DOHODA
<br> o vytvoření pracovních příležitosti v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku č.BOA-V-21/2017
<br> uzavřená mezi
<br> Úřadem práce České republiky
<br> zastupující osoba: RNDr.XXXX XXXXXXXX,ředitel kontaktního pracoviště ÚP ČR sídlo: Dobrovského XXXX/XX,170 00 Praha 7 IČO: 72496991
<br> adresa pro doručování: Šujanovo náměstí 302/3,Trnitá,660 35 Brno (dále jen „Úřad práce“) na straně jedné
<br> a zaměstnavatelem: Město Dolní Kounice
<br> zastupující osoba: Ing.XXXXX XXXXXXXXXX,starostka
<br> sídlo: Masarykovo náměstí č.p.66/2,664 64 Dolní Kounice IČO: 00281701
<br> (dále jen „zaměstnavatel") na straně druhé.Článek |
<br> Účel poskytnutí příspěvku Tato dohoda se uzavírá podle 9112 aš119 zákona č.435/2004 Sb <.>,ozaměstnanosti,ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“),a podle ustanovení 5 24 vyhlášky č.518/2004 Sb <.>,kterou se provádí zákon č.435/2004 Sb <.>,ozaměstnanosti,ve znění pozdějších předpisů za účelem
<br> vytvoření pracovních příležitosti v rámci veřejně prospěšných prací a poskytnutí příspěvku na jejich vytvoření (dále jen „příspěvek“),a to v rozsahu a za podmínek uvedených v této dohodě <.>
<br> Článek ||
<br> Podmínky poskytnutí příspěvku Úřad práce poskytne zaměstnavateli příspěvek za těchto podmínek:
<br> 1.Zaměstnavatel vytvoří níže uvedené pracovní příležitosti v rámci veřejně prospěšných prací (dále jen „pracovní místa“) na dobu od 1.5.2017 do 30.4.2018 <.>
<br>.Počet Týdenní pracovni doba Druh prace pracovních míst v hod (úvazek) ;;96131 Uklizečiveřejnýchprostranství _ _ 5 _ __ 40 !Celkem | _ 5 |
<br> 2.Zaměstnavatel bude pracovní místa obsazovat výhradně uchazeči o zaměstnání,které mu doporučí Uřad práce (dále jen „zaměstnanec“) <.>
<br> 3.Pracovní místa budou obsazována zaměstnanci,které zaměstnavatel přijme do pracovního poměru po uzavření této dohody <.>
<br> MPSV- osú - 1 -
<br> 4.Pracovní smlouva se zaměstnanci musí být uzavřena na dobu určitou,nejdéle do 30.4.2018.Vpřípadě,že pracovní poměr zaměstnance skončí přede dnem 30.4.2018 zaměstnavatel písemně oznámí Úřadu práce den a způsob skončení tohoto pracovního poměru,a to nejpozději ke dni doloženi výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů — VPP“ za měsíc,ve kterém byl pracovní poměr zaměstnance skončen <.>
<br> 5.Na stejný účel,tj.na tu část mzdových nákladů,která bude ve výši poskytnutého příspěvku Úřadem práce,nebude zaměstnavatel čerpat krytí z peněžních prostředků poskytovaných ze státního rozpočtu,rozpočtu územních samosprávných celků,vyšších územních samosprávných celků,Evropských strukturálních a investičních fondů,popř.z jiných zdrojů programů a projektů EU,ani jiných veřejných zdrojů <.>
<br> Clánek III
<br> Výše a termín poskytnutí příspěvku
<br> 1.Úřad práce se zavazuje poskytnout zaměstnavateli příspěvek ve výši vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance,včetně pojistného na sociální zabezpečení,příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění,které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance,maximálně však ve výši stanovené v níže uvedeném přehledu <.>
<br> l
<br> !.<.> Max.měsíční í Týdenní „ Počet vyse příspěvku Druh práce pracovních míst pracovní doba na 1 pracovní.vhod (uvazek) místo (Kč) 96131Uklízeči veřejných prostranství * 5 40 15 000
<br> Součet poskytnutých měsíčních příspěvků nepřekročí částku 900 000 Kč <.>
<br> 2.Příspěvek bude poskytován za dobu,na kterou byla pracovní místa vytvořena (článek ll,bod 1.této dohody) <.>
<br> 3.Jestliže nastoupí zaměstnanec do pracovního poměru v průběhu kalendářního měsíce,resp.skončí pracovní poměr v průběhu kalendářního měsíce a zároveň tento den nebude první,resp.poslední pracovní den v tomto měsíci,bude maximální sjednaný měsíční příspěvek Úřadem práce poměrně pokrácen podle celkového počtu kalendářních dnů v daném měsíci a počtu kalendářních dnů v daném měsíci,kdy pracovní místo nebylo obsazeno <.>
<br> 4.Příspěvek bude vyplácen měsíčně převodem na účet č.262064110100.Příspěvek je splatný do 30 kalendářních dnů ode dne,kdy zaměstnavatel doloží Úřadu práce výkaz „Vyúčtování mzdových nákladů — VPP“ na formuláři,který je přílohou č.1 této dohody.Smluvní strany se dohodly,že první přÍSpěvek bude zaměstnavateli vyplacen až po doložení pracovní smlouvy uzavřené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem nebo její kopie <.>
<br> 5.V případě vzniku pochybnosti o správnosti údajů uvedených zaměstnavatelem ve výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů— VPP“ se smluvní strany dohodly,že Úřad práce neprodleně vyzve zaměstnavatele k podání vysvětlení nebo provedení nápravy.Příspěvek bude vyplacen až po vyjasnění pochybnosti mezi smluvními stranami <.>
<br> 6.Smluvní strany se dále dohodly,že zaměstnavatel bude Úřadu práce dokládat vynaložené prostředky na mzdu nebo plat ve výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů — VPP“ za jednotlivé měsíce nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po uplynutí vykazovaného měsíčního období.Připadne-li poslední den kalendářního měsíce na s...