OZNÁMENÍ
<br> o vyhlášení výběrového řízení v souladu se zákonem
č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků
starosta města Rožnov pod Radhoštěm vyhlašuje výběrové řízení na funkci vedoucího úřadu (tajemníka) zařazeného do Městského úřadu Rožnov pod Radhoštěm:
<br> I.Druh práce:
· organizuje práce složitějšího organizačního celku,přímé řízení osob s dalšími podřízenými
<br> · zajišťuje výkon přenesené působnosti s výjimkou věcí,které jsou zákonem svěřeny radě obce nebo zvláštním orgánům obce
<br> · plní úkoly uložené mu zastupitelstvem obce,radou nebo starostou
<br> · odpovídá za plnění úkolů úřadu v samostatné i přenesené působnosti
<br> · stanoví podle zvláštních právních předpisů platy všem zaměstnancům obce zařazených do obecního úřadu
<br> · plní úkoly statutárního orgánu zaměstnavatele podle zvláštních předpisů vůči zaměstnancům obce zařazených do obecního úřadu
<br> · vydává spisový řád,skartační řád a pracovní řád obecního úřadu a další vnitřní směrnice obecního úřadu
<br> II.Místo výkonu práce: Rožnov pod Radhoštěm
<br> III.Předpoklady pro jmenování vedoucím úřadu:
Vedoucím úřadu se může stát fyzická osoba,která splňuje předpoklady podle § 5 zákona č.312/2002 Sb <.>,o úředních územních samosprávných celků,v platném znění,tj.:
<br> · je státním občanem České republiky popř.cizím státním občanem,který má v České republice trvalý pobyt
<br> · dosáhla věku 18 let
<br> · je způsobilá k právním úkonům
<br> · je bezúhonná (za bezúhonnou se pro účely tohoto zákona nepovažuje fyzická osoba,která byla pravomocně odsouzena:
<br> a) pro trestný čin spáchaný úmyslně,nebo
<br> b) pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy,pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí,jakoby nebyla odsouzena)
<br> · ovládá úřední jazyk
· má nejméně tříletou praxi:
a) jako vedoucí zaměstnanec,nebo
<br> b) při výkonu správních činností v pracovním poměru k územnímu samosprávnému celku nebo při výkonu státní správy v pracovním nebo služebním poměru ke státu <,>
<br> c) ve funkci člena zastupitelstva územního samosprávného celku dlouhodobě uvolněného pro výkon této funkce
<br> (délka praxe musí být splněna v průběhu 8 let bezprostředně předcházejících jmenování do funkce)
<br> IV.Další požadavky pro jmenování vedoucím úřadu:
<br> a) ze zákona
· vysokoškolské vzdělání
<br> · nesmí vykonávat funkci v politických stranách a politických hnutích
<br> b) znalostní vybavenost
· zákon č.128/2000 Sb <.>,o obcích (obecní zřízení)
<br> · zákon č.312/2002 Sb <.>,o úřednících územních samosprávných celků
<br> · zákon č.262/2006 Sb <.>,zákoník práce
<br> · zákon č.500/2004 Sb <.>,správní řád
<br> · zákon č.250/2000 Sb <.>,o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů
<br> · znalost teorie managmentu
<br> · znalost principů projektového řízení
<br>
c) schopnosti a dovednosti
· koncepční a strategické myšlení,logické pochopení podstaty věcí
· syntetické a analytické myšlení,rozvinuté kritické myšlení
<br> · představivost při řešení úkolů,zhodnocení rizik a příčin situací a činění závěrů definování optimálních postupů a jejich optimální plánování
<br> · odolnost vůči stresu a zvládání zátěžových situací
<br> · schopnost rozhodnout a realizovat potřebná opatření
<br> · zajištění kontroly plnění úkolů
· proaktivní přístup,vytrvalost,sebemotivace,flexibilita
<br>
d) sociální dovednosti
· nejvyšší důraz kladen na:
<br> - ochotu spolupráce,respekt k názoru druhých,umění naslouchat,motivace ostatních k dosažení cílů,pozitivní myšlení a pozitivní komunikace
<br> - výborné vyjadřovací schopnosti,vedení konstruktivní diskuze,dobré vystupování,objektivizace situací – práce s argumenty
<br> - respektování dohod a konečných rozhodnutí
<br> V.Přihláška do výběrového řízení
<br> Přihláška zájemce o zaměstnání musí obsahovat:
<br> · jméno,příjmení,titul zájemce
<br> · datum a místo narození zájemce
<br> · státní příslušnost zájemce
<br> · místo trvalého pobytu zájemce
<br> · číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu,jde-li o cizího státního občana
<br> · datum a podpis zájemce
<br> Nepovinným údajem je: telefonní kontakt a emailová adresa
<br> VI.Požadované doklady
<br> K přihlášce do výběrového řízení zájemce připojí tyto doklady:
<br> · motivační dopis
· životopis,ve kterém uvede údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech
<br> · výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních občanů obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaným domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydá,doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
<br> · ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
<br> · lustrační osvědčení (nevztahuje na občany narozené po 1.prosinci 1971)
<br> VII.Platová třída
<br> Druh práce,na který je výběrové řízení vyhlášeno,je zařazen dle nařízení vlády
č.564/2006 Sb.v platném znění do dvanácté platové třídy <.>
<br> VIII.Podání přihlášek
<br>
Přihlášky se podávají písemně poštou nebo podáním na podatelně Městské...