PROGRAM
NA PODPORU PRACOVNÍHO UPLATNĚNÍ
DLOUHODOBĚ NEZAMĚSTNANÝCH OSOB
<br> Název programu:
Operační program Zaměstnanost
Registrační číslo projektu:
CZ.03.1.48/0.0/0.0/16_053/0004053
Číslo výzvy:
03_16_053
Prioritní osa:
Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
Místo realizace:
Vápenná
<br> Harmonogram projektu:
Datum zahájení realizace: 01.04.2017
Termín ukončení realizace: 31.03.2019
<br> Doprovodná opatření:
Při účasti na vzdělávacích klíčových aktivitách
bude klientům poskytnuto:
- proplacení jízdného z místa bydliště
do místa konání aktivity
- poskytnutí stravenek (jídelních kupónů)
v hodnotě 70,- Kč/den
- potvrzení o zdravotní způsobilosti
(pro RK,které vyžadují lékařské potvrzení)
- ubytování (v případě realizace kurzu
mimo okres Jeseník)
<br> Cíle projektu:
- podpora dlouhodobě a opakovaně nezaměstnaných osob
za účelem zvýšit jejich možnosti získat pracovní uplatnění
na trhu práce
- motivace a aktivizace k nalezení zaměstnání
- cílená profesní kvalifikace
- zajištění pracovního uplatnění
- obnovení pracovních návyků
- podpora při udržitelnosti pracovních míst
<br> Podmínky spolupráce:
- zúčastnit se informační schůzky
- souhlas se zařazením do projektu
- podepsání Dohody o účasti v projektu
- dodržování podmínek spolupráce po celou
dobu trvání projektu
<br> Realizátor projektu:
Obec Vápenná
Vápenná 442
790 64 Vápenná
<br> Statutární zástupce organizace:
XXXX XXXXXX
Starosta obce
email: leos.hannig@seznam.cz
<br> Kontaktní osoby:
XXXXXX XXXXXXXXXX
email: feledikova@ceskyprojekt.cz
tel.: XXX XXX XXX,777 607 345
<br> XXXXX XXXXX
email: sucha@ceskyprojekt.cz
tel.: XXX 607 388
<br> Více informací o projektu naleznete
na webových stránkách příjemce dotace:
www.vapenna.cz
<br> Realizace projektu „Program na podporu pracovního uplat-
nění dlouhodobě nezaměstnaných osob“ je financována
<br> z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního
programu Zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR <.>
<br>
<br> Obec Vápenná připravila soubor
komplexních aktivit,které pomohou
dlouhodobě či opakovaně nezaměstnaným
osobám zvýšit možnosti uplatnění na trhu
práce,a to prostřednictvím profesního
vzdělávání a uplatněním na pracovních
místech,která budou navazovat na
absolvovaný rekvalifikační kurz <.>
<br> Hlavním cílem projektu je posílení osobního
potenciálu a sebevědomí podpořených
osob,odstranění bariér znesnadňující
nezaměstnaným osobám vstup na trh
práce,získání znalostí z oblasti digitálních
kompetencí,komunikačních dovedností <,>
obnovení pracovních návyků a získání
pravidelného měsíčního příjmu <.>
<br> Cílová skupina:
Osoby dlouhodobě či opakovaně nezaměstnané
- osoba vedená v evidenci ÚP jako uchazeč o zaměstnání
déle než 1 rok,nebo
- uchazeč o zaměstnání,jehož doba evidence na ÚP
dosáhla v posledních 2 letech souhrnné délky 12 měsíců
<br> Rozvoj digitálních kompetencí
- odstranění obav z pochopení
a zvládnutí digitálních technologií
- motivace k jejich užívání,přínosu
- nezbytnost znalostí a užívání technologií
na minimální úrovni v rámci získání nové kvalifikace
- efektivní práce s informacemi pro usnadnění
návratu na trh práce
- základní operace práce s notebookem
- práce s emailem,internetem,vyhledávání zaměstnání
- závěrečné testování
<br> Rekvalifikační kurzy
<br> Kuchař/ka expedient
Číšník/servírka - jednoduchá obsluha hostů
Úklidové práce v ubytovacím zařízení - pokojská
Asistent/ka
Účetnictví a daňová evidence
Projektové řízení
Zedník
Opravář strojů a zařízení
Domovník
<br> Zajištění pracovního uplatnění:
- zajištění pracovního uplatnění na pracovních pozicích
dle typu absolvovaného rekvalifikačního kurzu
- délka zaměstnání s podporou mzdových příspěvků
zaměstnavateli (6 měsíců)
<br> Klíčové aktivity projektu:
Motivační aktivity
Orientace na trhu práce
- formy kontaktů se zaměstnavatelem
- práce s internetovými portály nabízejícími
volná pracovní místa
- pracovní pohovor,příprava na pohovor
- nácvik modelových situací
- trh práce na Jesenicku
<br> Efektivní komunikace
- komunikační techniky
- pravidla efektivní komunikace
- verbální a neverbální komunikace
- asertivita
- sebeprezentace a nácvik jednání se zaměstnavatelem
<br> Právní povědomí
- základy pracovního práva
- druhy pracovních poměrů
- obsah pracovní smlouvy
- vznik a podmínky OSVČ
<br> Poradenské programy
Osobní portfolio
- pomoc se zpracováním kvalitního životopisu
- vhodné informace uváděné do životopisu
- motivační dopis - přesvědčení zaměstnavatele <,>
že jsem vhodný kandidát
- ukázka dobrých i špatných CV a motivačních dopisů
- sestavení Individuálního plánu rozvoje
<br> Příprava na přijímací pohovor
- na co se nesmí napomenout před odchodem na pohovor
- co vše si s sebou k pohovoru vzít
- jaké otázky je možné u pohovoru očekávat <,>
správné a horší odpovědi
- předcházení stresu
<br> Operační program
<br> Zaměstnanost