**x—
<br> ***
<br> ** * Evropská unie l7/17/7L C.jí; („/ <,>
<br> Evropský sociální fond Operační program Zaměstnanost Iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí
<br> ***—
<br>,„ DQHODA o POSKYTNUTIVPRISPEVKÚ NAVMZDOVÉ NÁKLADY ZAMESTNAVATELE c.05/2017
<br> uzavřená dle ustanovení 5 1746 odst.2 zákona č.89/2012 Sb <.>,občanský zákoník
<br> název projektu: Programypodpory mladých lidí na trhu práce v regionu Děčínska a Sluknovskěho výběžku -— CESTA reg.č.projektu: CZ.03.1.49/0.0/0.0/15__116/0001785
<br> Uzavřená mezi:
<br> Ústecký kraj
<br> sídlo: Velká Hradební 3118/48,400 02 Ústí nad Labem zastupující osoba: lng.XXXXX XXXXXXX
<br> lČ: XXXXXXXX
<br> Bankovní spojení: Ceská spořitelna,a.s <.>
<br> Číslo účtu: 1626662/0800
<br> (dále jen „realizátor“) na straně jedné
<br> a zaměstnavatelem: Kostka Krásná Lípa,p.o.zastupující osoba: XXXXXXX XXXX
<br> sídlo společnosti: Masarykova XXXX/X,Krásná Lípa
<br> IC: 75139 l$ankovní spojení zřizovatele: Císlo účtu zřizovatele:
<br> zapsaný v obchodním rejstříku u Krajského soudu v Ústí nad Labem,od Pr,vl.800 (kopie výpisu z obchodního rejstříku příjemce tvoří přílohu č.2 k této dohodě)
<br> (dále jen „zaměstnavatel“) na straně druhé
<br> (dále jen „dohoda“ nebo „tato dohoda“)
<br>,Článek 1 Učel poskytnutí příspěvku
<br> Příspěvek bude poskytován jako podpora na dotované pracovnívmísto z projektu Program podpory mladých lidí na trhu práce v regionu Děčínska a Sluknovského výběžku - CESTA,reg.číslo projektu: CZ.O3.1.49/0.0/0.0l15_116/0001785 dle dokumentu — Specifická část pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ pro projekty se skutečně vzniklými výdaji a případně také s nepřímými náklady <.>
<br> * „ * Evropská unie : *; Evropský,sociální fond „ ** * ** Operační program Zaměstnanost |nlClat1Va na podporu zamestnanosti mladých lidí
<br> Článek || Podmínky poskytování příspěvku
<br> Zaměstnavatel se zavazuje:
<br> 1 <.>
<br> Vytvořit pro uchazeče o zaměstnání pracovní místo 3 následující charakteristikou:
<br> Název profese: pomocný údržbář
<br> Místo výkonu práce: Masarykova 1094/4,407 46 Krásná Lípa
<br> Přijmout do pracovního poměru ode dne 1.2.2017 na výše uvedené pracovní místo účastníka projektu: Příjmení a jméno: Datum narození: Bydliště:
<br> Použít příspěvek výhradně na krytí skutečně vyplacených mezd (platů) a jejich náhrad,včetně pojistného na sociální zabezpečení,příspěvku na stání politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění <.>
<br> Vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část,pokud mu byl příspěvek poskytnut vrozporu stouto dohodou nebo ve vyšší částce než náležel,ve lhůtě a způsobem stanoveným ve výzvě realizátora <.>
<br> Článek ||| Podmínky a termín zúčtování poskytnutého příspěvku
<br> Realizátor se zavazuje poskytnout zaměstnavateli z prostředků projektu příspěvek na mzdové náklady,včetně pojistného na sociální zabezpečení,příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění,na vyhrazené pracovní místo ve výši až 100 % mzdových nákladů maximálně ve výši 20.100,— Kč za měsíc po dobu od 1.2.2017 do 31.1.2018 (max.12 měsíců) <.>
<br> Zaměstnavatel se zavazuje pracovní místo zachovat minimálně 6 měsíců od jeho vzniku (dále jen „doba udržitelnosti“).Do doby udržitelnosti se nezapočítává doba,po kterou nebylo pracovní místo obsazeno.Dojde—li k předčasnému ukončení pracovní smlouvy,tedy kjejímu ukončení před dobou udržitelnosti,musí být toto pracovní místo zaměstnavatelem obsazeno jiným účastníkem projektu nejpozději do tří měsíců od skončení předchozího pracovního poměru.Doba zaměstnání jednotlivých zaměstnanců se pro účely zachování doby udržitelnosti v takovém případě sčítá.Smluvní strany dále sjednávají,že pracovní místo může být zaměstnavatelem obsazeno nejpozději do tří měsíců od skončení předchozího pracovního poměru také jiným uchazečem o zaměstnání evidovaným úřadem práce než účastníkem projektu.Vtomto případě tedy pro vyloučení jakýchkoli pochybností strany této dohody výslovně sjednávají,že příspěvek na dotované pracovní místo dle této dohody nenáleží zaměstnavateli v případě zaměstnání jiného uchazeče o zaměstnání evidovaného úřadem práce než účastníka projektu.Vpřípadě zachování doby udržitelnosti ve shora uvedeném smyslu není pak zaměstnavatel povinen vracet příspěvek poskytnutý na dotované pracovní místo pro účastníka projektu,kterým bylo toto místo obsazeno <.>
<br> Příspěvek je splatný do 40 kalendářních dnů od předložení vyúčtování vyplacené mzdy zaměstnance na formuláři — vyúčtování mzdových příspěvků účastníků projektu
<br> 2
<br> * „ * Evropská unie : ** Evropský sociální fond „ ** * ** Operacni program Zaměstnanost,<,> In1c1ativa na podporu zamestnanosti mladych lidi
<br> umístěných na dotovaných pracovních místech (Příloha č.1).Zaměstnavatel kformuláři přiloží originál měsíčního vyúčtování mzdy nebo platu podepsaného zaměstnancem a kopii výpisu z účtu,z které bude patrné,že došlo k vyplacení mzdy na účet zaměstnance a k úhradě pojistného na sociální zabezpečení,příspěvku ...