_,%(áy-i/MLJĚ 73 Evropska unie
<br> Evropský sociální fond
<br> Operační program Zaměstnanost
<br> iniciativa na podporu zaměstnanosti mtadých lidí
<br> ' v.P DVOHODA ' ' o POSKYTNUTIÚPRISPEVKÚ NA MZDOVE NAKLADY ZAMESTNAVATELE c.07/2017
<br> uzavřená dle ustanovení 5 1746 odst.2 zákona č.89/2012 Sb <.>,občanský zákoník
<br> název projektu: Program podpory mladých lidí na trhu práce v regionu Děčínska & Sluknovske'ho výběžku —- CESTA reg.č.projektu: CZ.03.1.49/0.0/0.0i15_11610001785
<br> Uzavřená mezi:
<br> Ústecký kraj
<br> sídlo: Velká Hradební 3118/48,400 02 Ústí nad Labem zastupující osoba: lng.XXXXX XXXXXXX
<br> IC: XXXXXXXX
<br> Bankovní spojení: Česká spořitelna,a.s <.>
<br> Číslo účtu: 30090-8423411/0710
<br> (dále jen „realizátor') na straně jedné a zaměstnavatelem: Základní škoia a Mateřská škola Staré Křečany,okres Děčín <.>
<br> příspěvková organizace zastupující osoba: Mgr.XXXXX XXXXXXX
<br> sídlo společnosti: Staré Křečany XX,XXX XX Staré Křečany lČ: 72744375
<br> Ejankovní spojení: Komerční banka
<br> Císlo účtu:
<br> zapsaný v obchodním rejstříku u Krajského soudu vÚstí nad Labem,pod sp.zn.Pr,vložka 465
<br> (kopie výpisu z obchodního rejstříku příjemce tvoří přílohu č.2 k této dohodě)
<br> (dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé
<br> (dále jen „dohoda“ nebo „tato dohoda“)
<br> _ Článek I Učel poskytnutí příspěvku
<br>.Příspěvek bude poskytován jako podpora na dotované pracovní místo z projektu Program
<br> podpory mladých lidí na trhu práce v regionu Děčínska a Šluknovského výběžku - CESTA,reg.číslo projektu: C203.1.49/0.0/0.0/15__11610001785 dle dokumentu - Specifická část pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ pro projekty se skutečně vzniklými výdaji a připadne" také s nepřímými náklady
<br> **:-
<br> Evropská unie
<br> Evropský sociální fond
<br> Operační program Zaměstnanost
<br> iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí
<br> a*i
<br> ***
<br> ** <.>
<br> Článek || Podmínky poskytování příspěvku
<br> Zaměstnavatel se zavazuje:
<br> 1 <.>
<br> Vytvořit pro uchazeče o zaměstnání pracovní místo 3 následující charakteristikou: Název profese: kuchař Místo výkonu práce: ZŠ a MŠ Staré Křečany 44
<br> Přijmout do pracovního poměru ode dne 1.1.2017 na výše uvedené pracovní místo účastnici projektu:
<br> Příjmení a jméno: Datum narození: Bydliště:
<br> Použít příspěvek výhradně na krytí skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad,včetně pojistného na sociální zabezpečení,příspěvku na stání politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění <.>
<br> Vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část,pokud mu byl přispěvek poskytnut vrozporu stouto dohodou nebo ve vyšší částce než náležel,ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě realizátora <.>
<br> Článek m Podmínky a termín zúčtování poskytnutého příspěvku
<br> Realizátor se zavazuje poskytnout zaměstnavateli z prostředků projektu příspěvek na mzdové náklady,včetně pojistného na sociální zabezpečení,příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění,na vyhrazené pracovní místo ve výši až 100 % mzdových nákladů maximálně ve výši 20.100,- Kč za měsíc po dobu od 1.1.2017 do 31.12.2017 (max.12 měsíců) <.>
<br> Zaměstnavatel se zavazuje pracovní místo zachovat minimálně 6 měsíců od jeho vzniku (dále jen „doba udržitelnosti“).Do doby udržitelnosti se nezapočítává doba,po kterou nebylo pracovní místo obsazeno.Dojde-li k předčasnému ukončení pracovní smlouvy,tedy k jejímu ukončení před dobou udržitelnosti,musí být toto pracovní místo zaměstnavatelem
<br> dohody výslovně sjednávají,že příspěvek na dotované pracovní místo dle této dohody nenáleží zaměstnavateli v případě zaměstnání jiného uchazeče o zaměstnání evidovaného úřadem práce než účastníka projektu.Vpřipadě zachování doby udržitelnosti ve shora uvedeném smyslu není pak zaměstnavatel povinen vracet příspěvek poskytnutý na dotované pracovní místo pro účastníka projektu,kterým bylo toto místo obsazeno <.>
<br> *,* Evropská unie : *; Evropský sociální fond ** * ** Operační program Zaměstnanost iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí 3.Příspěvek je splatný do 40 kalendářních dnů od předložení vyúčtování vyplacené mzdy
<br> zaměstnance na formuláři —- v účtování mzdo 'ch rís ěvků účastníků ro'ektu umístěných na dotovaných pracovních místech (Příloha č.1).Zaměstnavatel ktormuláři přiloží originál měsíčního vyúčtování mzdv nebo platu podepsaného zaměstnancem a Mii výpisu z účtu,z které bude patrné,že došlo k vyplacení mzdy na účet zaměstnance a kúhradě o'istného na sociální zabez ečení řís ěvku na státní oiitiku zaměstnanosti a ign'istného na všeobecné zdravotní poiištění.Zaměstnavatel dále přiloží kopii mzdového istu <.>
<br> Realizátor si vyhrazuje právo pozdržet výplatu k úhradě mezd v případě vzniku pochybnosti o správnosti vyúčtování,a to až do jejich vyjasnění <.>
<br> V případě,že zaměstnanec neodpracuje celý měsíc,poskytnutý příspěvek bude poměrně krácen.Příspěvek je vmaximální výši poskytován na hlavní pracovní poměr stý...