Statutární město Brno - Magistrát města Brna
<br>
O Z N Á M E N Í
<br> o vyhlášení výběrového řízení č.116/2017
<br> Tajemník Magistrátu města Brna
<br> vyhlašuje výběrové řízení na funkční místo úředníka/úřednice
<br> vedoucí Oddělení koncepce a plánování služeb
<br> s místem výkonu práce: Odbor sociální péče
<br> Výběrové řízení vyhlašuje vedoucí úřadu v souladu s § 7 zákona č.312/2002 Sb.<,>
<br> o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,ve znění
<br> pozdějších předpisů (dále XXX XXXXX č.XXX/XXXX Sb.) <.>
<br> Charakteristika pozice:
<br> Koordinuje komplexně realizaci střednědobých programů s dobou trvání přes jeden rok <,>
<br> vyžadující specializované postupy,s regionálním významem,na jejichž řešení se podílejí
<br> specializovaní odborníci a plánů v sociální oblasti,např.metodou komunitního plánování na
<br> území města a Jihomoravského kraje.Řídí Oddělení koncepce a plánování služeb a zodpovídá
<br> za výkon činností daných tomuto oddělení Organizačním řádem MMB.Koordinuje
<br> zpracování koncepčních a strategických dokumentů v oblasti sociální péče.Koordinuje proces
<br> financování (dotace z rozpočtu města pro nestátní neziskové organizace) a síťování sociálních
<br> služeb na území města.Zajišťuje nastavení a rozvoj sociálních služeb metodou komunitního
<br> plánování.Koordinuje spolupráci a spolupracuje s organizacemi a institucemi působícími v
<br> sociální oblasti na území města,v ČR (např.MPSV ČR,MZ ČR,Statistickým úřadem <,>
<br> Úřadem práce,univerzitami ČR) i v zahraničí,tj.zejména s EUROCITIES,orgány EU <,>
<br> partnerskými městy apod.Řídí a zabezpečuje činnosti vyplývající z mezinárodní spolupráce
<br> se zahraničními subjekty působícími v sociální oblasti (zejména s orgány místní správy
<br> v zahraničí,se sociální komisí sítě EUROCITIES,orgány a organizacemi Evropské unie
<br> apod.).Zabezpečuje zpracování projektů pro grantová řízení v sociální oblasti.Koordinuje
<br> činnosti související se zpracováním,realizací a administrací projektů (spolu)financovaných ze
<br> strukturálních fondů EU.Zajišťuje agendu Sociálního nadačního fondu města Brna a
<br> Jihomoravského kraje.Garantuje a předkládá vedoucímu odboru písemné podklady pro styk s
<br> médii (např.tisk,rozhlas,televize a další),a to za celý odbor.Plní funkci odborného garanta
<br> implementace projektů v sociální oblasti financovatelných z evropských fondů <.>
<br> Bližší informace o druhu práce podá: JUDr.XXXXX XXXXXXXX - tel.: XXX XXX XXX
<br> tesarova.jitka@brno.cz
<br> Platové podmínky se řídí zákonem č.262/2006 Sb <.>,zákoník práce,ve znění pozdějších
<br> předpisů a nařízením vlády č.564/2006 Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných
<br> službách a správě,ve znění pozdějších předpisů (platová třída 11 – platový tarif od 18.590,- +
<br> příplatky dle nařízení vlády) <.>
<br> Kvalifikační předpoklady a požadavky:
<br> • vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu <,>
<br> • znalost principů veřejné správy <,>
<br> • znalost právních předpisů:
<br> ­ Zákon č.128/2000 Sb <.>,o obcích (obecní zřízení),ve znění pozdějších předpisů <,>
­ Zákon č.129/2000 Sb <.>,o krajích (krajské zřízen),ve znění pozdějších předpisů <,>
­ zákon č.108/2006 Sb <.>,o sociálních službách,ve znění pozdějších předpisů <,>
­ Zákon č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků a o změně
<br> některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> ­ Zákon č.320/2001 Sb <.>,o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých
zákonů (zákon o finanční kontrole),ve znění pozdějších předpisů <,>
<br> • praxe v dané oblasti min.5 let <,>
<br> • organizační a komunikační schopnosti,profesní a lidská zralost,aktivní přístup,psychická
<br> odolnost,vysoké pracovní nasazení <,>
<br>
<br> • znalost práce na PC – Word,Excel,Internet <.>
<br> Dále výhodou:
<br> • zkouška zvláštní odborné způsobilosti v sociálních službách (povinnost složit zkoušku
<br> v termínu do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru) <,>
<br> • znalost některého neslovanského jazyka (angličtina,němčina,francouzština) <.>
<br> Termín nástupu: po ukončení výběrového řízení
<br>
<br> Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka
<br> stanovené § 4 zákona č.312/2002 Sb.jsou:
<br> - státní občanství ČR nebo cizí státní občanství a trvalý pobyt v ČR <,>
- věk minimálně 18 let <,>
- způsobilost k právním úkonům a bezúhonnost <,>
- ovládání jednacího jazyka <.>
Náležitosti písemné přihlášky (§ 7 odstavec 4 zákona č.312/2002 Sb.):
<br> jméno,příjmení,titul,datum a místo narození,státní příslušnost,místo trvalého pobytu,číslo
<br> občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního občana) <,>
<br> datum a podpis.Uveďte rovněž telefonní spojení,název a číslo výběrového řízení
<br> a prohlášení o souhlasu s využitím osobních údajů výhradně pro potřeby výběrového řízení <.>
<br> K přihlášce je nutné připojit doklady (§ 6,odst.4 zákona č.312/2002 Sb.):
<br> - strukturovaný životopis <,>
- výpis z evidence r...