Město Nepomuk
<br> Tajemník Městského úřadu Nepomuk vyhlašuje
<br>
<br>
<br> VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
<br> na obsazení pracovního místa:
<br> Pracovník pro implementaci strategického řízení rozvoje města Nepomuk do chodu
<br> Městského úřadu Nepomuk na dobu určitou do 22.2.2019
<br> Práce na tomto místě bude vykonávána v pracovním poměru (rozvojový pracovník specialista
<br> - 0,7 úvazku).Místem výkonu práce je Nepomuk.Nástup do práce se v závislosti na termínu
<br> dokončení výběrového řízení dle vzájemné dohody předpokládá v červnu/červenci 2017 <.>
<br> Posuzovány budou přihlášky do výběrového řízení,podané ve lhůtě do 19.června 2017 <,>
<br> tj.v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu Městského
<br> úřadu Nepomuk,Náměstí Augustina Němejce 63,335 01 Nepomuk,nebo osobně podané
<br> v termínu do 23.června 2017 na podatelnu Městského úřadu Nepomuk na výše uvedené
<br> adrese.Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem
<br> na elektronickou adresu posta@urad-nepomuk.cz nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do
<br> datové schránky (ID datové schránky: f6mbchf).Přílohy,zasílané datovou schránkou,musí
<br> být ve formátu dle zákona č.300/2008 Sb <.>,o elektronických úkonech a autorizované konverzi
<br> dokumentů,v platném znění,a vyhlášky č.193/2009 Sb <.>,o stanovení podrobností provádění
<br> autorizované konverze dokumentů <.>
<br> Obálka obsahující přihlášku včetně níže uvedených příloh musí být označena slovem
<br> „Neotvírat“ a dále slovy „Výběrové řízení na pracovní místo - pracovník pro implementaci
<br> strategického řízení rozvoje města Nepomuk do chodu Městského úřadu Nepomuk“ <.>
<br> Výběrového řízení na výše uvedené místo se může zúčastnit jen uchazeč,který splňuje
<br> následující předpoklady:
<br> a) mít státní občanství České republiky;
<br> Splnění tohoto předpokladu se dokládá příslušnými listinami,tj.platným českým dokladem
<br> totožnosti nebo osvědčením o státním občanství ne starším než 12 měsíců anebo listinou o
<br> nabytí nebo udělení státního občanství ČR ne starší než 12 měsíců.Při podání přihlášky do
<br> výběrového řízení lze státní občanství ČR doložit pouze písemným čestným prohlášením o
<br> státním občanství,popř.prostou kopií výše uvedeného dokladu totožnosti,opatřenou
<br> písemným souhlasem s jejím uložením pro účely výběrového řízení a podpisem uchazeče;
<br> shora zmíněnou příslušnou listinu je potřeba v takovém případě doložit následně,nejpozději
<br> před konáním pohovoru <.>
<br> b) dosáhnout věku 18 let;
<br>
<br>
c) být plně svéprávný;
<br> Splnění tohoto předpokladu se dokládá písemným čestným prohlášením <.>
<br> d) být bezúhonný;
<br> Splnění tohoto předpokladu se dokládá výpisem z Rejstříku trestů ČR,který nesmí být starší
<br> než 3 měsíce <.>
<br> e) dosáhnout vysokoškolského vzdělání;
<br> Splnění tohoto předpokladu se dokládá příslušnými listinami,tj.originálem nebo úředně
<br> ověřenou kopií dokladu o dosaženém vzdělání (vysokoškolský diplom aj.).V případě
<br> zahraničního vzdělání je třeba doložit originál nebo úředně ověřenou kopii nostrifikace <.>
<br> f) mít aktivní znalost anglického jazyka <,>
<br> g) je-li narozen přede dnem 2.prosince 1971,předpoklad předložení originálu nebo úředně
<br> ověřené kopie osvědčení podle § 4 odst.1 zákona č.451/1991 Sb <.>,kterým se stanoví některé
<br> další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České
<br> a Slovenské Federativní Republiky,České republiky a Slovenské republiky,v platném znění
<br> (dále jen „zákon č.451/1991 Sb.“);
<br> Splnění tohoto předpokladu lze pro účely výběrového řízení též doložit dokladem,že uchazeč
<br> o vydání osvědčení požádal.Osvědčení je však uchazeč povinen doložit nejpozději před
<br> rozhodováním o výsledcích výběrového řízení <.>
<br> h) je-li narozen přede dnem 2.prosince 1971,předpoklad předložení čestného prohlášení
<br> podle § 4 odst.3 zákona č.451/1991 Sb <.>
<br>
<br> Od uchazeče o dotčené pracovní místo se dále očekávají:
<br> 1.orientace v problematice strategického řízení a strategického plánování;
<br> 2.schopnost strategického a analytického myšlení,orientace na výsledek;
<br> 3.zkušenost s projektovým řízením;
<br> 4.komunikační a reprezentační schopnosti;
<br> 5.orientace v problematice urbanismu,veřejného prostoru a rozvoje města výhodou <.>
<br> 6.praxe při řízení pracovníků,projektů a agendou veřejných zakázek výhodou <.>
<br>
<br>
<br> Náplň práce:
<br> 1.implementace strategického řízení rozvoje města Nepomuk do chodu Městského úřadu
Nepomuk (aktivity směřující k plnohodnotnému využití a naplnění potenciálu
<br> strategického plánu rozvoje města Nepomuk a Městského úřadu Nepomuk)
<br> 2.koordinace a řízení činností (všech plánovaných akcí,projektů a služeb) mezi cíli <,>
strategiemi zpracovanými ve strategickém plánu města a každodenní činností
<br> jednotlivých pracovníků městského úřadu a následná kontrola plnění činností
<br>
<br> 3.zodpovědnost za strate...