1
<br> Smlouva o dílo
<br> č.OLP/24/2017
<br> "Supervize zaměstnanců oddělení sociální práce odboru sociálních věcí Krajského
<br> úřadu Libereckého kraje" v rámci projektu "Nastavení systémové podpory rodin
<br> s dětmi v Libereckém kraji"
<br>
<br> uzavřená v souladu s § 2586 a násl.zákona č.89/2012 Sb <.>,občanský zákoník,ve znění
<br> pozdějších právních předpisů,mezi těmito smluvními stranami:
<br>
<br> Liberecký kraj
<br> se sídlem Liberec 2,U Jezu 642/2a,461 80
<br> IČO: 70891508
<br> DIČ: CZ70891508
<br> zastoupený Martinem Půtou,hejtmanem,v plné moci Mgr.Jolanou Šebkovou,vedoucí
<br> odboru sociálních věcí
<br> bankovní spojení: Komerční banka,a.s <.>
<br> číslo účtu: 107-6482590257/0100
<br> dále jen „objednatel“
<br>
<br> a
<br>
<br> Mgr.XXXXXXX XXXXXXX,Ph.D <.>
<br> se sídlem Podolí 5,Mnichovo Hradiště,PSČ: 295 01
<br> IČO: 68557515
<br> DIČ: CZ68557515
<br> osoba oprávněná podepsat smlouvu: Mgr.XXXXXXX XXXXXXX,Ph.D <.>
<br> bankovní spojení: Česká spořitelna
<br> číslo účtu: 1367687173/0800
<br> evidence: není plátcem DPH
<br> dále jen „zhotovitel“
<br>
<br>
<br> takto:
<br>
<br>
<br> 2
<br>
<br> Úvodní ustanovení
<br> 1.Smluvní strany prohlašují,že identifikační údaje specifikující smluvní strany jsou
<br> v souladu s právní skutečností v době uzavření smlouvy.Smluvní strany se zavazují,že
<br> změny dotčených údajů písemně oznámí druhé smluvní straně bez zbytečného odkladu <.>
<br> Při změně identifikačních údajů smluvních stran včetně změny účtu není nutné uzavírat ke
<br> smlouvě dodatek,jedině že o to požádá jedna ze smluvních stran <.>
<br> 2.Tato smlouva je uzavřena na základě výsledku výběrového řízení k veřejné zakázce
<br> s názvem „Supervize zaměstnanců oddělení sociální práce odboru sociálních věcí
<br> Krajského úřadu Libereckého kraje" v rámci projektu "Nastavení systémové podpory rodin
<br> s dětmi v Libereckém kraji"“ (dále jen „veřejná zakázka“),ve které byla nabídka
<br> zhotovitele vybrána jako ekonomicky nejvýhodnější <.>
<br> 3.Zhotovitel prohlašuje:
<br> - že se detailně seznámil se všemi podklady k veřejné zakázce,s rozsahem a povahou
<br> předmětu plnění této smlouvy <,>
<br> - že mu jsou známy veškeré technické,kvalitativní a jiné podmínky nezbytné pro
<br> realizaci předmětu plnění této smlouvy <,>
<br> - že disponuje takovými kapacitami a odbornými znalostmi,aby předmět plnění této
<br> smlouvy provedl za dohodnutou maximální cenu a v dohodnutém termínu <.>
<br> 4.Zhotovitel bere na vědomí,že plnění dle této smlouvy je financováno z projektu s názvem:
<br> „Nastavení systémové podpory rodin s dětmi v Libereckém kraji“,registrační číslo
<br> projektu: CZ.03.2.63/0.0/0.0/15_007/0002733,financovaného z Operačního programu
<br> Zaměstnanost,prioritní osa OPZ: "2 - Sociální začleňování a boj s chudobou" (dále jen
<br> „projekt“),a uvědomuje si,že neplnění svých povinností stanovených touto smlouvou
<br> může vést k uložení odvodu za porušení rozpočtové kázně ze strany poskytovatele dotace
<br> nebo ke krácení či ztrátě dotace,a XXX ke vzniku škody objednateli <.>
<br>
<br> Článek I <.>
<br> Předmět smlouvy
<br> 1.Zhotovitel se zavazuje provést na svůj náklad a nebezpečí pro objednatele níže
<br> specifikované dílo <.>
<br>
<br> Článek II <.>
<br> Specifikace díla
<br> 1.Zhotovitel se zavazuje poskytnout 12 zaměstnancům oddělení sociální práce odboru
<br> sociálních věcí Krajského úřadu Libereckého kraje formou individuální a týmové
<br> supervize celkem 120 supervizních setkání v rozsahu 240 hodin (dále také jako „dílo“) <.>
<br> 2.Supervizí objednatel rozumí osobní setkání a rozhovor supervizora a supervidovaného -
<br> zaměstnance (při individuální supervizi) nebo zaměstnanců (při týmové supervizi)
<br> objednatele v prostorách zajištěných objednatelem (v Liberci).Supervizor bude
<br> průvodcem,který pomáhá supervidovanému jedinci nebo týmu vnímat a reflektovat vlastní
<br>
<br> 3
<br> práci a vztahy,nacházet nová řešení problematických situací <.>
<br> 3.Supervizí je objednatelem rozuměna možnost reflektovat svou práci v bezpečném prostředí
<br> s (na pracovišti) nezávislým odborníkem.Supervize bude přispívat k podpoře profesního
<br> růstu zaměstnanců,bude zaměřena na prohloubení prožívání,lepší porozumění dané
<br> situaci,uvolnění tvořivého myšlení a rozvoj nových perspektiv profesního chování.Cílem
<br> supervize tak bude vyšší uspokojení z práce,zvýšení její kvality a efektivity,prevence
<br> profesního vyhoření,dobré zvládání pracovních nároků <.>
<br> 4.Individuální supervize bude zaměřena na profesionální fungování a rozvoj konkrétního
<br> pracovníka.Nutnou podmínkou je vytvoření vztahu pracovní aliance,atmosféry
<br> otevřenosti a bezpečí.Struktura individuálního supervizního procesu zahrnuje: -
<br> Supervizantovu reflexi minulého období a práce s klienty (jak naložil s výstupy předchozí
<br> supervize).- Předložení problému (situace),který má být řešen.- Poskytnutí prostoru k
<br> přemýšlení,sebereflexi a sebehodnocení supervidovaného.- Poskytování zpětné...