pilu a křovinořez (nebo samostatně),případně na práci na údržbu zeleně,a to z důvodu
využití této zkušenosti v práci během projektu,ale i po skončení a uplatnění nové dovednosti
u nového zaměstnavatele.S důrazem na individuální přístup,bude s každým účastníkem
provedena důkladná analýza jeho osobnosti,přičemž budou zjištěny jeho předpoklady a
možnosti dalšího uplatnění na trhu práce s ohledem na dosavadní dosažené vzdělání a
pracovní zkušenosti.Na základě této osobnostní analýzy bude mít 5 zapojený účastníků
možnost rozšířit si kvalifikaci o rekvalifikace dle individuálních potřeb - např.řidičský průkaz <,>
strojnické průkazy,vysokozdvižný vozík,řidičské průkazy,údržba zeleně,pracovník
v sociálních službách a další <.>
<br> Cílová skupina
Cílovou skupinou projektu jsou nezaměstnaní fyzické osoby starší 50 let,kteří jsou dále
postižení ještě dalším znevýhodněním - nízká úroveň kvalifikace,nedostatek praxe <,>
dlouhodobá nezaměstnanost,zdravotní znevýhodnění <.>
<br>
Rozpočet projektu: 7 057 392 Kč
<br> Výše dotace: 5 917 392 Kč
<br> Zahájení projektu: 1.6.2012
<br> Ukončení projektu: 31.3.2014