** * * Evropská unie * *
<br> »,<.>.t
<br> Evropský sociální fond * „ * Operační program Zaměstnanost
<br> Vysvětlení zadávacích podminek
<br> 1.Specifikace zakázky & zadavatele
<br> Číslo zakázky (pod kterým byla uveřejněna na www.esfcr.cz)
<br> 11076
<br> Název zakázky
<br> Zajištění vzdělávacích aktivit pro zaměstnance MÚ Valašské Klobouky
<br> Registrační číslo projektu
<br> CZ.03.4.T4/0.0/0.0/16_033/0002760
<br> Název projektu
<br> Vzdělaní zaměstnanci - spokojeni občané
<br> Název ! obchodní firma zadavatele
<br> Město Valašské Klobouky
<br> Sídlo zadavatele
<br> Masarykovo náměstí 189,766 01 Valašské Klobouky
<br> IČ zadavatele I DIČ zadavatele
<br> 0028461 1
<br> Jméno a příjmení osoby oprávněné jednat za zadavatele
<br> Mgr.XXXXXX XXXXXXXX,starostka
<br>.Dotazy a odpovědi
<br> Přesné znění dotazu
<br> „Na straně 7 výzvy k podání nabídek v druhém odstavci je uvedeno „Ke každému požadovanému kunzu dodavatel popíše příslušnou anotaci — tzn.cíl školení + obsah skoleni (probíraná témata).Je to součástí popisu způsobu hodnocení metodiky organizace kurzů <.>
<br> Dále ale se v podrobném popisu u rozdělení tohoto kritéria na podkritéria o XXX nezmiňujete.Naopak dokumentace tvrdí,že se hodnotí jen metody výuky a školicí materiály a druhé kritérium jen způsoby hodnocení <.>
<br> Navíc obsahy kurzů a cíle kurzu jsou už v zadávací dokumentaci uvedeny — viz příloha 5 k výzvě na podání nabídek.Navic dáváte omezeni 15000,respektive.10000 znaků a například definovaná anotace v příloze 5 pro KA 1 má přes 52000 znaků bez mezer <.>
<br> Co je tedy opravdu kritériem pro hodnocení a co musí obsahovat Metodika organizace kurzů?
<br> Chce zadavatel jen popsat metody organizace kurzu s XXX,že cíle a obsah už si definoval a v nabídce tak nemusí být v této části znovu podrobně popisován?
<br> Odpověď
<br> Požadavky na cíle a obsah jednotlivých vzdělávacích kurzů jsou zadavatelem uvedeny v „příloze č.5 Specifikace a technické podmínky jednotlivých částí VZ“,nebudou tedy předmětem hodnocení.Větu uvedenou na str.7 Výzvy kpodáni nabidek ve znění „Ke každému požadovanému kurzu dodavatel popíše příslušnou anotaci - tzn.cil školeni + obsah školení (probíraná témata)“ zadavatel 2 Výzvy k podání nabídek vypouští <.>
<br> Pro další upřesnění hodnotícího kritéria s názvem „Metodika organizace kurzů" zadavatel dále popisuje,jakým způsobem budou jednotlivým nabídkám přiděleny body odrážející úspěšnost nabídky v rámci tohoto kritéria <.>
<br> Způsob hodnocení pomoci hodnotícího kritéria „Metodika organizace kurzů“ je tedy,po provedeném upřesnění,následující:
<br> Hodnotící [(_ritérium Metodika organizace kurzů jváha 40%! Jedná se o subjektivní (nečiselně) kritérium,pro které se použije bodová stupnice 1 až 100 <.>
<br> Strana: 1 z 3
<br> ** * ** Evropská unie * * Evropský sociální fond ** * ** Operační program Zaměstnanost
<br> Nejvhodnější nabídce je vždy přiřazena hodnota 100 bodů,ostatním jsou přiřazeny body odpovídající výsledku jejich porovnání s touto nejvhodnější nabídkou v daném kritériu <.>
<br> Pro posouzení bodové hodnoty odrážející úspěšnost nabídky v rámci tohoto hodnotícího kritéria je stanovena tato bodová stupnice:
<br> Bodová hodnota odrážející Bodová hodnota odrážející úspěšnost nabídky v rámci
<br> úspěšnost nabídky v rámci kritéria
<br> kritéria
<br>,Nejvhodnějšínabídka" Odráží úspěšnost nabídky v rámci kritéria s ohledem na
<br> 100 bodů předmět hodnocení popsaný níže
<br>,Vysoká“ Nabízené plnění je kvalitativně srovnatelné s nejvhodnější
<br> 99_75 bodů nabídkou a zadavatel k němu nemá připomínky z hlediska naplnění jeho preferencí,nabidka naplňuje sledované cíle částečně v porovnání s nejvhodnější nabídkou
<br>,Nadprúměrná" Nabízené plnění je s nejvhodnější nabídkou kvalitativně
<br> 74_50 bodů srovnatelné pouze částečně,zadavatel má k němu drobné připomínky z hlediska naplnění jeho preferencí a sledované cíle naplňuje částečně v porovnání s nejvhodnější nabídkou
<br>,Průměrná" Nabízené pinění je s nejvhodnější nabídkou kvalitativně
<br> 4g_25 bodů srovnatelné pouze částečně,zadavatel má k němu podstatné připomínky z hlediska naplnění jeho preferencí a sledované cile naplňuje pouze omezeně v porovnání s nejvhodnější nabídkou
<br>,Podprůměrná" Nabízené plnění není srovnatelné s nejvhodnější nabídkou <,>
<br> 24 __ 1 bodů zadavatel má k němu velké množství podstatných připomínek z hlediska naplnění jeho preferencí a nabídka nevyhovuje sledovaným cílům
<br> Pro hodnocení bude použít následující vzorec: Počet bodů hodnocené nabídky )( 40%
<br> V tomto nečíselném kritériu bude hodnocen dokument „Metodika organizace kurzu“,ve kterém dodavatel popíše postup kplnění předmětu zakázky.Hodnoceny budou metody a způsoby realizace klíčových části požadovaného plnění (jednotlivých kurzů),které účastník v „Metodice organizace kurzu“ popíše.Bližší požadavky na tento dokumentjsou uvedeny níže <.>
<br> Pro potřeby hodnocení musi dodavatel popsat,jak pracuje s klientem,účastníky kurzu,studijními materiály poskytovanými účastníkům k...