Odpověď na žádost o poskytnutí informací dle zákona č.106/1999 Sb <.>
<br> Předmět žádosti:
<br> Krajskému úřadu Olomouckého kraje přišla žádost o poskytnutí informací dle zákona
č.106/1999 Sb <.>,o svobodném přístupu k informacím <.>
Poskytnuté informace:
<br> 1.Zda některý ze zaměstnanců odboru strategického rozvoje kraje KÚOK má
nějaké zdravotní omezení k výkonu práce,plynoucí např.z onemocnění
cukrovkou,bulimie nebo jiné diagnózy <.>
Ne <.>
2.Zda povinný subjekt má vypracován etický kodex zaměstnanců nebo zda je
chování zaměstnanců vůči občanům upraveno jiným vnitřním předpisem,např <.>
pracovním řádem <.>
Ano.Uvedené je upraveno vnitřním předpisem Krajského úřadu Olomouckého
kraje <.>
3.Jak je řešen zjevný nesoulad úředních hodin KÚ a údajně “nařízené” polední
pauzy v době od 11:30 do 12:00 hodin,kdy mají být úřední osoby ještě plně k
dispozici k výkonu svých povinností (tedy i k jednání s účastníky řízení) <.>
Přestávku na jídlo a oddech je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci
nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce.V době čerpání přestávek zajistí
příslušný vedoucí odboru řádné fungování svého odboru <.>
4.Jaká opatření učinil povinný subjekt v poslední době 1-2 XXX ke zlepšení fungování
státní správy v duchu “vstřícného přístupu k veřejnosti” <.>
Zaměstnancům zajišťuje krajský úřad školení a semináře na téma komunikační
dovednosti pro zaměstnance KÚ OK,komunikační strategie,prezentace a
komunikace s veřejností,pravidla komunikace úředníka s klientem apod <.>
Vyhodnocování přístupu k veřejnosti je i jedním z kritérií pro hodnocení
zaměstnanců <.>
<br> Informace zpracoval:
<br> 1.6.2011
Ing.XXXXX XXXXXX,kancelář ředitele
<br>