« Najít podobné dokumenty

Město Hradec Králové - Vyhlášení konkursního řízení na ZŠaMŠ-Jiráskovo

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Město Hradec Králové.

Zasílat nové dokumenty emailem


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Konkurs-ZSaMS-Jiraskovo-vyhlaseni.pdf
Statutární město Hradec Králové vyhlašuje,v souladu s ustanovením § 102 odst.2 písm.b) zákona č.128/2000 Sb <.>,o obcích (obecní zřízení),ve znění pozdějších předpisů,a v souladu s ustanovením § 166 odst.2 zákona č.561/2004 Sb <.>,o předškolním,základním,středním <,> vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon),ve znění pozdějších předpisů,konkursní řízení na obsazení vedoucího pracovního místa <br> ředitelky/ředitele <br> Základní školy a Mateřské školy,Hradec Králové,Jiráskovo náměstí 1166 <br> s předpokládaným termínem nástupu od 01.08.2023 <br> Předpoklady pro výkon činnosti ředitelky/ředitele: <br>  vzdělání,praxe a splněné předpoklady pro výkon činnosti pedagogického pracovníka dle zákona č.563/2004 Sb <.>,o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů,ve znění pozdějších předpisů <,> <br>  znalost školských předpisů a problematiky řízení ve školství <,>  dobrá znalost finančního managementu škol a školských zařízení <,>  občanská a morální bezúhonnost <,>  dobrý zdravotní stav <.> <br> Obsahové náležitosti přihlášky: <br>  úředně ověřené kopie dokladů o dosaženém vzdělání (diplom včetně vysvědčení o státní závěrečné zkoušce,případně maturitní vysvědčení) <,> <br>  čestné prohlášení o průběhu zaměstnání s vyznačením počátku a konce pracovního vztahu a pracovního zařazení v jednotlivých organizacích s přesností na dny,doložené potvrzením o zaměstnání nebo potvrzením od zaměstnavatele <,> <br>  strukturovaný profesní životopis <,>  koncepci rozvoje školy (max.2 strany strojopisu) <,>  výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců) <,>  čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti k výkonu činnosti pedagogického pracovníka <.> <br> Uchazeči budou hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru než je řízený rozhovor podle § 5 odst.1 vyhlášky č.54/2005 Sb <.>,o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisí,ve znění pozdějších předpisů (dále jen „doplňkové hodnocení“).Doplňkové hodnocení bude spočívat v ověření ...

Načteno

edesky.cz/d/6108953

Meta

Nic nerozpoznáno


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Další dokumenty od Město Hradec Králové
27. 09. 2024
27. 09. 2024
27. 09. 2024
27. 09. 2024
27. 09. 2024
  ...a další
Více dokumentů od Město Hradec Králové      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz