17/SML2382/SoPP/SV
<br> 1
<br> DOHODA
O POSKYTNUTÍ PŘÍSPĚVKŮ NA MZDOVÉ NÁKLADY
<br> ZAMĚSTNAVATELE Č.27/2017
uzavřená dle ustanovení § 1746 odst.2 zákona č.89/2012 Sb <.>,občanský zákoník
<br>
název projektu: Program podpory mladých lidí na trhu práce v regionu
<br> Děčínska a Šluknovského výběžku - CESTA
reg.č.projektu: CZ.03.1.49/0.0/0.0/15_116/0001785
<br>
<br>
Uzavřená mezi:
<br> Ústecký kraj
sídlo: Velká Hradební 3118/48,400 02 Ústí nad Labem
zastupující osoba: Ing.XXXXX XXXXXXX
<br> IČ: XXXXXXXX
Bankovní spojení: Česká spořitelna,a.s <.>
<br> Číslo účtu: 1626662/0800
<br>
<br> (dále jen „realizátor“) na straně jedné
<br>
a
<br>
zaměstnavatelem: Kostka Krásná Lípa,p.o <.>
<br> zastupující osoba: XXXXXXX XXXX
sídlo společnosti: Masarykova XXXX/X,XXX XX Krásná Lípa
<br> IČ: 75139090
Bankovní spojení zřizovatele: ČNB
Číslo účtu zřizovatele: 94-2819431/0710
<br>
<br> zapsaný v obchodním rejstříku vedeným u Krajského soudu v Ústí nad Labem,oddíl Pr <,>
vložka 800
(kopie výpisu z obchodního rejstříku tvoří přílohu č.2 k této dohodě)
<br>
(dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé
<br>
(dále jen „dohoda“ nebo „tato dohoda“)
<br>
<br>
<br> Článek I
Účel poskytnutí příspěvku
<br>
1.Příspěvek bude poskytován jako podpora na dotované pracovní místo z projektu Program
<br> podpory mladých lidí na trhu práce v regionu Děčínska a Šluknovského výběžku -
CESTA,reg.číslo projektu: CZ.03.1.49/0.0/0.0/15_116/0001785 dle dokumentu - Specifická
část pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ pro projekty se skutečně vzniklými výdaji a
případně také s nepřímými náklady <.>
<br>
<br>
<br>
17/SML2382/SoPP/SV
<br> 2
<br> Článek II
Podmínky poskytování příspěvku
<br>
Zaměstnavatel se zavazuje:
<br>
1.Vytvořit pro uchazeče o zaměstnání pracovní místo s následující charakteristikou:
<br>
Název profese: pradlena-žehlířka
<br> Místo výkonu práce: Krásná Lípa,Masarykova 1094
<br>
2.Přijmout do pracovního poměru ode dne 24.7.2017 na výše uvedené pracovní místo
účastnici/účastníka projektu:
<br>
Příjmení a jméno:
<br> Datum narození:
<br> Bydliště:
<br> 3.Použít příspěvek výhradně na krytí skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad <,>
<br> včetně pojistného na sociální zabezpečení,příspěvku na stání politiku zaměstnanosti a
pojistného na veřejné zdravotní pojištění <.>
<br>
4.Vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část,pokud mu byl příspěvek poskytnut v rozporu
<br> s touto dohodou nebo ve vyšší částce než náležel,ve lhůtě a způsobem stanoveným ve
výzvě realizátora <.>
<br>
<br>
Článek III
Podmínky a termín zúčtování poskytnutého příspěvku
<br>
1.Realizátor se zavazuje poskytnout zaměstnavateli z prostředků projektu příspěvek na mzdové
<br> náklady,včetně pojistného na sociální zabezpečení,příspěvku na státní politiku
zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění,na vyhrazené pracovní místo
ve výši až 100 % mzdových nákladů maximálně ve výši 20.100,- Kč za měsíc po dobu od
24.7.2017 do 23.3.2018 (max.8 měsíců) <.>
<br> 2.Zaměstnavatel se zavazuje pracovní místo zachovat minimálně 6 měsíců od jeho vzniku
(dále jen „doba udržitelnosti“).Do doby udržitelnosti se nezapočítává doba,po kterou
nebylo pracovní místo obsazeno.Dojde-li k předčasnému ukončení pracovní smlouvy,tedy
k jejímu ukončení před dobou udržitelnosti,musí být toto pracovní místo zaměstnavatelem
obsazeno jiným účastníkem projektu nejpozději do tří měsíců od skončení předchozího
pracovního poměru.Doba zaměstnání jednotlivých zaměstnanců se pro účely zachování
doby udržitelnosti v takovém případě sčítá.Smluvní strany dále sjednávají,že pracovní místo
může být zaměstnavatelem obsazeno nejpozději do tří měsíců od skončení předchozího
pracovního poměru také jiným uchazečem o zaměstnání evidovaným úřadem práce než
účastníkem projektu.V tomto případě tedy pro vyloučení jakýchkoli pochybností strany této
dohody výslovně sjednávají,že příspěvek na dotované pracovní místo dle této dohody
nenáleží zaměstnavateli v případě zaměstnání jiného uchazeče o zaměstnání evidovaného
úřadem práce než účastníka projektu.V případě zachování doby udržitelnosti ve shora
uvedeném smyslu není pak zaměstnavatel povinen vracet příspěvek poskytnutý na dotované
pracovní místo pro účastníka projektu,kterým bylo toto místo obsazeno <.>
<br> 3.Příspěvek je splatný do 40 kalendářních dnů od předložení vyúčtování vyplacené mzdy
zaměstnance na formuláři – vyúčtování mzdových příspěvků účastníků projektu
umístěných na dotovaných pracovních místech (Příloha č.1).Zaměstnavatel k formuláři
<br>
<br> 17/SML2382/SoPP/SV
<br> 3
<br> přiloží originál měsíčního vyúčtování mzdy nebo platu podepsaného zaměstnance a
kopii výpisu z účtu,z které bude patrné,že došlo k vyplacení mzdy na účet zaměstnance a
k úhradě pojistného na sociální zabezpečení,příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a
pojistného na všeobecné zdravotní pojištění.Zaměstnavatel dále přiloží kopii mzdového
listu <.>
<br>
4.Realizátor si vyhrazuje právo pozdržet výplatu k úhradě mezd v případě vzniku pochybnosti o
<br> správnosti vy...