« Najít podobné dokumenty

Ústecký kraj - Výběrové řízení na pozici ředitele/ředitelky obecně prospěšné společnosti TyfloCentrum Ústí nad Labem

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Ústecký kraj.

Zasílat nové dokumenty emailem


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Výběrové řízení na pozici ředitele/ředitelky obecně prospěšné společnosti TyfloCentrum Ústí nad Labem
Správní rada společnosti TyfloCentrum Ústí nad Labem o.p.s <.> vyhlašuje výběrové řízení na pozici ředitele/ředitelky obecně prospěšné společnosti TyfloCentrum Ústí nad Labem,o.p.s.<,> <br> Hrnčířská 64/4,40001 Ústí nad Labem <br> (statutárního zástupce organizace) <br> <br> Náplň práce: <br> Ředitel/ka společnosti je statutárním orgánem TyfloCentra Ústí nad Labem o.p.s.Řídí činnost organizace a je za ni odpovědný/á správní radě a zakladateli.Jedná a podepisuje jménem TyfloCentra Ústí nad Labem o.p.s.<.> Ředitel/ka navrhuje a realizuje koncepci činnosti a spoluvytváří plán realizace projektů.Vyhledává finanční zdroje <,> spolupracuje s dalšími společnostmi založenými zakladatelem a vytváří podmínky pro sociální práci v oblasti péče o těžce zrakově postižené občany.Koordinuje stěžejní projekty organizace,zodpovídá za jejich realizaci.Zastupuje organizaci navenek <,> prezentuje organizaci a komunikuje s veřejností.Řídí činnost organizace v rámci sociálních služeb,sociálního podniku a doplňkových aktivit schválených správní radou <.> Na základě dohody se správní radou bude rovněž vytvořen prostor pro výkon sociální práce <.> <br> <br> Kvalifikační předpoklady: <br>  minimálně vyšší odborné či vysokoškolské vzdělání – (VOŠ,VŠ)  praxe v řízení organizace či podílení se na řízení organizace (alespoň 2 roky)  praxe sociálního pracovníka nebo pracovníka v sociálních službách <br> v neziskové oblasti (alespoň 2 roky)  znalost ekonomické problematiky NNO  manažerské předpoklady pro výkon vedoucí funkce; aktivní přístup k práci <,> <br> odvaha,zodpovědnost,systematičnost,pečlivost,sociální kompetence; schopnost týmové i samostatné práce; schopnost zvládat stresové situace <br>  velmi dobré komunikační schopnosti včetně dobrého písemného i ústního projevu <br>  ochota podílet se na rozvoji organizace a dále se vzdělávat  pokročilá znalost práce na PC (Microsoft Office,apod.)  respekt k hodnotám společnosti a zakladatele a schopnost naplňovat poslání <br> organizace ...

Načteno

edesky.cz/d/8869256

Meta

Nabídka zaměstnání  


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Další dokumenty od Ústecký kraj
22. 11. 2024
22. 11. 2024
22. 11. 2024
22. 11. 2024
22. 11. 2024
  ...a další
Více dokumentů od Ústecký kraj      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz