6.Mzdová oblast
<br> Čerpání mzdových prostředků Úřadu MČ Praha 6 vroce 2016 zachycuje dosaženou skutečnost za Úřad MČ Praha 6 jako celek,a je v sou/adu se statistickým výkazem Práce 2- 04 a s účetními sestavami k 31.12.2016 <.>
<br> Pozn.: Zdaňovanou činnost MČ Praha 6 vykonává Odbor správy majetku a tři účetní
<br> Ekonomického odboru <.>
<br> Usnesením Rady MČ Praha 6 č.851/15 ze dne 18.11.2015 — Návrh rozpočtu Městské části Praha 6 na rok 2016,resp.usnesením Rady MČ Praha 6 č.966/15 ze dne 16.12.2015 — Organizační opatření Úřadu městské části Praha 6,byl schválen celkový počet zaměstnanců MČ Praha 6 zařazených do ÚMČ Praha 6 na rok 2016 a objemy prostředků na platy včlenění na hlavní činnost a podnikatelskou (zdaňovanou) činnost MČ Praha 6.Návrh rozpočtu MČ Praha 6 na rok 2016 byl projednán a schválen usnesením Zastupitelstva MČ Praha 6 č.206/15 ze dne 18.12.2015.Finanční plán zdaňované činnosti na rok 2016 byl projednán usnesením RMČ Praha 6 č.889/15 ze dne 02.12.2015 a schválen usnesením ZMČ Praha s č.207/15 ze dne 18.12.2015 <.>
<br> Roční závazné ukazatele (stav k 01.01.2016):
<br> počet zaměstnanců ÚMČ Praha 6 objem prostředků na platy
<br> ( v přepočtených osobách)
<br> hlavní činnost 310 hlavní činnost 117.600 tis.Kč zdaňovaná činnost 24 zdaňovaná činnost 10.300 tis.Kč celkem 334 celkem 127.900 tis.Kč
<br> Změny v průběhu sledovaného období:
<br> — Usnesením RMČ Praha 6 č.1150/16 ze dne 23.03.2016 bylo přijato organizační opatření,na základě kterého došlo s účinností od 01.04.2016 v hlavní činnosti ke zvýšení počtu zaměstnanců 0 15 pracovních míst (dále jen PM).Organizační změny se týkaly Živnostenského odboru (+2 PM),Odboru dopravy a životního prostředí (+10 PM) a Odboru služeb (+3 PM).Dále bylo přijato i organizační opatření súčinností od 01.06.2016 v Odboru školství,kultury a sportu (+1 PM).Objem prostředků na platy byl v hlavní činnosti navýšen 0 9.400 tis.Kč (rozpočtové opatření č.54);
<br> — Dnem 01.07.2016 došlo v hlavní činnosti ke snížení počtu zaměstnanců 0 1 PM v OSL („koordina'toť'),které bylo zřízeno na dobu určitou do 30.06.2016 (usnesení RMČ Praha 6 č.966/15 ze dne16.12.2015);
<br> + Usnesením RMČ Praha 6 č.1574/16 ze dne 24.08.2016 bylo přijato organizační opatření,na zákEadě kterého došlo s účinností od 01.09.2016 v hlavní činnosti ke zvýšení počtu zaměstnanců 0 1 PM (OW) a ve zdaňované činnosti ke zvýšení počtu zaměstnanců 0 2 PM (OSM),Objem prostředků na platy zůstal beze změn <.>
<br> — Dnem 01.10.2016 došlo vhlavní činnosti ke snížení počtu zaměstnanců 0 15 PM vODŽP,která byla zřízena na dobu určitou do 30.09.2016 vsouvislosti se zónami placeného stání (usnesení RMČ Praha 6 č.966/15 ze dne 16.12.2015 a č.1150/16 ze dne 23.03.2016) <.>
<br> — S účinností od 01.11.2016 došlo k navýšení platových tarifů zaměstnanců dle nařízení vlády CR č.316/2016 Sb.v pruměru o 4 % <.>
<br> — Ve sledovaném období byl objem prostředků na platy v hlavní činnosti zvýšen 0 přijatý příspěvek ze státního rozpočtu ČR na pěstounskou péči ve výši 1.300 tis.Kč (odd.5 4339,UZ 13010),na sociálně právní ochranu dětí ve výši 5.655 tis.Kč (odd.5 6171,ÚZ 13011),sociální práce ve výši 1.326,1 tis.Kč (odd.© 6171,ÚZ 13015) a na zajištění voteb do Senátu PČR ve výši 15 tis.Kč (odd.5 6115,ÚZ 98193).Následně byl objem prostředků na platy (uspořený z důvodu přednostního čerpání dotací) snížen o částku 2.100 tis.Kč ve prospěch dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a stravenek zaměstnanou ÚMČ <.>
<br> 51
<br> Roční závazné ukazatele (stav k 31.12.2016):
<br> počet zaměstnanců ÚMČ Praha 6 objem prostředků na platy
<br> (v přepočtených osobách)
<br> hlavní činnost 318 hlavní činnost 133.196 tis.Kč zdaňovaná činnost 25 zdaňovaná činnost 10.300 tis.Kč celkem 343 celkem 143.496 tis.Kč
<br> PlněníJopčtu zaměstnanci:
<br> Ve sledovaném období bylo plnění počtu zaměstnanců v hlavní činnosti následující: - rozepsaných 318 přepočtených osob; skutečnost 292 zaměstnanců přepočtených na plné zaměstnané; koncový stav k31.12.2016 — 299 zaměstnanců.Proti stanovenému počtu chybělo 26 přep.osob,ztoho 18 přep.osob představuje běžnou fluktuaci a neplnění 8 přep.osob bylo v souvislosti s organizačními změnami,především v souvislosti s projektem zón placeného stání a oddálením termínu jeho realizace.Meziroční srovnání se skutečností plnění počtu zaměstnanců za rok 2015 vykazuje nárůst o 17 přep.osob <.>
<br> Plnění počtu zaměstnanců ve zdaňovaná činnosti bylo následující : » rozepsaných 25 přep.osob; skutečnost 22 zaměstnanců přepočtených na plné zaměstnané; koncový stav k 31.12.2016 — 23 zaměstnanců.Proti stanovenému počtu chyběly 3 přep.osoby,ztoho 1 přep.osoba představuje běžnou fluktuaci a 2 přep.osoby neplnění v souvislosti s organizačními změnami.Meziroční srovnání vykazuje shodné plnění počtu zaměstnanců <.>
<br> Ve sledovaném období došlo k 70 nástupům a 50 výstupům (z toho 9 skončení pracovního poměru na dobu určitou,10 zrušení pracovního poměru ve zkušební době,15 rozvázání pracovního poměru dohodou,12 výpovědi ze strany...